应重视干部心理“健康体检”

心理健康是健康不可忽视的重要组成部分，每时每刻都在影响人们生理健康和行为方式。领导干部在社会有机体运转中扮演着多重角色，承担着工作、社会和家庭等多重责任，面临着工作强度、社会舆论、组织内部、人际交往、家庭负担等多方面的压力，不可避免地产生各种心理问题。笔者认为，重视干部心理“健康体检”需做到“三问”。

是什么：敢于直面干部心理问题

为什么：认清干部心理“健康体检”必要性

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”无论是“识”“选”还是“育”“用”干部，健康都是一个重要参考指标。从大处看，领导干部身心健康与否，关系到社会主义事业发展、中华民族伟大复兴中国梦成败。从小处看，保持身心健康是应对竞争、履职尽责、成就事业、获得幸福的重要保证。从长远看，培养一个好干部不易，失去一个好干部颇为可惜。一些干部最初能淡然面对名利困扰，一旦掌握权力以后，因信念滑坡沦为阶下囚，其命运转折的背后，也有心理防线的失守。

怎么办：关键要注重标本兼治

干部心理健康问题是一种正常现象，不应成为不能说、不敢说、不愿说的禁区。只要我们不讳疾忌医，积极应对，加强源头治理，实行标本兼治，久久为功，就一定能实现药到病除。