检测人的体会：从事检测行业十余年的焦虑业界简讯资讯

一位在检测行业从业十年，是怎样的一种体会

在检测行业做十年以上是非常不可思议的事情。不是说做不到，而是需要非常的耐心、耐心和耐心。

各个检测实验室的职位，大致分为：

1、销售。这个行业中，销售是个非常稳定的职位，与其他行业不同，这是因为，一旦在销售这个职位上面呆了两年以上，一方面手里面或多或少有了一些资源，业务压力就不是很大了，而且，即使业务没有完成，实验室处于业务发展的需要，往往也不会主动辞退这部分人员，而是通过减少奖金的办法，希望销售人员能够自行离开。但是，实验室招销售又希望能够招到有资源的销售，这样就导致销售在实验室间的流动。销售也就继续稳定下去了。当然，熬不到两年以上的销售，往往会退出这个行业。

4、实验室操作人员。无他，劳动力而已，流动性比较大，换行的几率非常高，毕竟如果不能升到主管，或者转为技术支持。那么在实验室年复一年进行检测，没有什么提升空间。

至于各部门主管，经理等等，焦虑其实更大，因为上升的空间更小了。再向上，基本上不会有更大的发展。只不过在这个行业呆的年头更长，更厌倦这个行业，也找不到更好的出路而已。

为什么会有这个原因，我想主要有两部分：

1、检测行业内部，由于国家控制着主要的检测机构，导致第三方检测行业要么是外资的，要么是私人的，外资的实验室管理人员很多都是国外人员，又比稳定，因此中国人的内部竞争就会很激烈，上升空间狭小。私人的更不会重用外来人员，毕竟实验室重要的是运作流程，如果重用外来人员，则各个环节被外人掌控之后，老板就失去了实验室的控制。还有就是，私人实验室还远远没有成熟起来。