2022年黑庄户地区春季网络招聘会

黑庄户地区便民服务中心决定于2022年2月28日以“职达未来”为主题,开展春风行动暨2022年黑庄户地区春季网络招聘会。

服务对象

(一)主要面向本市城镇登记失业人员、本市农村劳动力、高校毕业生,同时面向各类劳动者。

(二)有招聘需求的各类用人单位。

参与方式

黑庄户地区便民服务中心联系人:张春阳

企业招聘简章

01中国石油化工股份有限公司北京石油分公司

招聘岗位:加油员(50名)

岗位描述:

(1)吃苦耐劳,具有强烈的事业心和责任感,有志于在北京石油长期发展

(2)具有较好的沟通能力和团队合作精神

(3)具有较强的口头表达能力,能熟练讲普通话

(4)能适应加油站倒班作业、室外服务和快捷的工作节奏

岗位要求:

(1)学历:具有高中及以上学历

(2)年龄:年满18-45周岁,性别不限,户籍不限

(3)品行端正、无不良嗜好、无不良记录(须提供无违法犯罪记录证明)

(4)身心健康、五官端正、口齿清楚、无色盲色弱、无纹身

(5)对油品无过敏反应

(6)中共党员、退役军人优先录用

薪金待遇:

(1)税前月薪3500-7000元,联量计酬,上不封顶

(2)试用期6个月,首期劳动合同9年

(3)免费提供住宿、工服

(4)享受五险一金、带薪休假、年度体检、餐补等各项福利

02瑞萨半导体(北京)有限公司

招聘岗位:设备操作工(30名)

岗位描述:主要从事生产设备的操作工作

(1)学历:中职中专、高职高专应、往届毕业生(可接收实习生)

(2)年龄:16~40周岁

(1)薪资结构:岗位工资+技能津贴+夜班津贴+加班工资+全勤奖+职务津贴

(2)综合收入:不含住房公积金个人每月进账金额(24%)

(3)年度调薪:每年上调10%

(4)年终奖金:按照公司规定发放

03清研智灵信息咨询(北京)有限公司

招聘岗位:园林绿化检查员(3名)

(1)在规定的网格区域内巡查园林绿化养护问题并及时上报系统,每天工作时长6-8小时

(2)有应急情况可以及时响应,帮助处理问题

(3)定期有园林绿化知识培训

(1)学历:高中及以上学历

(2)年龄:年龄45周岁以下(条件优秀的可稍微放宽,有园林绿地养护工作经验者优先)

(3)会运用智能手机采集信息及时上传

(4)做事认真、吃苦耐劳,责任心强,能够适应户外工作

(5)身体健康,无高血压等病史

(6)能够适应周末、节假日值班工作(给调休)

薪金待遇:基本薪资3500元-4000/月,可缴纳五险一金,有油补、高温补贴等福利性补贴

04北京恒生药业有限公司

招聘岗位:

1.车间操作工人(2名)

岗位描述:掌握生产车间基本操作,按要求完成生产任务

岗位要求:男女不限,年龄18岁—40岁;本区域人员优先。学习能力强,综合素质高,有责任心,工作认真细致

2.车间包装工(6名)

岗位描述:按照岗位操作规程负责药品包装入盒入箱

岗位要求:女性、年龄:18岁—40岁;具有药品包装经验者优先;身体健康,工作认真细致,责任心强,积极肯干

(2)合同制员工实习期1-3个月,签订劳动合同,缴纳五险

(3)餐费自理,单位食堂就餐,早餐2元,午餐、晚餐4元

(4)试用期3300元;转正后薪金4000元-6000元

3.出纳(1名)

(1)按照财务制度审核、报销原始凭证

(2)负责银行账户收支管理工作

(3)负责公司发票管理工作,根据销售部门的发货单核对无误后开具销售发票

(4)负责公司统计报表填报工作

(5)协助财务主管做好公司各项税收申报及缴纳工作

薪金待遇:面议

4.门卫(男性1名)

(1)负责公司货车进出管理

(2)负责公司垃圾清运联系工作

(3)负责厂区环境卫生薪金待遇:每月休息4天,月薪3000-3500元。公司提供住宿及用餐,要求居住在公司

05北京外企人力资源服务有限公司

1.红案厨师(2名)

