B.入职满5年的，公司每年补贴400元体检费，凭发票报销
C.入职满10年的，常规体检项目，凭发票报销
D.入职1年的员工，工龄工资50元
第2题
A.入职体检，员工入司满一年后体检费用可予以报销
B.餐饮岗位体检
C.L4/B6级别及以上员工年度常规体检
D.L3/B4级别及以上员工年度常规体检
第3题
A.常规检查
B.血常规
C.心电图
D.胸透
第5题
第6题
A.入职转正员工，入职体检费公司给予全额报销
B.公司工作满一年的员工可享受公司每年提供的免费常规体检
C.公司为有需要的员工提供免费住宿（含水电费用）
D.公司为员工提供基本常用药品
第7题
A.接收该体检报告
B.通知入职员工提供最近三个月内的体检报告
C.告诉员工不需要提供体检报告
D.通知入职员工提供最近半年内的体检报告
第8题
A.入职
B.入职一月
C.转正
D.入职两月
第9题
A.发录取通知-员工入职审批-通知体检-办理手续
B.发录取通知-通知体检-员工入职审批-办理手续
C.发录取通知-员工入职审批-办理手续-通知体检
D.发录取通知-通知体检-办理手续-员工入职审批
第10题
A.公司所有员工在入职时必须提供入职体检报告
B.员工入职体检不合格，公司不予录用，体检费用由员工本人承担
C.员工入职体检，费用报销标准是最高100元/人,前提时员工入职体检合格，且通过试用期考核
D.饲养员因年龄较大，可以不用提交入职体检报告
第11题
A.个人体检
B.入职体检
C.离职体检
D.年度常规体检
E.发票抬头应为延长壳牌（四川）有限公司
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