为深入贯彻落实劳动保障法律法规，全面了解辖区各用人单位的劳动用工情况，更好地维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》、《福建省劳动保障监察书面审查办法》、《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》等有关规定，决定对辖区有关用人单位开展劳动保障书面审查以及诚信等级评价工作，现将有关事项通知如下：
一、审查范围
（一）随机抽取的辖区非公企业10家；
（二）辖区2022年至今在建工程项目施工单位；
（四）拟参加我区2022年度劳动保障守法诚信A级企业评价和工资支付行为守信等级评价的企业。
(二)报送方式：
1.表格下载方式：
2.报送方式：
备注：辖区2022年至今在建工程项目施工单位无需提交上述书面材料，但应按创建“无欠薪项目部”要求建立健全劳动用工管理台账备查。
三、书面审查内容
（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（六）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）人力资源服务机构、劳务派遣机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构遵守有关法律、法规和规章情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
四、企业劳动保障守法诚信等级评价
根据《福建省劳动保障监察审查办法》和人社部《关于印发企业劳动保障守法诚信等级评价办法》等规定，在劳动保障监察书面审查基础上，结合日常巡查检查、书面材料审查、举报投诉查处、专项检查以及其他有关工作，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况每年综合评价一次，分别按照A、B、C三个等级进行分类评定。对主动申报且评定为A级的企业，给予一定政策便利服务等激励措施，并适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次。对于被评为B级的企业，适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次；对于被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查。对审查中发现的违法行为，将依法责令限期改正，拒不改正的，依法予以查处。对未按时按要求报送书面审查材料的用人单位，将列为劳动保障监察重点监控对象，记入劳动保障失信档案，推送公共信用信息平台实施联合惩戒。
五、工作要求
（二）充分发挥基层劳动保障监察网格作用，按照应审尽审的原则，将各类用人单位纳入书面审查范围，对发现的用人单位违法行为，做好教育引导，责令限期改正；对拒不改正违法行为、拒不接受审查、隐瞒虚报书面审查材料的用人单位，依法立案处理，并记入诚信档案。
（三）纳入审查的用人单位因停产、停业或进入法定破产程序的，应向区人社局申请缓审或免审。
附件：《用人单位劳动保障书面审查报告书》
莆田市湄洲湾北岸经济开发区人力资源和社会保障局
2023年2月6日
莆田市湄洲湾北岸经济开发区人力资源和社会保障局2023年2月6日印发
用人单位劳动保障
书面审查报告书
（年度）
单位名称：
（盖章）
法定代表人：
单位地址：
填报日期：
莆田市湄洲湾北岸经济开发区人力资源和社会保障局印制
说明
一、本《劳动保障书面审查报告书》（以下简称《报告书》）根据《劳动保障监察条例》第十四条规定印制。
二、本《报告书》是人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察书面审查的主要备案资料，反映用人单位遵守人力资源和社会保障法律、法规及规章规定的情况，用人单位应如实填写。
四、本《报告书》应由用人单位妥善保管，待劳动监察机构日常检查时查验。
五、本《报告书》由人力资源和社会保障行政部门统一印制并核发。
第一部分：单位基本情况
用人单位名称
组织机构
代码
营业执照或
法人登记证号
登记机关
单位类型（性质）
主管部门
注册地址
用工地址
地税登记证号
社保登记证号
开户银行
银行帐号
法定代表人
/负责人
人力资源部门
负责人
传真
经登
记注
册的
分支
机构
（可附页）
第二部分：审查内容
一、劳动用工情况
单位从业人员
人
其中:
女职工
外籍人员
港澳台人员
其他从业人员
其中：劳务
派遣
派遣单位名称及人数
其中：实习生
其中：劳动关系在原单位
其中：计时工
其中：退休
二、劳动合同情况
订立劳动合同
订立劳动协议
三、劳动报酬情况
上年度单位从业人员劳动报酬总额
元
上年度从业人员平均劳动报酬
是否遵守莆田市最低工资规定
□是□否
是否遵守国家
规定发放职工
各项福利待遇
是否拖欠
职工工资
每月发薪日
四、社会保险缴纳情况
上月实际缴费人数(人)
上月实际缴费总额(元)
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
五、综合情况
是否实行特殊
工时制度
是否实行不定
时工作制
是否实行综合计算工时
经审批实行不定时工作制人数
周期
□年□季□月
审批部门
经审批实行综合计算工时人数
六、其他
招用人员是否
核查身份证件
是否扣证件
或收取财物
是否招用未满16周岁人员
是否使用无
合法证件人员
是否安排女职工、未
成年工从事禁忌劳动
女职工是否
享受规定的产假
未成年工是否定期进行健康体检
是否遵守残疾人
就业管理规定
是否已建工会
劳动管理规章制
度是否依法制定
建设施工企业工程项目使用的农民工人数
是否已建立“无欠薪项目部”
需要说明的其他情况(可附页）
以上申报内容已如实填写，如有虚假，本单位愿承担相应责任。
法定代表人(负责人):
(签字或盖章)
单位盖章:
年月日
职工名册
统计人员：2022年1月1日起用人单位在职、离职人员。填报单位：
姓名
有效身份证件号码
性
别
民
族
户口性质
是否
残疾
职工
职工类别
用工形式
工作
状态及岗位
入职
离职
签订劳动合同
劳动合同
类型
劳动合同期限
是否在本单位参加社会保险
是否在其他单位参加社会保险
起始
终止
1、户口性质：农业,非农业,香港同胞,澳门同胞,台湾同胞,外国籍；2、职工类别：在职职工,退休返聘,兼职,台港澳人员,外籍人员,在校实习生,其他；3、用工形式：全日制，非全日制，劳务派遣；4、工作状态：在职,总经理、董事长、经理与主管；5、劳动合同类型：固定期限,无固定期限,以完成一定工作任务为期限；6、本表如填写不下，应按本表样另行提供全部《职工名册》
使用劳务派遣工名册
统计人员：2022年1月1日起当日在岗、离岗的劳务派遣人。填报单位：
劳务派遣员工姓名
劳务派遣工用工范围
在岗
劳务派遣单位全称
是否与派遣单位签订劳动合同
社会保险办理情况
工作岗位
岗位性质
是否在莆参加社会保险
社会保险办理单位
1、户口性质：农业,非农业,香港同胞,澳门同胞,台湾同胞,外国籍；2、岗位性质：临时性,辅助性,替代性,主营业务；3、是否在岗：在岗,已离岗；4、是否在汉参加社会保险：是,否,未参保；5、社会保险办理单位：劳务派遣单位,劳务派遣单位在汉分支机构,用工单位代为办理并缴费,其他单位,无；6、本表如填写不下，应按本表样另行提供全部《使用劳务派遣工名册》