岗位描述:负责食堂主炒、中餐及切配,售卖食品及完成交办工作等

(1)学历:须具有初中(含)以上文化程度

(2)年龄:20周岁(含)以上,40周岁(含)以下

(3)身心健康,有健康证,入职体检符合岗位要求;已接种新冠疫苗第三针;需提供48小时核酸证明

(4)具有1年以上的厨师主炒工作经验,熟悉和掌握各种菜品的基本制作技术,要针对职工不同的饮食习惯,随时改变烹饪操作,以满足其需要

薪金待遇:月工资(税前)7500元;五险一金,包食宿

工作地点:北京市昌平区七北路49号

2.白案厨师(2名)

岗位描述:负责一日三餐制作,能制作多种面点糕点,会做各种家常主食,能够完成临时交办的各项工作任务

(4)具有1年以上的面食制作经验,熟悉和掌握各种面食花样的基本制作技术,针对职工不同的饮食需求,随时改变面食花样

薪金待遇:月工资(税前)6500元;五险一金,包食宿

3.服务员(2名)

岗位描述:主要负责餐厅卫生打扫;早中晚三餐收银,分餐;帮厨,售卖食品等

(2)年龄:18周岁(含)以上,40周岁(含)以下

薪金待遇:月工资(税前)5500元;五险一金,包食宿

4.车间包装工(2名)

岗位描述:根据工作流程和要求,完成糖类的装袋、包装、封箱、核检等操作,一个操作对应一个工作岗位,有相应操作标准

(1)年龄:20周岁(含)以上,40周岁(含)以下

(3)身心健康,无严重慢性病、传染病、精神病史,入职体检符合岗位要求,具备食品健康证

(4)诚实守信、遵纪守法、品行端正;本人没有受过刑事处罚或治安管理处罚,以及其他不良记录,提供户籍地派出所开具的“无犯罪记录证明”

薪金待遇:月工资3600-3800元,餐补500元/月,五险,节日福利

工作地点:北京市朝阳区垡头化工东里3号

5.装卸工(2名)

(1)学历:须具有初中(含)以上文化程度,有装卸工作经验者优先

薪金待遇:月工资4200-4400元,餐补500元/月,五险,节日福利

06信合远成餐饮管理(北京)有限公司

招聘职位:

1.办公室行政(1名)

(1)档案管理,公司文件收集、保管统计、归档,证照分类、扫描、保存

(2)熟练使用Word、Excel等Office办公软件

(3)诚实守信、认真细心、有一定的抗压能力

(4)提供充足的晋升通道,要求较强的学习能力、吃苦耐劳

薪金待遇:月工资4500-6000元

2.茶楼店员(1名)

岗位描述:茶叶的包装,泡茶和洗茶的工作,做好店面卫生

岗位要求:接待顾客主动、热情、周到、礼貌

薪金待遇:月工资5000-8000元,包食宿,每周休息一天

07京阳劳务服务有限公司

1.冬奥会环境清废员(20名)

(1)男,户不限,年龄18一45,身高1.65以上,身材匀称,身体健康,初中以上文化

(2)健康宝、行程码绿色,疫苗须打二针以上,无其他慢性疾病

(3)户口所在地派出所可以开出无犯罪记录证明

(4)工作认真负责,遵守纪律,服从和指挥,和党中央、政府保持一致,不胡乱说话,不酗酒,不抽烟

薪金待遇:4500元;意外险;管吃管住

工作地点:北京冬奥会延庆赛区

2.保洁部经理(1名)

(1)负责公司清洁项目的日常运营管理,现场人员管理;新项目的开发拓展

(2)负责项目的监督,员工培训,物料管理,人员招聘,制度的制定、健全、执行

(3)制定工作计划,使日常清洁工作按照规范安全有序执行

(4)按照清洁标准,定期对各项目检查,对发现的问题及时整改,并落实到位

(5)对各项目清洁工作提供专业指导

(6)与客户进行良好有效沟通,根据客户需求提供优质服务

(7)随时掌握员工思想动态,提高员工服务意识

(8)领导交办的临时性工作

(1)学历:大专以上学历,熟悉电脑操作;有亲和力,优秀的管理能力,良好的沟通能力及3年以上保洁工作及管理经验

(2)年龄:35岁-50岁

(3)有丰富的人员管理、保洁项目管理经验,熟悉人员管理招聘及保洁工作流程

(4)组织能力强,工作认真负责,态度严谨,责任强,具有优秀的团队精神,能和企业同舟共济;有掌控全局能力,有超前意识

(5)有物业、写字楼管理经验优先薪酬待遇:5000—7000,五险;法定节假日调休

工作地点:北京市朝阳区高碑店东区B19-6、创艺科技公司各保洁站点

3.劳务公司总经理助理(1名)

