宁夏大学科技园发展有限公司是由宁夏大学出资设立的国有独资企业，主要负责宁夏大学国家大学科技园的全面建设、运营和管理。
宁夏大学国家大学科技园作为我区唯一一所“国字号”头衔的国家大学科技园，是学校“部区合建”和“双一流”建设事业发展的重要组成部分，是学校成果转移转化和创新创业人才培养的重要基地，是整合创新资源、提供科技创业集成服务的重要平台，是培育创新型科技企业的重要载体，面向产业需求开展技术研发与应用转化，为提升产业竞争力、培育战略性新兴产业、发展区域经济提供支撑。
宁夏大学科技园发展有限公司立足于宁夏服务地方经济，面向全国打造科研高地，紧密围绕宁夏回族自治区区域创新体系建设，通过学校自建、联合社会资本投资开发等形式，逐步扩充国家大学科技园区场地空间，加强科技园基础设施建设，提升科技赋能的社会服务能力。科技园的建设质量和成效对于支撑学校“双一流”建设，提升科研育人功能，培养创新创业人才，推进教育和科技深度融通，具有很强的支撑意义。未来，科技园将对标科技部、教育部对国家大学科技园创新发展的最新要求，围绕“十四五规划”和高质量发展方案，全面融入学校“双一流”建设，聚焦创新资源集聚、科技成果转化、科技创业孵化、创新人才培养及开放协同发展五大核心功能，构建形成苗圃区、众创空间、科技孵化器、科技加速器、科创产业园全链条生态体系，服务学校、辐射区域、开放协同，持续推进内涵建设，全面打造“12334N”科技园发展布局及宁夏大学“5+N”政产学研用服务体系，实现立足宁夏大学向科技园企业及全区18所高校师生开放共享服务，最终形成覆盖全区、涵盖多产业的科技型企业创业孵化服务综合体。
为全面推进宁夏大学国家大学科技园高质量发展，现面向全国招聘宁夏大学科技园发展有限公司运营管理人员，同步引进入驻科技创新企业、创新团队及高质量科技研发中心、创新中心。
一、招聘原则
（一）坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则;
（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）副总经理1名
岗位职责：
1.根据公司的经营目标及发展规划，编制并执行园区的经营计划，负责公司日常的经营管理工作；
2.承担园区的项目招商、项目落地、物业管理、企业服务、项目申报等方面的管理工作；
3.按照园区产业定位及发展目标的需要，完善招商团队的人员结构，有效完成公司的招商引资工作；
4.协助总经理做好园区与地方政府及有关业务部门的联系，协调好各方的关系；
5.完成上级领导交办的其它事项。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，40周岁以下；
2.具备8年以上企业运营管理工作经验；
3.具有较强的研究分析能力及较丰富的商业谈判技巧；
4.具备较强的沟通协调能力、研究分析能力及较丰富的商业谈判技巧，有较丰富的人脉及社会资源；
7.具有较强的奉献精神、工作责任心和大局观。
（二）综合管理部部长1名
1.负责公司党务、工会、妇联等工作；
2.负责起草公司年度工作计划、年度工作总结、公司内部规章制度及其他重要文稿；
3.负责公司行政事务的管理、服务和协调工作；
4.承办文秘、保密、接待、会议组织、对外交流、文书档案管理；
5.负责员工招聘、聘任、劳动关系、考核、薪酬、社会保障、培训、奖惩、考勤、岗位调整的管理工作；
6.负责沟通协调科技园各部门工作。
3.责任心强，工作积极主动，能快速适应新环境，有较强的抗压能力；
4.具有良好的口头及书面表达能力，组织协调能力强，具备团队精神。
（三）财务管理部部长1名
1.负责公司财务管理工作，统筹、管理、调度各类资金；
2.负责公司的投融资的运作及公司年度开发计划和资金计划；
3.负责建立公司成本核算体系；
4.负责编写财务分析及经济活动分析报告；
5.负责固定税收及专项基金的管理；
6.负责公司各部门财务收支和经济活动的审计监督工作等。
2.具有中级以上技术职称，10年以上财务管理工作经验，5年以上大中型企业同等岗位工作经历；
3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，精通国家财税法律规范，具备优秀、丰富的财会项目分析处理经验，擅长资本运作；
