(1)考核科目：理论基础知识考核、技能知识考核；
(2)考核方式：均为计算机考试。无理论考试题型（单项选择、多项选择、对或错）；技能测试题型（简答题、案例分析、论述题）
(3)成绩核算方法：两科均实行百分制，成绩在60分（含60分）以上者为合格。只有两科都通过，你才能及格。
(4)结果有效期：单个科目合格的结果保留一年。未通过的科目必须在1年内补考（一年只有一次补考机会），超过1年需要补考2门科目。
考试内容
健康管理人员考试可分为以下4个模块。
2、预防医学、临床预防服务、社区公共卫生服务和国家基本公共卫生服务，它们是什么联系，服务对象没有区别，只有把这个问题讲清楚，才能更好地做好工作。此外，三级预防的概念在预防医学中是非常重要的，几乎是必修的内容，而各级预防有哪些措施也是考试的重点。
3、营养零碎知识点较多，食物分类、膳食宝塔分层等类似混淆知识点要注意区分，必需氨基酸种类等小知识点可以借助配方记忆。
证书优势
这种证书全国通用，不需要年检，含金量很高。通过考试后，你还可以获得国家补贴。拥有了健康管理者的职业资格，就拥有了健康管理者的资格，而上岗必须持有“健康管理者证书”已成为未来的趋势。
一般来说，健康管理人员是检测、分析和评估个人和群体健康以及健康咨询、指导和风险因素干预的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医、运动学、康复与慢病管理等多学科，是健康行业最紧缺的复合型人才。
职业发展
作为一名健康管理人员，意味着从事一个多维度的专业领域，需要了解中西方传统营养、食品安全、食品加工技术以及基本的营养和人体健康知识。随着“预防为主、防治结合”的理念深入人心，卫生管理者逐渐成为促进国民健康的关键力量之一。
从职业发展的角度来看，卫生管理人员不仅可以在医院、妇幼保健院、疾病控制中心、社区卫生服务中心、体检中心等传统医疗机构工作。也可在街道或村行政部门、托幼机构、企事业单位卫生医疗机构、养老服务机构、健康教育机构等保健品公司和保险机构工作。而且，随着大家健康意识的提高，新兴行业也开始需要健康管理者，比如健康管理公司、餐饮机构、星级酒店企业区、民营医院体检中心、连锁体检机构、健康咨询中心、营养咨询诊所、养生中心、健身会所、会所、高端家政服务等。