(1)负责公司组织体系和业务体系的建立

(2)开拓市场、发展客户,推广劳务派遣及人事外包服务业务

(3)制定公司年度业绩目标及整体营销策划方案并落地执行

(4)监督、控制实施过程,对经营结果负责

(5)完成领导交办的其他事务

(1)学历:性别不限,人力资源、企管等专业本科(含)以上学历,5年以上人力资源服务经验,劳务派遣工作2年以上实操经验

(2)年龄:25到40岁

(3)熟练掌握国家及地方劳动人事政策法律法规,果断处理人资、劳务纠纷的能力

(4)良好的沟通能力,熟练的派遣工作经验

(5)组织、协调、沟通、指挥能力,敏锐的洞察力

(6)掌握计算机、办公文档、Office办公软件

薪酬待遇:4000—6000,五险;法定节假日休息(遇突发事件除外)

工作地点:北京市朝阳区高碑店东区B19-6

4.保洁区域经理(2名)

(1)保持与客户良好的合作关系;对所辖项目卫生检查、抽查、跟踪、跟进

(2)每月做好客户的走访工作,签回客户反馈表(A、B项目)

(3)掌握每月人员增减数据;及时反映各项目的特殊信息及反馈

(4)做好各项目的工服管理的发、放、收;做好项目内保洁员合同管理

(5)负责管辖项目考勤的收取,发票送达、支票收取及各项目保洁员的工资承做

(6)按时申请各项目保洁材料,定期盘点所辖项目库房和总部核对

(7)负责管辖项目补员及员工入职、离职、请等假手续

(8)负责对新员工的岗位培训及各项员工的培训、指导

(9)领导交办的临时性工作

(1)学历:大专以上学历,熟悉电脑操作;有亲和力,优秀的管理能力,良好的沟通能力

(3)3年以上人员管理经验或保洁管理项目经验,熟悉管理、招聘流程及保洁工作流程

(4)组织指挥能力强,工作认真,做事细致,态度严谨,责任心强;优秀的团队精神和超前意识

(5)有物业、写字楼管理经验者优先

薪酬待遇:4000—6000,五险;法定节假日调休(遇突发事件除外)

工作地点:北京市创艺科技公司各保洁站点

5.保洁主管(2名)

(1)员工考勤的汇总、工资承做;送发票,收支票

(2)按时申请保洁材料,定期盘点、核对

(3)负责所辖项目缺员招聘及员工入、离职、请假手续办理;做好增减员统计

(4)负责员工业务培训、指导;积极与客户沟通,保持良好的合作好关系

(5)负责项目的日常卫生检查、抽查、跟踪、跟进

(6)做好工服发放、收回及员工合同的管理

(7)领导交办的临时性工作

(1)学历:高中、中专以上文化

(2)年龄:35-55

(3)2年以上保洁工作管理经验

(4)身体健康,工作认真负责

薪酬待遇:4000—5000,五险;法定节假日调休(遇突发事件除外)

6.消防内勤(1名)

(1)负责每月底前联系次月消防年检的客户,做好记录,并根据情况合理安排上门年检

(2)做好消防器材出入库登记,每月底与财务盘点、对账

(3)负责消防器材采购,与财务对接开发票

(4)负责消防器材各种单据的制作(销售、取货、发货单等)

(5)做好出车登记及行车记录;审查灭火器年检工作流程的最后环节是否到位

(6)负责保洁项目合同及服务方案的撰写;负责保洁物料采购、储存、发放,及时盘点

(7)严格做好保洁公司考勤统计、工资承做、员工劳动合同管理、及时更新台账

(8)负责公司日常安全防范、秩序维护、日常行政服务;并完成领导交办的其他工作

(1)学历:大专学历以上

(2)年龄:25到50岁,一年以上库管工作经验;熟练使用办公软件(

3)仪表整洁、口齿清晰、能够清晰的表达及沟通,具备职场专业素养

(4)工作细致认真,谨慎细心、责任心强

薪酬待遇:4000—5000,五险;法定节假日休息(遇突发事件除外)

7.总经理私人助理(兼职1名)

(1)学历:户籍不限(京户为主),性别不限,大专以上文化

(2)年龄:35岁以下(条件适合者可略放宽)

(3)电脑操作、机动车驾驶熟练,头脑灵活、办事能力强

(4)围绕海淀北极寺社区周边,住在北四环、东北四环为好

薪资待遇:4500~5000元

工作地点:北四环牡丹园附近

8.商务专员(1名)