4.具有较强的工作责任心、敬业精神以及职业道德。
（四）市场营销部部长1名
2.负责拟定科技园合作招商发展规划、中长期发展计划和年度经营计划；
4.对接承办政府活动，对外开展宣传或合作活动；
5.负责招商引智，根据业务需要，寻找、挖掘新的合作资源，全面拓展客户渠道、对外项目合作和对外创收；
6.管理重要的合作企业，并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系。
2.具备5年以上大中型企业市场营销、企业管理或同岗位工作经验；
3.具备独立策划及执行项目的能力，有较好的活动组织策划及跨部门协作能力；
4.具备良好的人际交往能力，能独立开展对外接洽或各类项目运作。
（五）成果转化部部长1名
1.负责学校科技成果的调研和统计工作；
2.负责科技成果需求单位的调研、对接工作；
3.负责科技成果转化激励制度的制定和实施工作；
4.负责科技成果转化手续的协调和办理工作；
5.负责科技成果交易的组织和实施工作。
1.全日制大学本科及以上学历，35周岁以下；
3.具有较强的商务沟通能力，良好的敬业精神、团队合作意识及较强的责任感和奉献精神；
4.具有技术经纪人证书或有科技成果转化工作经验者优先。
（六）企业服务部部长1名
1.负责入园企业咨询、项目洽谈、评审和办理手续；
2.负责组织开展创业指导、创业沙龙、创业竞赛、创业交流等创新创业教育活动；
4.负责组织入园企业面向大学生开展实习实训、创业体验、见习岗位和就业推荐；
1.硕士研究生及以上学历，35周岁以下；
2.具备较强的活动执行能力，优秀的文案功底，较强的创造性思维能力；
3.具有较强的责任感和奉献精神，具有较强的服务意识、良好的敬业精神、团队合作意识、沟通协调能力；
（七）设计研发部部长1名
1.负责运营管理园区社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写等事宜；
2.负责园区新闻稿、推广方案等文字撰写；
3.负责园区品牌的塑造，包括园区线上、线下活动的策划、视觉形象传达的设计等；
4.负责新媒体运营，包括短视频拍摄、直播推广等业务。
3.具备优秀的创意和策划能力，较强的新闻敏感性，熟悉各种媒体渠道、搜索引擎、资源平台；
4.责任心强，做事仔细，学习能力强，具备良好的沟通和团队合作能力。
（八）设计研发部新媒体运营专员1名
3.负责新媒体运营，包括短视频拍摄、直播推广等业务。
1.全日制本科及以上学历，30周岁以下；
（九）数字经济产业研究院研究员1名
2.负责从事经济、人口、宏观政策、市场洞察、数字经济产业类日常研究，总结规律并判断趋势；
2.对数据敏感，有较强的数据分析能力；
3.理解能力强、思路清晰，具有独特的个人见解；
4.具有较强的计划、组织、协调能力和应变能力；
5.具有较强的研究能力和文字表达能力；
6.具有较强的沟通能力、学习能力和高度责任感。
三、薪酬待遇
1.舒适的工作环境，体贴的人文关怀；
2.创新型、学习型的学习氛围；
3.先进的人才培养机制，畅通的职业发展通道，完善的培训体系；
4.完备的薪酬福利体系：具有行业竞争力的薪资+五险一金+年度体检+丰富的员工活动。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
（二）报名
（三）资格初审
（四）面试
按经历业绩评价量化得分高低确定面试人员，面试比例按照1:6确定（不足1:6的，按不低于1:3的比例确定）。
（五）组织考察
面试结束后，按照经历业绩评价得分占40%、面试得分占60%的办法计算总成绩。考察组根据应聘者的综合得分情况，由高分到低分确定考察对象。
拟录用人员须提供无犯罪记录证明原件（户籍所在地派出所出具）。
（六）公示聘用
拟聘用人员将面向社会公示，公示期3个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。
（七）体检
拟录用对象确定后，通知本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。