新瑞鹏集团现拥有：宠物医疗集团、润合供应链集团、铎悦教育集团三大集团；中心医院事业部、国际医院事业部、诊断事业部、信息化互联网事业部、行业新通路事业部和楷胜文化传媒事业部六大事业部，共九大事业群协同发展，在全国范围内开设有宠物中心医院及国际医院、各类宠物专科医院及社区医院1000多家，覆盖北、上、广、深等90多个城市，守护着近千万宠物及流浪动物的生命健康。
人才聚，事业兴。新瑞鹏集团现有员工总数16000多人，集团历来重视人才的发掘和培养，高度重视及深化校企合作模式，在各大高校开办企业冠名班，联合培养应用型人才，是全国近百所重点高校的就业实习基地，从高校源头锁定医疗行业人才。
未来五年，新瑞鹏集团将依托“1+P+C”三级诊疗体系，建设成为拥有广泛医院网络的大型宠物医疗服务综合体，以专科人才培养和医疗数字化建设为引擎，积极推进精准诊断及深度医疗，切实提升动物福利，打造具有广泛国际影响力的智慧宠物医疗连锁机构！
广阔的成长平台
新瑞鹏集团是拥有9大事业群协同发展、业务及品牌布局全国31个省级行政区的90多个核心城市的新经济代表企业，具备丰富的运营战略经验及资源，为你提供施展才华的舞台，拓宽你的成长路径。
快速的晋升机制
新瑞鹏集团秉持“以人为本、任人唯贤”的用人理念，在提供广阔平台的同时，还为你匹配快速的晋升机制，提供2年成为城市经理、5年成为区域副总的机会，加速个人成长。
海量的学习资源
新瑞鹏集团斥资数亿元，在培训模块形成了以发展战略目标为导向的、具有宠物医疗行业特色的人才培养体系。目前，新瑞鹏集团各类培训场地总面积达20000多平米，可容纳4000多人同期培训，每年学员课时数达2万多小时，100%覆盖所有员工。
清晰的培养规划
新瑞鹏集团对于管培生有清晰的职业定位，并提供多元化、定制化的培养方式，如业务线与职能线双航道轮岗，让你全方位、多维度地了解公司；高管亲自带培，指导你逐步建立全局战略意识及领导力，助力你成为优秀的管理者。
具有竞争力的薪资体系
新瑞鹏集团提供具有行业竞争力的薪资待遇，包含五险一金、带薪假期等法定福利及商业保险；节日福利、爱心基金、新生儿贺礼、牛奶金、敬老金、养老金等特色福利；生日会、户外团建等关怀福利；短期设置年度绩效奖励，长期可参与公司股/期权的奖励机制。
二、关于星瑞计划
“星瑞管培生”项目是新瑞鹏集团设立的一个面向全球人才的职业领导力培养项目，致力于为集团培养国际化的未来领导者。该项目按照新瑞鹏统一的人才标准和要求，在海内外应届毕业生中选拔具有商业头脑、视野开阔、学习能力出众和管理高潜质的复合型人才。新瑞鹏将给予更多的机会和更大的平台，助力星瑞生迅速成长为能够独当一面的管理者，并进一步成为公司未来的领导者。
三、岗位介绍
岗位名称：星瑞管培生
岗位方向：运营管理、内控管理、工程管理、拓展管理、投资管理、秘书管理、人资管理、财务管理、营销管理、开发管理方向
工作地点：深圳、北京、上海、广州、沈阳、石家庄、济南、青岛、太原、佛山、海口、南宁、成都、重庆、贵阳、武汉、长沙、郑州、南昌、合肥、南京、苏州、厦门、杭州、宁波、泉州、嘉兴、西安，服从总部调动
招聘人数：100人
岗位职责：
2、顺利通过“星瑞生集训”、“轮岗带教”、“定岗实习”、“考核答辩”等环节，完成公司制定的培养计划。
岗位要求：
1、2022届本科及以上学历毕业生；
3、担任过学生会、团委或大社团核心干部，拥有大型活动组织经验者优先；
4、热爱小动物，心态乐观向上，善于学习，能积极拥抱变化，有极强的自我驱动能力和抗压能力；
5、具备优秀的中、英文口头表达和书写交流能力者优先。
四、招聘流程
简历投递→初试（面试）→复试（测评+面试）→offer发放→三方签订→入职报到