(2)详细掌握招标文件内容和有关要求,了解招投标主要应标信息

(3)负责投标文件的编制.排版.打印.胶装等工作

(4)及时跟进投标过程,做好沟通工作

(6)负责应对客户咨询、受理投诉,收集、整理分析客户投诉,并且按照公司的要求进行分类、存档等工作

(7)根据公司的要求及时联系、同时客户意见处理的情况,及时跟进处理状态,处理后要及时进行客户回访

(9)对客户进行满意度调查和售后满意度调查等

(10)协调市场、销售等其他部门的工作,提供客服工作的支持

THE END
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5.行政专员年终工作总结(精选20篇)我原来做的是招聘工作,现在做行政工作了,这个过渡我似乎还未能适应,今后我会更加努力的改变自我的处事风格。 行政专员年终工作总结 篇16...认真做好公司园区的安防、消防工作,要求陈凯每月对灭火器等消防器材进行检查,园区没有发生一起被盗窃事件,但门卫值班人员对车辆、外来人员进出登记及询问工作...https://www.unjs.com/gongzuozongjie/3238551.html
6.人事部工作总结②消防安全:按计划维修保养灭火器x。9月份,组织了全厂消防实战演练参加人数x,全年完成火灾为零的工作目标。 ③厂区安全:不断强化对保安工作的督导检查,发现...当时招聘人员:计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、SMT 等部门都需要人员补充,按照计划时间,部分人员需求6...https://www.qunzou.com/gongzuo/80518.html
7.行政文员工作总结(精选24篇)1、人员招聘:招聘是人事管理工作中的重点,综合管理部采用多元化招聘手段,通过各种渠道,积极招聘,20xx年度...5、定期检查消防器材使用情况,对己使用的灭火器及时更换,(公司生产车间的仓库的提式灭火器49只,手推...办理了公司的暂定资质延期、公司营业执照年检和组织机构代码证年检。 6、协助工作: ...https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20220121123022_1594762.html
8.第三季度工作总结(15篇)商务局前三季度共有7通过培训学习取得了登高作业证、电气焊操作证;为员工购臵工服25套,配备干粉、二氧化碳灭火器18个,为25名特殊工种员工购买了意外伤害保险,加上员工教育培训方面的支出,安全投入达到7.3万元。通过一系列的教育培训活动和安全投入,有力地提高了队伍的整体素质,提升了商务局的竞争实力。在此基础上,商...https://www.gdyjs.com/shiyongwen/gongzuozongjie/325882.html
9.人员管理制度(通用16篇)联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作,并建立特种作业人员档案,负责联系对全厂特种设备的年检。...2、请消防专员现场指导,使所有参加人员能熟练掌握各种器材的性能和使用方法。 3、确定演练方案、演练日期...(一)、带领消防人员携带灭火器以最快速度到达火警现场。 (二)、立即指挥在场人员进行灭火扑救。 https://m.yjbys.com/zhidu/2528516.html
10.人事部门年终总结及明年工作计划(通用10篇)本部门按公司发展需要及岗位需求实施招聘计划,严格控制人员编制,岗位缺编的部门,要求部门按程序审批。招聘专员从信息发布、筛选、面试、复试、试用等各个流程依标准实施。 3、培训教育管理 百货是服务行业,服务行业持续发展的动力就是培训教育,公司高层非常重视培训教育。 https://www.ruiwen.com/gongwen/gongzuojihua/352298.html
11.行政人事部年终总结⑶招聘需求与招聘程序 本部门按公司发展需要及岗位需求实施招聘计划,严格控制人员编制,岗位缺编的`部门,要求部门按程序审批。招聘专员从信息发布、筛选、面试...5、定期检查消防器材使用情况,对己使用的灭火器及时更换,(公司生产车间的仓库的提式灭火器49只,手推式灭火器4只 消防水带9条)目前己满足消防需求),时常...https://www.cnfla.com/nianzhongzongjie/3226696.html
12.疫情复工复产方案(2)、严格执行所有驾驶员持驾驶证上岗制度,无驾驶证或驾驶证过期未年检的驾驶员,一律不得上岗作业,切实...消防方面:对车上配备的灭火器有效的进行逐个检查、发现有过期的或者无压、无粉、失效的灭火器及时更换...2、优化招聘方式。提倡线上招聘员工,要做好应聘人员的健康预检,严格核查其过去14天内的`流动情况并做...https://mip.wenshubang.com/fangan/3117889.html