大公司为什么会给员工体检医疗政策

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。1、体现公司人性关怀公司定期组织员工参加员工体检，提供各种医疗健康保健资讯服务，使员工享有专业化健康指导，可及时进行有效的健康干预措施，降低员工发病率，有助于改善亚健康状态问题，展现对员工的关怀。2、合理进行人员岗位安排公司通过组织员工体检，可了解每个员工身体状况，除了表达对员工健康关心促进员工对企业归属感之外，还有助于减少因经常生病等问题导致缺勤影响工作进度。通过体检报告情况合理安排人员岗位，确定不同类型员工是否符合所在岗位工作要求，可按照身体状况进行人员岗位调配，有助于提高工作效率，避免因为身体问题影响工作进度，有助于提高工作质量。同时也能让高层管理者在人员岗位调动方面有严格执行标准，或根据体检报告反馈的健康问题为高层管理者提供定制化的健康管理计划，有助于促进保护企业核心资源，还能减少人力资源损失。