单位集体体检让隐私“走光”39健康网

自己的病被同事议论，感觉很不好，刘先生反映，医院是否可以把每个人的体检结果装在信封里，然后密封？

记者发现，与刘某有同样经历和感受的人不在少数。他们认为，体检结果是隐私，应该慎重发放，最好一人一个信封，只交给本人。也有的员工怕自己的隐私曝光，甚至不去参加集体体检。

有医院体检中心反映，有的企业单位，特别是私营企业主动要求医院不要密封袋，“老板说就是要看结果”，医院只好满足他们的要求。

杭州山里农庄大酒店总经理曾燕燕手下有数十位员工，包括厨师、服务员，每招一批新员工，都组织到指定的医院体检。“这是我们的行规。只要是正规的酒店都这么做。他们的体检表，我们看得很仔细。这也是对顾客负责。”曾燕燕表示。

浙江大宇律师事务所郭海林律师认为，单位给员工体检，是员工的一项福利，但如果操作得不好，可能会惹来官司。单位和其他员工都有保密义务，如果故意传播某人的病情，会造成名誉侵权，应承担相应的民事责任。

单位基于法律、法规的规定，可以了解员工的体检信息。如果员工患了某种疾病，可以更换工作岗位，或者解除合同。但也不应公开散布信息。

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