2023年全校教职工健康体检工作在学校各部门的关心支持下，在教职工的积极参与下，历时三个月（59个工作日），顺利完成了4014名在职和离退休职工的健康体检。现将我校教职工健康水平报告如下：
一、基本情况
参检总人数较去年增加3%，主要集中在30-39岁、60-69岁、70-79岁三个年龄段。
表一各年龄段参检人数分布
年龄分布
男
女
30岁以下
88
168
30-39岁
506
630
40-49岁
398
407
50-59岁
346
351
60-69岁
376
308
70-79岁
142
132
80岁及以上
96
66
合计
1952
2062
二、体检项目结果汇总
（一）高血压在各年龄段分布情况
表二高血压在各年龄段分布情况
2
0
14
4
36
9
89
46
130
86
63
49
45
41
379
235
新增22人，主要集中在50-59岁、60-69岁年龄段。
（二）糖尿病在各年龄段分布情况
表三糖尿病在各年龄段分布情况
1
6
24
55
25
27
17
20
18
133
69
新增9人，集中在60-69岁年龄段，其他年龄段均有回落。
（三）脂肪肝在各年龄段分布情况
表四脂肪肝在各年龄段分布情况
34
208
207
91
165
123
51
22
15
859
新增25人，男性新增44人，女性减少19人。
（四）血糖偏高在各年龄段分布情况
表五血糖偏高在各年龄段分布情况
5
3
38
23
53
21
40
100
31
26
13
325
180
各年龄段人数均有明显增多，共新增363人，男性230人，女性133人。
（五）糖化血红蛋白增高在各年龄段分布情况
表六糖化血红蛋白增高在各年龄段分布情况
10
19
58
59
39
246
184
新增126人，80岁以内各年龄段均有所增多。
（六）血脂异常在各年龄段分布情况
表七血脂异常在各年龄段分布情况
60
128
80
105
143
85
109
42
11
495
475
新增522人，主要集中在30-69岁各年龄段。
（七）同型半胱氨酸增高在各年龄段分布情况
表八同型半胱氨酸增高在各年龄段分布情况
33
294
252
225
84
124
29
1029
310
各年龄段人数均有明显增多，且主要集中在男性。
（八）超重在各年龄段分布情况
表九超重在各年龄段分布情况
131
113
62
77
70
118
37
7
516
331
新增33人，主要集中在30-39岁与60-79岁年龄段男性。
（九）尿酸偏高在各年龄段分布情况
表十尿酸偏高在各年龄段分布情况
212
108
148
72
93
83
115
32
627
488
（十）血β2微球蛋白偏高在各年龄段分布情况
表十一血β2微球蛋白偏高在各年龄段分布情况
98
新增108人，主要集中在50岁以上各年龄段。
（十一）血胱抑素c偏高在各年龄段分布情况
表十二血胱抑素c偏高在各年龄段分布情况
92
30
50
244
各个年龄段人数均有明显回落，共减少181人，男性120人，女性61人。
三、慢性病合并血脂异常结果汇总
（一）高血压合并血脂异常在各年龄段分布情况
表十三高血压合并血脂异常各年龄段分布情况
28
（二）糖尿病合并血脂异常在各年龄段分布情况
表十四糖尿病合并血脂异常在各年龄段分布情况
四、恶性肿瘤检出汇总
新发确诊恶性肿瘤共检出3人，其中原发性肝癌1人、转移性肝癌1人、肺癌1人，均已手术切除。
五、宫颈病变检出汇总
液基细胞学检测发现17例异常结果，均已完成进一步检查治疗。此组17人均纳入随访管理。
六、其他重大疾病检出汇总
需紧急住院干预的重大疾病4人，分别为肺结节3人、再生障碍性贫血1人，均已转入上级医院进行治疗。
七、既往管理病例的随访汇总
既往纳入长期随访管理的病例数为252人，其中甲状腺病例123人（因今年甲状腺项目未涉及），其他病例129人，建议15人需进一步干预治疗。
本年度新增需定期复查监测者51人（CEA增高24例，病毒性肝炎AFP增高3例，恶性肿瘤3例，重大疾病4例，宫颈病变17例），此51人均已纳入长期随访管理。另有36人因情况缓解，解除随访。目前需要进行长期随访的病例合计267人。
八、总检结论
（一）通过对我校教职工检出疾病的疾病谱进行分析，发现影响人群健康的主要因素有肥胖、高尿酸血症、脂肪肝、高脂血症、高血压、糖尿病等，影响人群寿命的主要原因是高血压、糖尿病、恶性肿瘤。
（三）代谢综合征可伴随多种代谢紊乱从而增加心血管疾病的患病风险，应采取综合措施进行防治。如倡导健康的生活方式，包括合理饮食、增加体力活动、体育锻炼等，减轻体重及戒烟是防治代谢综合征的基础。其次，以改善胰岛素敏感性为基础，针对分组分别进行干预治疗。
（四）高血压和糖尿病病例数与近年比较，发病总人数变化不大，但血压和血糖控制良好率明显提高，表明我校教职工对于慢性病的健康管理能力有了进一步增强。
（五）通过对近四年来全校教职工健康体检数据的持续监测与分析，结果表明通过积极生活方式干预、自我健康管理以及有效的医学干预，能够使教职工获得更加良好的健康状态。
体检是筛查，健康靠管理。倡导广大教职工在工作和生活中能够饮食有节，起居有常，不妄劳作，保持良好心态，同时定期进行体检，加强自我管理，共享美好生活。