陕西省西安中学国际部成立于2011年，是由省教育厅直属创立的公办国际部，是西安中学优质教育资源的拓展。开设国际金牌课程：美国大学先修课程AP、英国国家高中课程A-Level，以及日本留学生考试EJU课程，为学生搭建了多元化的国际课程体系，提供了卓越的国际教育平台。
13年来，国际部以培养“具有中国情怀的世界人，世界的改变者”为目标，尊重学生差异，开发学生潜能，促进学生多元发展，融合中西方教育精华，构建了有特色、高品质的课程体系，打造出一支精通国际教育的教师团队，取得了卓著的成绩。
过去13年，我们始终坚持不断提升、改革创新，在国际教育领域内取得了显著的成果与成效。由于学校快速发展的需要，现诚聘天下英才，筑梦西中国际，共赢未来。
竭诚欢迎国内外优秀人才选择西安中学国际部为发展平台，充分展现自身价值与风采。现招聘以下岗位教师，欢迎大家来到美丽的西中校园。
岗位信息
所需岗位
双语数学老师
双语物理老师
双语经济老师
EJU物理老师
EJU数学老师
升学指导老师
双语老师岗位要求
1.师德良好，态度积极、有责任心。沟通力佳、领悟力强，热爱国际教育事业，热爱学生与校园生活。
2.身心健康，具有团队合作精神和组织协调能力、具有良好的学习能力、执行能力及抗压能力。
EJU学科老师岗位要求
1.负责教授日语EJU数学、物理课程，包括听、说、读、写等方面的技能，根据学校EJU课程标准进行教学。
2.流利的日语口语和书写能力，能够用日语进行高水平的教学。
3.参与学校团队会议和教育研讨会，不断提升自己的教育和教学技能。
5.具备强大的教育背景和课程开发技能，能够设计有趣、富有挑战性的教学内容。
6.能够与学校的其他教师和管理层建立合作关系，共同推动学校的教育目标。
升学指导老师岗位要求
1.熟悉海外高校录取政策，负责学生海外大学申请的全程咨询、规划与申请全过程指导。
2.熟悉英、美、澳、加、新加坡、香港、日本、德国等主流留学国家或地区的教育体系及高等院校申请流程，积极了解并搜集不同国家的留学政策及趋势。
3.参加教研活动，能高质量地教授升学指导课。
6.配合国际部招生宣传活动。
薪酬待遇
优美的校园环境，舒心的办公环境
丰厚的薪酬待遇（面议）
缴纳五险一金
享受国家法定节假日，带薪寒暑假
提供国际教育专业发展培训机会
出国培训学习机会
周末双休
节假日福利
生日福利
生活补助
员工食堂
招聘流程
提供电子简历、学历学位证书（海外学历需附“中国留学服务中心”学历认证）、英文水平等级证书等资质证书电子版，文件格式为word或pdf格式，标题和附件均以此方式命名:“国际部XX岗位+姓名+毕业院校+专业”；
01
初审材料
1：申请信
2：个人CV
3：学位证书影印本
4：教师资格证及其他资格证的影印本
5：教学计划实例（仅针对应聘教师职位者）
02
报名流程
请将所有申请文件电邮至：632469138@qq.com
我们会尽快联系符合要求的申请者，初选合格人员在收到通知后，参加部门面试、学校面试，择优录用。
面试时，申请者需进行试讲（仅针对应聘教师职位者）
联系方式
人事处：029-86564025
18192606644刘老师
中国电信陕西公司政企信息服务事业群社会招聘公告
中国电信陕西公司作为中国电信的省级分公司，始终坚持以推进陕西社会经济发展为己任，不断加强信息基础设施建设，推动产业融合发展，为陕西经济发展和社会进步不懈努力，加快推进数字陕西升级。中国电信陕西公司入选陕西省百强企业并名列前茅，拥有一流的网络能力、一流的生态拓展能力、一流的信息化服务能力。
根据工作需要，中国电信陕西公司政企信息服务事业群（以下简称”政企事业群“）面向全社会公开招聘。具体如下：
一、专业岗位:
（一）政企事业群行业事业部
解决方案经理(18人)
（二）政企事业群云中台
技术经理(8人)
项目经理(5人)
详细信息请见：中国电信股份有限公司陕西分公司政企信息服务事业群社会招聘公告（专业岗位）附件：岗位要求
二、高端岗位
行业营销总监(4人)
业务架构师(3人)
系统架构师（1人）
（三）政企事业群市场拓展部
行业咨询师(3人)
详细信息请见：中国电信股份有限公司陕西分公司政企信息服务事业群社会招聘公告（高端人才）附件.岗位要求
三、工作地点：西安
四、基本任职条件
1、教育部认可的高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位；
2、年龄要求:
解决方案经理、技术经理、项目经理要求本科学历原则上年龄在35岁及以下（1989年1月1日以后出生），研究生及以上学历，原则上年龄在40岁以下（1984年1月1日以后出生）。对于行业内有较长工作经验且业绩特别突出的，一般年龄不应超过45岁（1979年1月1日以后出生）；
行业营销总监、行业咨询师、业务架构师、系统架构师岗位原则上年龄在40岁以下（1984年1月1日以后出生）。对于行业内知名专家、职业经理人或在行业有重要影响力的专家人才，年龄可适当放宽。
3、工作经历要求:
4、招聘岗位具体条件要求详见各招聘岗位职责和任职条件要求。
五、招聘流程
（一）报名
（二）资格审核
（三）笔试、面试
（四）背景调查
（五）健康体检
（六）录用
六、报名事项
专业岗位：2023年12月28日至2024年1月31日。
高端岗位：2023年12月28日至2024年12月31日。
（二）报名链接：
七、其他说明
（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录取资格。
（二）每位应聘人员限报1个岗位。
