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产业发展，人才先行，健康服务业呼唤职业经理人。《健康中国行动（20192030年）》以及人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等21部委联合制定的《促进健康产业高质量发展行动纲要(2019-2022年)》提出实施健康产业人才提升工程，加强健康产业人才培养。为贯彻落实中办、国办《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》有关精神，根据中国职业经理人协会《职业经理人才职业资质社会评价工作指引（2018）》和《职业经理人才职业资质社会培养工作指引（2018）》，中国职业经理人协会健康职业经理人项目办公室与北京世健联健商医学研究院联合推出《健康服务业职业经理人》岗位能力培训课程，为健康服务业培养造就专业化、职业化、市场化的高素质新型职业管理人才队伍，满足健康服务业快速发展对中高层管理人才的迫切需求，促进健康服务业高质量发展。
健康服务业职业经理人，是指具有良好的健康素养和职业道德，掌握相应的知识、方法与技术，熟练运用管理能力及专业技能，从事健康服务业经营管理的中高端人才。
健康服务业职业经理人涉及领域多、覆盖面广，按照行业岗位能力划分为：健康体检职业经理人、健康保险职业经理人、中医药健康职业经理人、中医康复职业经理人、健康养老职业经理人、保健品职业经理人、医疗美容职业经理人、健康旅游职业经理人、休闲养生职业经理人、母婴健康职业经理人、运动健身职业经理人、互联网医疗职业经理人等大健康行业以及健康管理服务与健康产品机构，从事专业技术管理、营销管理、客户服务管理、项目管理等中高级经营管理人才。
①课程设置：课程采用指定的《健康服务业职业经理人岗位能力培训教材》，涵盖健康服务业职业经理人职业素养、健康服务业规划与现状、健康服务业市场细分、职业经理人管理技术、自我管理岗位能力、岗位绩效管理能力、岗位团队管理能力、企业文化建设、自我设计与职务适配度等核心领域。
②考核评价：内容包括：健康服务业职业经理人职业经历、职业业绩、职业素养、知识及技术、能力及技能、企业文化建设与职位适配度六个维度。培训评价注重健康服务业基础知识和健康服务业最新管理理念的同时，尤其突出健康服务业职业经理人在实际工作中所需素养、能力以及做出的业绩。
①学习形式和结业待遇：课程采用指定的《健康服务业职业经理人岗位能力培训教材》，涵盖健康服务业职业经理人职业素养、健康服务业规划与现状、健康服务业市场细分、职业经理人管理技术、自我管理岗位能力、岗位绩效管理能力、岗位团队管理能力、企业文化建设、自我设计与职务适配度等核心领域。
②学习周期：线上学习一个月，在学习期间录播课程学习进度自由掌握，学完即可申请参加线上考试。考试不过关可以重修，学习有效期一年。通过导师陪伴、社群服务、学习打卡、学友互助等多种方式，打造沉浸式学习模式。通过线上集训，最终实现从专业技能到思维方式的全面升级。
③结业待遇：按照中国职业经理人协会健康职业经理人项目办公室统一安排，经过个人申报及资格审查、网络在线培训、全国统一线上考试、评价机构专家考核评价、中国职业经理人协会审核认定。由中国职业经理人协会颁发相应等级的《中国健康服务业职业经理人岗位能力证书》，并在中职协注册备案。证书可在全国职业经理人才库查询，同时可作为求职择业、竞聘上岗和用人单位招收录用、选拔任用的参考依据。