(依据ISO9001/ISO14001/ISO45001标准编制)
目录
1.0公司简介5
1.1企业愿景、使命、核心价值观6
1.2质量、环境及职业健康安全管理方针6
1.3目的、适用范围6
1.4实施令7
1.5任命书8
1.6质量、环境及职业健康安全目标和指标10
1.7深圳市名厨不锈钢制品有限公司组织结构图11
1.8管理体系职能分配表11
2.0手册的管理17
3.0引用标准、名词及术语定义17
4.0组织所处的环境18
4.1理解组织及其所处的环境18
4.3确定管理体系的范围20
4.4管理体系及其过程20
5.0领导作用21
5.1领导作用和承诺21
5.2质量、环境和职业健康安全方针22
5.3组织的岗位、职责和权限23
5.4工作人员的协商和参与26
6.0策划27
6.1应对风险和机遇的措施27
6.2管理目标及其实现的策划30
6.3管理体系变更的策划31
7支持32
7.1资源32
7.2能力35
7.3意识35
7.4沟通及信息交流36
7.5形成文件的信息38
8运行40
8.1运行策划和控制40
8.2产品和服务的要求43
8.3产品和服务的设计和开发45
8.4外部提供过程、产品和服务的控制48
8.5生产和服务提供50
8.5.1生产和服务提供的控制50
8.5.2标识和可追溯性51
8.5.3顾客或外部供方的财产52
8.5.4防护52
8.5.5交付后的活动52
8.5.6更改控制53
8.6产品和服务的放行53
8.7不合格输出的控制53
8.8环境与职业健康的运行控制54
8.9应急准备和响应56
9绩效评价56
9.1监视、测量、分析和评价56
9.1.1总则56
9.1.2顾客满意57
9.1.3分析与评价58
9.1.4合规性评价58
9.2内部审核59
9.3管理评审59
10持续改进61
10.1总则61
10.2不合格和纠正措施61
10.3持续改进62
1.3目的、适用范围
1.3.1目的
本手册依据GB/T19001-2016IDTISO9001:2015《质量管理体系要求》、GB/T24001-2016IDTISO14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T45001-2020IDTISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》建立、实施并有效保持本公司的质量/环境/职业健康安全管理体系,用以证实本企业有能力稳定的提供满足顾客和适用的法规要求的产品,并通过持续改进和预防不合格的过程,自我完善,追求卓越,从而达到顾客满意;使公司环境、职业健康安全管理制度的完善、有效,从而为全球的环境保护和职业健康安全做出更大贡献。
1.3.2适用范围
b)本手册也适用于第二方或第三方审核本公司质量管理、环境管理和职业健康安全管理能力的依据之一;
c)本手册的解释权归公司。
1.3.3删减说明
本公司适用于XCX,无不适用条款、无外包过程。
1.4实施令
司质量/环境/职业健康安全手册(以下简称:管理手册),编号:QEO/MC-01,经本公司审定后予以批准颁布,自2022年1月6日起实施。
建立和完善管理体系是本公司的一项战略决策。通过质量/环境/职业健康安全管理体系的有效运行,促进和证实本公司能提供满足顾客和适用法律法规要求的产品,持续改进,满足顾客要求。依照管理方针和目标控制活动、产品和服务对质量/环境/职业健康安全的影响,确保本公司持续发展,控制、消除和减小环境/职业健康安全风险,改进环境/职业健康安全绩效。
根据本公司实际情况,以GB/T19001-2016IDTISO9001:2015管理体系为基础和主线,融合ISO14001:2015环境管理体系和GB/T45001-2020IDTISO45001:2018职业健康安全管理体系,按照过程方法和PDDA循环的模式,阐述公司的管理方针和目标,对公司的质量、环境、职业健康安全的一体化管理体系作了总体描述。
管理手册是本公司必须长期遵循的管理体系文件,是公司开展质量管理、环境和职业健康安全管理及活动的要求和准则。公司各部门和全体员工必须认真学习,严格遵照执行。
总经理:辛尚乾
2022年01月06日
1.5任命书
管理者代表任命书
a)在公司范围内组织建立、实施并保持质量、环境、职业健康安全管理体系;
b)向公司总经理汇报管理体系运行情况,包括改进的需求;
c)确保在公司内提高满足顾客要求的意识和环保、职业健康安全意识;
d)就管理体系的有关事宜与外部沟通联络;
e)负责内部质量/环境/职业健康安全管理体系审核计划的审批,主持内部质量/环境/职业健康安全管理体系内部审核,对质量/环境/职业健康安全管理体系持续有效地运行负责;
g)协助总经理贯彻实施管理方针和目标,负责对全体员工进行质量/环境/职业健康安全意识和能力的培训工作。
职业健康安全事务代表任命书
为更好地维护公司全体员工的合法权益,经公司研究决定,任命为我公司职业健康安全事务代表,其具体职责和权限如下:
1、参与职业健康安全管理体系的建立、实施和改进;
2、代表员工对涉及员工职业健康安全的有关事宜与相应主管领导、部门进行协商;
3、参与职业健康安全监督管理和参与事故调查处理。
.6质量、环境及职业健康安全目标和指标
一、公司目标:
质量目标:
顾客满意度≥90分
环境目标:
目标名称
目标值
责任部门
统计方法
统计频率
火灾事故发生次数
为零
全公司
发生次数
每月
投诉次数
职业健康安全目标:
死亡、重伤事件发生次数
二、部门目标:见附表
考核改进:以上凡月度/年度考核的项目,各部门主管必须在月度/季度部门总结中呈报考核结果,在每年终的年度总结会及质量体系管理评审会议上,要综合汇报考核结果及存在问题,对未能达成标准者,内审组发出质量改进报告,要求其进行原因分析和验证,或将目标重新评审调整,下一年度继续进行实施和考核。