（三）录取时将根据应聘人员工作能力、工作经历和工作年限等综合确定岗位等级。
陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司杨凌分公司招聘公告
一、公司简介
陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司杨凌分公司是陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司在杨凌示范区的分支机构，是以广播电视节目传输、数据宽带、5G及智慧业务为主的综合网络运营商。为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘。具体如下：
二、招聘岗位及条件
（一）岗位：
财务会计1名。
（二）招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
3、35周岁以下(业务能力强者可适当放宽)；
4、具备良好的会计职业道德，品行端正、工作责任心强，没有不良诚信记录和犯罪记录。
（三）岗位职责：
1、负责公司财务日常工作；
2、做好公司的成本控制工作，监督成本的开支范围，审核公司各项费用的真实性、合法性，对成本进行成本分析；
3、协助审计及公司安排的临时事项。
三、招聘方式和宣传
采用社会公开招聘方式，招聘宣传渠道为杨凌人事人才网。
四、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
2.报名方式：网上报名。
3.报名资料：报名表(粘贴二寸照片)、本人身份证、毕业证、学位证、《学籍在线验证报告》、岗位要求的专业技术资格证等其它证明材料。应聘者参加面试时需携带报名资料原件及复印件1份，面试前查验原件，复印件留存，概不退还。
4.资格审查
根据网上报名资料初审，初审合格人员参加面试。若面试前核对原件与报名提交资料不符，取消面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格。
（二）面试
2.体检人员确定。原则上，按面试成绩从高到低，按1：1的比例确定体检人员。
（三）聘用
联系人:李嘉
通讯地址：陕西省杨凌示范区小康路杨凌广电网络公司
陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司杨凌分公司
2024年1月11日
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康;
3.岗位年龄要求35周岁及以下的应为1988年1月16日及以后出生，岗位年龄要求40周岁及以下的应为1983年1月16日及以后出生，岗位年龄要求45周岁及以下的应为1978年1月16日及以后出生;
5.具有相应医学专业资格证书、执业证书。
招聘岗位所需的具体条件以《汉滨区卫健系统事业单位2023年公开招聘医学类高层次人才和紧缺特殊人才岗位需求表》(附件1)的要求为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.事业单位公开招聘规定需要回避的;
4.新招录公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
5.失信被执行人;
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘原则和程序
招聘坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
(一)发布招聘公告
(二)现场报名及资格审查
2.报名和资格审查地址：汉滨区卫生健康局人事教育股102室(大桥路苗圃巷4号)
(三)面试
面试结束后，按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员;在汉滨区人民政府网站及时公布面试人员面试成绩和进入体检人员名单。
(四)体检
体检由汉滨区人社局统一组织在三级医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用自理。体检的有关事宜在汉滨区人民政府网站另行通知。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按面试成绩从高到低依次递补，只递补一次，体检合格人员进入考察。
(五)考察
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。对体检合格者，再进行考察。
(六)公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，经招聘领导小组同意后，在汉滨区人民政府网站公示5个工作日。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位、拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业、职称资格、执业资格等情况。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
公示期满后，对无异议人员，经区人社局、区卫健局审核，报请市人社局核准后，核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。新聘用人员最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。