各单位的入职体检标准也会有所不同，那么国企的体检标准是什么，体检程序又是什么呢？
下面作者给大家介绍一下:国企体检标准是什么？入职体检程序是什么？不知道大家对入职体检了解多少。我们来看看国企体检标准是什么。
第一条血压在以下范围内，合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12)。
00-18。
66Kpa)；舒张压60mmHg-90mmHg(8)。
00-12。
00Kpa)
慢性支气管炎伴有阻塞性肺气肿，支气管扩张，支气管哮喘，不合格。
第三条严重慢性胃肠疾病不合格。
第四条各种急慢性肝炎不合格。
乙型肝炎病原体携带者，经检查排除肝炎合格。
通过以上介绍，相信大家对入职体检都有一定的了解，我们来看看入职体检的程序。
1.体检负责人应事先逐一检查被检查人是否与体检表照片一致，并将体检表交给体检医生。
各部门之间的交接体检表由体检人员负责，不允许交接。
2.体检结束后，主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签字，然后加盖医院公章。
体检结果由医院通知体检负责人统一领取，体检负责人通知考生。
3.用人单位和考生对体检结论有疑问时，可在收到体检结论通知之日起七日内提出复试。
复检只能进行一次。
体检结果以复检结论为准。
4.在各种入职体检中，只有员工体检会得出合格和不合格的结论，其他入职体检只客观反映体检结果，程序与常规体检没有太大区别。正规医院没有专门的入职体检套餐。
入职体检是指常规体检的基础上，体检人员根据用人单位的要求增减项目。
上述就是笔者介绍的国企入职体检标准及入职体检程序，希望能帮助大家更好地应对入职体检。
入职体检是一项重要的检查，也是对社会负责的表现之一。以下是入职体检套餐:入职体检套餐:项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功能二项、肾功能一项、胸部正位、心电图。
职场白领:在健康筛查的基础上，细化血脂、肝功能、肿瘤标志物等检查项目，特别注意高血脂、心脑血管疾病、肝病等慢性病及常见肿瘤的筛查。