本次全市事业单位公开招聘名额共512名，具体招聘岗位详见附件1-6(以下简称《岗位表》)。
二、招聘对象和范围及基本条件
(一)招聘对象和范围
(二)基本条件
1.考生应具备下列资格条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)年满十八周岁;
(3)具有良好的政治素质，拥护中国共产党的基本路线、方针、政策;
(4)遵纪守法、品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(6)具有招聘岗位要求的文化程度和工作能力;
(7)法律规定的其他条件。
2.有下列情形之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的人员;
(2)曾被开除学籍、公职、中国共产党党籍的人员;
(3)有涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;
(4)尚未解除党纪、政纪(政务)处分的人员;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员，报考时仍未解除惩戒措施的;
(6)委培、定向毕业生，原委培、定向单位不同意报考的人员;用人单位、主管部门或同级人事综合管理部门不同意报考的在编在岗人员;
(8)法律法规规定的其他不能报考事业单位情形的人员。
三、公招方式、报名及缴费
本次公开招聘分考试招聘和考核招聘两种方式，考试招聘采取网络报名，考核招聘采取现场报名。
地点：巴中市人力资源市场服务大厅(巴中市人力资源社会保障局一楼)
考生是否符合所报岗位条件要求由招聘单位及其主管部门负责资格审查，同级人事综合管理部门负责监督指导。
在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、违法违纪等情形的，报考或聘用资格即时取消，且责任自负。
(二)填报信息。网上报名的考生按网络提示要求通过注册，规范、真实、准确、完整填写《巴中市事业单位2023年公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容并认真核对，以便招聘单位了解考生基本情况，网上填报信息不作为资格审查的依据。
(五)缴费。网上报名并审查合格的考生，于2023年10月7日0:00至2023年10月12日18:00进行网上缴费，现场报名的考生经资格审查合格后现场缴纳面试费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2022〕539号)规定，笔试考务费每科50元，面试考务费每科80元。逾期未缴费者，视为自动放弃。
1.《社会救助暂行办法》(国务院令第649号)和《四川省社会救助实施办法》(四川省人民政府令第286号)规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县(市、区)民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明;
2.脱贫户家庭考生，凭乡(镇)政府、街道办事处和学校学生处出具的农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明;
3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭当地派出所出具的父母双亡证明或民政部门(退役军人事务部门)出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。
四、岗位调整。在报名缴费工作结束后，未达到《岗位表》中规定的开考比例的岗位，由巴中市人力资源和社会保障局调减相应岗位的招聘名额直至取消该招聘岗位，调减或取消招聘岗位的报考人员不调剂。招聘岗位调减或取消情况将于2023年10月16日前通过巴中市人力资源和社会保障局网站发布公告。招聘岗位被取消但已缴费的网络报名人员所缴费用，将及时通过互联网自动退回到考生报名时缴纳的银行卡账户，现场报名人员所缴费用将由工作人员联系报名人员协商退费。
五、打印《报考信息表》及《准考证》。通过网上审查并缴费成功的考生应及时登陆报名网站，打印《报考信息表》2份，供面试前资格审查时使用，并于2023年10月25日0:00至2023年10月29日9:00时前登陆报考网站打印本人笔试准考证，逾期未打印者，视为自动放弃。
考试招聘：分为笔试和面试。考生笔试总成绩(含政策性加分)和面试成绩各占50%，满分为100分，考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(其中，笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分)。
考核招聘：考试总成绩=面试成绩。
(一)笔试
笔试地点：具体详见《准考证》。
笔试科目：具体详见《岗位表》。
笔试时考生须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件(不含过期身份证、电子身份证和身份证复印件)。
(二)政策性加分
1.符合报考条件的下列考生可申请政策性加分(考核招聘考生除外)：
(1)大学生村(社区)干部：按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;
(2)“三支一扶”、“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员：按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)和《关于做好2018年“三支一扶”计划招募工作的通知》(川人社发〔2018〕16号)等规定加分;
(3)退役大学生士兵：按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分。
2.申请政策性加分的考生须提供的材料：
(1)大学生村(社区)干部、“三支一扶”、“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员须提供以下材料原件和复印件：
服务所在县(区)委组织部(或人社局、团委、教育局)出具的证明(内容包括姓名、身份证号码、确定为志愿者所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未因享受加分或项目服务期满考核招聘(定向招聘)被机关或事业单位录(聘)用等内容);考核材料、服务合同(协议)、服务证书。
(2)退役大学生士兵须提供以下材料原件和复印件：
本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》的有关奖励证书(证章);全日制普通高校专科及以上毕业证;未因享受加分或政策性安置被机关或事业单位录(聘)用的个人承诺书。
(三)笔试成绩公布。笔试成绩将于考试结束后15个工作日内在巴中市人力资源和社会保障局网站以点对点的方式公布，考生可登陆网站查询。
(四)面试
1.面试方式：采取结构化和专业科目面试方式进行。面试成绩满分为100分，考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。
2.确定面试入围资格人员：根据各招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按综合岗位1：3、医疗卫生岗位1：2的比例(达不到该比例的岗位，参加了该岗位笔试且有有效成绩的参考人员全部确定为面试入围资格人员，但面试成绩不得低于80分，否则将不得进入体检等后续所有环节并在本次招聘中不予聘用)确定面试入围资格人员。与最后一名面试入围资格人员的笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格人员，笔试无成绩或缺考的人员视为自动放弃。考核招聘资格审查合格并缴费的报考人员视同为面试资格审查合格人员，无须再面试资格审查。
(1)考生本人的《准考证》、有效居民身份证(原件及复印件1份)和《报考信息表》2份;
(2)与报考岗位条件逐一对应和有效的证件、证明材料原件。考生如系机关事业单位在编在岗工作人员，还须提供所在单位、主管部门及同级人事综合管理部门出具的同意报考证明;
面试资格审查合格后领取《资格审查结果通知书》，根据后续面试公告凭《资格审查结果通知书》领取《面试通知书》并缴纳面试费，逾期未领取《面试通知书》或不能按要求提供上述证件和证明以及逾期未参加面试资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，由招聘单位及其主管部门会同同级人事综合管理部门依照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员(只递补一次)，按同等程序及要求进行资格审查。
七、体检
(一)体检人员的确定
根据招聘岗位及招聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若某岗位最后一名考生考试总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定体检人员，若笔试成绩仍相同，则采取加试专业科目笔试的办法，以加试成绩高者确定为体检人员。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。本公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
(四)复检及递补
报考市属单位、各县(区)单位的体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结果通知三日内持有效居民身份证分别到巴中市人力资源和社会保障局5楼507办公室、各县(区)人力资源社会保障局书面申请复检，复检只进行一次。复检由原体检组织实施部门指定到原体检医院以外的有资质的三级甲等及以上综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补(只递补一次)体检人员。
八、政审考察
体检合格人员进入政审考察环节。报考市属单位体检合格人员由市属招聘单位及其主管部门组织实施，报考各县(区)单位体检合格人员由各县(区)招聘单位及其主管部门组织实施。政审考察参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定进行。招聘单位及其主管部门将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行政审考察或政审考察不合格出现的空额，不再递补。