1、公司员工入职体检的项目包括哪些有阳光的地方就有温暖，有温暖的地方就有幸福和健康。公司不仅提倡积极进取的工作态度，也同样重视职工们身体健康，一年一度的健康体检就是其中重要的一环。入职体检的项目是怎么样呢？本文是整理入职体检的项目的资料，仅供参考。一般包括：一般情况（身高、体重、血压）、内科、外科、眼科、血常规、心电图、肝功能、腹部B超、胸透等等。那么，入职体检包含上述这些项目，是否就能满足您的要求呢？那可不一定。因为，某些公司出于职业特点的考虑，会对入职员工的身体条件有特殊要求。所以，最保险的做法是：把你预选的体检项目给人力部门看一下；或者问一下人力部门，应该着重体检哪些项目
2、。有些朋友认为入职体检没有必要弄得太复杂，其实这种观念是不正确的。理由有三：一、体检可以发现身体的疾患和潜在致病因素。有些朋友，可能已经好几年没有体检了。建议利用这个机会，选一款合适的体检套餐，好好查一查。一举两得，何乐而不为呢？二、体检项目全面与否，显示你对这份工作的重视程度。毋庸置言，人力部门当然优先考虑，重视这份工作的人。三、消除人力部门疑虑，为自己加分。人力部门招聘员工也是有风险的，所以他们希望了解你越多越好，其中当然包括身体状况。那么，入职体检需要多少钱那？或者说入职体检价格是多少呢？目前在北京来说，一般需要100元到150元。有些医院可以2小时内拿到体检报告。对体
3、检人来说，还是很方便的。公司员工体检项目一般检查：包括身高、体重体脂肪率、血压、肺活量。血常规：包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。肝功能：主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。心电图：这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。胸部透视：也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。内科检查：主要是医生进行
4、按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。外科检查：医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。公司员工体检项目大家肯定都清楚了，这些都是一般体检常规项目，当然不同企业可能要求员工检查项目不一样，具体情况具体对待。至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。公司体检项目一、体检定点医院：•35周岁以上：*医院•35周岁以下：*医院二、体检项目（年龄按2013年2月1日截止计算）：1、35周岁以下（2月25日-4月1日，周一-周日，明州医院）：内科、外科+肛查
5、、五官科全套、眼科全套、彩超（肝、胆、胰、脾、双肾）、心电图、X光全胸片（DR）、尿常规、血常规、肾功能、肝功能+乙肝表抗、空腹血糖、血脂分析（四项）、CEA定量、AFP定量、CA72-42、35-50周岁（2月25日-3月15日，周一-周六，市第一医院）:内科、外科+肛查、五官科全套、眼科全套、彩超（肝、胆、胰、脾、双肾）、心电图、X光全胸片（DR）、尿常规、血常规、肾功能、肝功能+乙肝表抗、空腹血糖、血脂分析（四项）、CEA定量、AFP定量、CA72-4+血沉、血清铁蛋白、CA199、CF21-13、50周岁以上（3月18日-20日在职职工，3月9日/3月16日已退休职工，市第一医院）:内科、外科+肛查、五官科全套、眼科全套、彩超（肝、胆、胰、脾、双肾）、心电图、X光全胸片（DR）、尿常规、血常规、肾功能、肝功能+乙肝表抗、空腹血糖、血脂分析（四项）、CEA定量、AFP定量、CA72-4+血沉、血清铁蛋白、CA199、CF21-1、糖化血红蛋白、甲状腺彩超、PSA和FPSA（男同胞检查）、CA