1.职业降教育培训内容8篇(全文)劳动者不提供有效的职业卫生防护条件,导致职业危害发生的情况,职业病防治法规定:①产生职业危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布与职业病防治有关的事项;②用人单位应当在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明③用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当在合同中写明可能存在的职业危害...https://www.99xueshu.com/w/filevop7yz2t.html

2.劳务派遣规章制度在当今社会生活中,我们每个人都可能会接触到制度,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,以下是小编精心整理的劳务派遣规章制度,欢迎大家分享。 劳务派遣规章制度1 第一章总则 第一条本管理制度所称劳务工,指的是劳动者与劳务派遣组织签订了...https://www.cnfla.com/guizhangzhidu/2536603.html

3.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员或包括转岗道该种作业...工伤保险是指劳动者因遭受事故伤害或患职业病而致伤、致病、致死时依法所享受的一种社会保险。 A. 错误 B. 正确 查看完整题目与答案 《红楼梦》中贾惜春是诗社中的“蕉下客”。() A. 正确 B. 错误 查看完整题目与答案 欧盟GDPR第22条规定了算法解释权,规定了三种可以对数据主体适用自动化算...https://www.shuashuati.com/ti/8d513b168908480cafb4775d7ee2f54f.html?fm=bd21164cdd2b24ea1151559892a8e80c5c

4.职业降档案管理制度范本(精选13篇)在学习、工作、生活中,很多场合都离不了制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。那么什么样的制度才是有效的呢?下面是小编收集整理的职业健康档案管理制度范本,希望对大家有所帮助。 一、 目的与依据 为预防、控制和降低职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权益,根据《中华人民共...https://yjbys.com/dangan/757784.html

5.企业调研报告15篇[优秀]在生活中,报告不再是罕见的东西,报告成为了一种新兴产业。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编为大家收集的企业调研报告,欢迎阅读与收藏。 企业调研报告1 一、当前我县棉纺企业总体情况 当前,我县棉纺企业年纺纱能力为220万纱锭。截止6月底,我县棉纺企业127家,其中盈利企业16处,保本经营企业的38处,亏损企业...https://www.wenshubang.com/baogao/4578066.html

6.职业卫生培训考试试题(带答案)(精选10篇)8、参保病员在治疗过程中,需使用价值在以下哪种情况下的医用材料,应经参保人员或其家属签字同意后使用。(B) A、500元以上 B、600元以上 C、1000元以上 D、2000元以上 9、参保病员在治疗过程中,下列哪些项目须事先向参保人员或其家属说明理由及价格,并征得参保人员或其家属同意,在《参保人员身份核定与自费及高...https://www.hrrsj.com/jiaoxue/shitishijuan/795723.html

7.档案管理台账有哪些职业卫生档案的台账有哪些内容? 内容:一般是劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况; 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;相应工作场所职业病危害因素监测结果事; 职业健康检查结果及处理情况; 职业病诊疗等劳动者健康资料。 https://www.huatuxx.com/xinwen/365.html

8.职业降安全模拟题(精选8篇)8、《职业病防治法》第32条规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织(),()和()的职业健康体检。答案:上岗前、在岗期间、离岗时 9、苯为无色透明、有芳香味、易挥发的有毒液体,常温下即可挥发、形成(),温度愈高,挥发量愈大.急性苯中毒是由于短时间吸入大量苯蒸气...https://www.360wenmi.com/f/filee6y5eu49.html

9.宜春经济技术开发区8月招聘简章江西就业之家宜春分厅男女不限,45以下,本科以上学历,机械模具相关专业,有一定相关工作经验优先。综合薪资6.5K-8K 5、安全员 2名 男,20-30岁,大专以上学历,懂电脑。有工厂安全员工作经验者可放宽到高中或职中,薪资面议。 6、实验室检验员 1名 男女不限,20-45,理工科大专以上,8小时,有工作经验优先,综合薪资4000-4500。 https://www.yc9y.com/index.php/content/news/show/17747.html

10.被公司辞退我能要求公司做职业病体检吗?我从事食品生产,粉尘噪音...你好,可以申请职业病认定,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。 2019.08.16 19:38 · IP属地:广东 用户追问 现在腰老是疼,也可以体检鉴定吗 律师回复 你好,可以申请认定是否是职业病的 平台西城区...https://m.66law.cn/question/23124145.aspx

11.职业降管理制度(精选20篇)本制度根据《职业病健康监护管理办法》、国家《劳动防护用品配备标准》、《江苏省员工个人劳动防护用品发放办法》、《电业安全工作规程》并结合公司实际情况执行。 四、管理内容与要求 1、体检类别: 1.1入职体检:新员工面试合格后,由综合部通知,到公司指定的医疗机构进行体检。 https://www.ruiwen.com/zhidu/7599243.html

12.从业人员职业降管理制度(精选14篇)3.4.4按照国家、地方政府和集团公司有关规定,负责接害岗位认定工作,定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价;负责开展职业危害因素治理,采用有效的职业病防护措施,确保职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准,并建立本单位职业卫生档案。 3.4.5负责对从事接触职业危害作业的员工(简称接害员工,含协力员工),组织...https://www.jy135.com/zhidu/1092246.html