为满足栾川县事业单位工作需求，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘16名事业单位工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定招聘工作公告如下：
一、组织领导
本次公开招聘工作在县委、县政府的领导下，成立2024年栾川县事业单位公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室负责招聘工作的具体实施。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；
（三）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受纪委监委等部门和广大群众的监督。
三、招聘计划和岗位
计划面向社会公开招聘事业单位工作人员16名，具体岗位、年龄、学历学位及专业等要求详见《2024年栾川县公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
四、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位需要的其他条件。
（1）2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消招聘或聘用资格。
（2）对于报考岗位要求的政治面貌等其他条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
五、招聘办法和程序
（一）报名与资格审查
3.报考资格审查
4.网上缴费
5.打印准考证
8.报名人数与招聘岗位计划的比例不低于3:1，达不到规定比例的岗位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划，报考该岗位人员，退还所交考务费。
9.本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
（二）确定加分对象
1.加分条件
根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策。如考生符合多项加分政策，按单项最高分计算，不累计：
（1）参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2019年12月31日在栾川县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分；
（2）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分；
（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生），加10分；
（4）退役大学生士兵，加10分；经批准由洛阳入伍的退役大学毕业生加15分；服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计；
（5）在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员，加10分。
以上符合加分条件人员已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再重复享受加分政策。
2.提交材料
符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料（原件及2份复印件）：
（1）自行下载并填写《2024年栾川县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（附件3）；
（2）有效身份证；
（3）“大学生村干部”（参加2008年、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交栾川县委组织部出具的截止2019年12月31日在洛阳市栾川县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件4）；
（4）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；
（5）我省大学生志愿服务西部计划志愿者提交《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、我省大学生志愿服务贫困县计划志愿者提交《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》；
（6）大学生退役士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件5）；
（7）在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员，提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。
提交地点：栾川县人力资源和社会保障局三楼307室（地址：栾川县耕莘街道兴华西路）。
（三）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2.笔试内容
笔试内容为《公共基础知识》，卷面满分为100分。
3.笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。
4.笔试成绩查询
（四）面试
1.面试资格确定
（2）考生须持《2024年栾川县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》（见附件6）一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件（复印件附每份《2024年栾川县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》后）：
①本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）、笔试准考证；
②毕业证、学位证（暂未取得毕业证的2024年应届高校毕业生可持《教育部学籍在线验证报告》及毕业生推荐表或在读证明，留学归国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；
③在职人员需持所在单位开具的同意报考证明（模版见附件7）（中小学教师需加盖教育行政主管部门公章）。
（3）通过面试资格确认的考生，现场发放《2024年栾川县公开招聘事业单位工作人员面试通知单》。
经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例（1：3）时，报考该岗位的人员全部进入面试。
2.面试办法
（1）面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。
（2）对于某一岗位实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招聘岗位时，则该岗位考生面试现场成绩不得低于75分，低于75分者不予聘用；对于实际参加面试的考生人数大于招聘计划的招聘岗位时，则该岗位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用。
3.总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。比例内末位总成绩并列时，依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次高低确定排名。面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次均相同时则进行面试加试。
报考人员的笔试成绩、面试成绩和考生总成绩将适时在栾川县人民政府官网公布。
（五）体检
（六）考察
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补；因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一岗位人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）公示和聘用
新聘用事业单位工作人员最低服务年限5年（含试用期），拟聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和最低服务年限。
六、纪律与监督
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。本次招聘工作接受县纪检监察部门的全程监督和新闻媒体及社会各界的广泛监督。
七、其他
（一）本次招聘所有环节的通知、公告均在栾川县人民政府官网“公示公告”栏进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
（五）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
（六）本公告由2024年栾川县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。