通化地区检察机关因工作需要，面向社会公开招聘聘用制文职人员。现将具体事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘聘用制文职人员27人(均为专项招聘统招普通高校2022年毕业生)，用人单位包括吉林省通化市人民检察院、通化市东昌区人民检察院、通化县人民检察院、梅河口市人民检察院、柳河县人民检察院、集安市人民检察院、辉南县人民检察院、通化铁路运输检察院。具体招聘岗位及条件详见《2023年度通化地区检察机关公开招聘聘用制文职人员招聘职位需求与条件一览表》(附件1)(简称“职位需求与条件一览表”)。
二、招聘对象
2022年毕业的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生(对就业情况无限制)。
三、报名资格及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的路线方针政策;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合职位要求的工作能力;
6.年龄要求：年龄计算以本人身份证出生日期为准，详见“职位需求与条件一览表”(附件1);
7.学历要求：统招普通高等学校大学专科及以上学历，专业要求详见“职位需求与条件一览表”(附件1);
8.户籍要求：报考限户籍职位的人员需在2023年3月18日前取得与职位条件要求相匹配的户籍。具体户籍要求详见“职位需求与条件一览表”(附件1);
9.符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得应聘
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的或受党纪行政处分，尚未解除处分的;
5.曾被开除公职，或被法院、检察院等机关事业单位辞退的;
6.曾在公务员招录、机关事业单位等公开招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的;
7.被人民法院列为失信被执行人的;
8.其他原因不适合在检察机关工作的。
(三)职位需求与条件
详见“职位需求与条件一览表”(附件1)。
四、薪酬待遇
正式入职后按通化地区检察机关聘用制文职人员薪酬体系核定薪酬。
五、劳动合同签署方及聘用期限
1.本次聘用的文职人员将与用人单位签订劳动合同;
六、招聘程序
线上报名→现场资格审核、缴费→笔试→面试→体检→综合考察、递补、公示→聘用以及补录
(一)网上报名
1.网上报名(每人只允许报考一个职位)
2023年3月20日10:00至2023年3月21日15:00
0435-3478599
(工作日9:00-11:00,13:00-16:00)
(二)现场资格审核、缴费
1.所有按要求完成网上报名的人员，均须在通化市参加现场资格审核。因本人错报姓名、身份证号码、应聘单位、应聘职位等信息或现场提交材料不齐全等情况而影响现场资格审核结果的，责任自负。
2.考生须准备并携带如下材料，到指定地点进行现场资格审核：
(1)招聘岗位所需学历的毕业证、学位证原件及复印件各一份。
(3)本人身份证原件及正反面复印件各一份。
(4)本人户口簿原件及复印件各一份(复印件需提供本人户口簿首页、户主页和本人页)。
(5)本人手写的《2023年度通化地区检察机关公开招聘聘用制文职人员报名登记表》(附件2)。
(6)通过现场资格审核后需现场缴费，收费标准为60元/人。
(三)笔试
1.准考证下载打印要求
2.准考证照片上传及打印要求
(1)本人近6个月内彩色1寸正面免冠证件照，不得佩戴首饰及美瞳、须穿着深色有领服饰，照片背景底色为白色。
(2)照片像素：295px(宽)*413px(高)。
(3)照片格式：JPG格式或JPEG格式，文件大小不能超过200kb。
(4)照片上传成功后，点击“准考证下载”获取电子版文件并自行打印。
(5)《准考证》打印需使用A4纸张，单色打印。
3.笔试须知
(1)本次招聘笔试考试采取闭卷方式进行，笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设合格分数线。笔试采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷，不接受查分申请。
1)本人纸质版《准考证》;
2)法定有效的二代居民身份证原件(或有效临时身份证原件)。
(3)参加笔试的人员需自备橡皮、2B铅笔、0.5mm黑色字迹的中性笔，未按规定用笔在答题卡的相应位置作答的，答题卡视为无效。
(4)参加笔试的人员须自备N95型口罩并全程佩戴，自觉有序排队。
(5)参加笔试考试禁止携带与考试有关的任何参考资料，禁止携带任何通讯工具和具有收录、储存、记忆功能的电子设备以及计算器等设备，禁止在考试过程中进行查看或传递任何物品，如在考试过程中出现上述情形或有任何通讯工具及设备发出声响，则视为违纪行为，取消考试资格。
(6)笔试考试期间，听从工作人员指令，有序进场、退场，不得拥挤、交流，保持人员间隔1米以上。考点内不允许考生车辆进入，所有送考、陪考人员及车辆一律不得进入考点。
4.笔试成绩查询
(四)面试
1.面试须知
(1)笔试结束后，按照每个职位录用计划与进入面试人选1:3的比例，根据笔试成绩由高分至低分的排名进入面试环节。面试人数不足比例时，按实有人数进入面试。面试满分100分，合格线为60分。
2.综合成绩核定
(2)面试成绩达到合格线的考生，按照以下权重比例计算综合成绩(保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(3)根据综合成绩由高分至低分依次进入后续招聘环节。
(五)体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。按照每个职位录用计划与进入体检人选1:1的比例，依据综合成绩由高分至低分的顺序确定参加体检的人员。综合成绩相同时，面试成绩分数较高者进入体检环节，笔试及面试各项成绩均相同的一并进入体检环节，若体检均合格，进行面试加试。
(六)综合考察、递补、公示及聘用
1.体检合格人员由用人单位进行综合考察，考察合格者，确定为拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
2.面试结束后至聘用公示前，因自动放弃体检、考察或体检和考察不合格等情况出现招聘职位空缺的，从报考同一职位的人员中按照综合成绩由高至低依次递补。
(七)补录
1.本次招聘结束后，综合成绩保留至2026年4月30日。
2.补录时，将根据用人检察院的职位空缺情况，从本次参加考试的人员中，按照综合成绩由高分至低分的顺序进入补录环节。
3.如出现空缺职位无考生递补的情况，可以从本次报考同一用工单位的其他职位的考生中，按照综合成绩由高分至低分的顺序，在征求考生本人同意后调剂到该空缺职位，被补录到该职位的考生视为放弃原报名职位的递补资格。
七、考生须知
(一)信息发布渠道
(四)本次招聘各职位均不设开考比例、不指定复习资料、不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)考生资格审核通过并缴费后，不予变更报考信息且不予退还考试费用。
(七)在整个招聘过程中，凡进行现场招聘活动时，所有考生均需自备N95型口罩并全程佩戴，自觉有序排队，不得拥挤，保持人员间隔1米以上。
(八)本公告如有变动事项，以发布的补充公告为准。
吉林省通化市人民检察院
2023年3月18日
原标题：【招聘公告/3月20~21日报名】2023年度通化地区检察机关公开招聘聘用制文职人员公告