2024云南城市建设职业学院招聘公告(15人)

云南城市建设职业学院是经云南省人民政府批准、国家教育部备案,具有独立颁发国家高等专科学历资格证书的全日制普通高等院校,纳入全国统一计划招生。学校位于七彩云南的省会城市昆明市杨林职教园区,开设有建筑工程技术、建筑室内设计、工程造价、大数据与会计、学前教育、护理等45个专业。

学校拥有丰富的国内外优质教育资源,以专硕直通、专本易通、品质游学、全面赋能为办学特色,为有志提升学历的学生提供便捷通道,让学生轻松实现国外升硕和国内升本的目标。学校以“产教融合,校企合作”为基本育人理念,培养高质量的应用型、技能型人才,为想就业、创业的学生搭建个性化的资源共享平台。

学校以为学生服务为重点,聚焦广大学生发展成才,不断增强学校的办学实力和专业优势,推动各项工作稳步发展,经过多年的沉淀,学校办学成果丰硕。先后通过云南省高校思政课合格评估,“人才培养工作内涵+特色评估”,获评云南省文明学校,云南省社会主义核心价值观教育示范学校,全国首批样板党支部培育创建单位,云南省第二批现代学徒制试点单位,全国第三批现代学徒制试点单位,云南省“三全育人”综合改革试点高校,云南学徒制联盟副秘书长单位,教育部“1+X”证书试点单位,获评昆明市第三批民族团结进步示范单位,云南省职业教育信息化标杆学校培育单位。

二、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)具有良好的思想政治素质及职业素养,遵守纪律、品行端正;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件;

(六)有下列情形之一的人员不得应聘:

1.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.因师德失范受过党纪、政纪处分的人员。

3.存在学术不端行为的人员。

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5.存在其他违法违纪等现象人员。

三、招聘岗位

四、薪资福利

本次招聘的人员,正式入职后,与我校签署劳动合同;其管理和待遇根据我校教职工薪酬管理制度执行。

学校为教职工提供免费住宿、餐补、免费交通车、免费体检,购买五险一金,国家法定节假日发放节日福利。同时享有研究生学历补贴职称补贴。

五、招聘程序

(一)线上报名

(二)资格审查

对于应聘人员提交的信息资料予以审查,合格者进入面试考核环节。

(三)面试考核

(四)政治审查

面试考核通过者,将对其思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考察,若考察不合格者,不予录用。

(五)入职体检

根据面试、考察结果确定参加体检人员,体检不合格者不予录用。

(六)背调录用

六、联系方式

18388047614(丁老师)

13888209359(陈老师)

学校地址:云南省·昆明市嵩明杨林职教园区云南城市建设职业学院

THE END
1.降体检报告Excel表格模板下载熊猫办公网站共为您提供98个健康体检报告设计素材以及精品健康体检报告Excel表格模板下载,汇集全球精品流行的健康体检报告Excel表格完整版模板,下载后直接替换文字图片即可使用,方便快捷的不二选择。https://www.tukuppt.com/excelmuban/jiankangtijianbaogao.html
2.[新员工介绍]图片免费下载新员工介绍素材新员工介绍模板医疗风新员工入职体检详情页 新基金发售预热倒计时基金经理介绍海报 小清新风格珍惜时间主题班会PPT 新基发售预热宣传基金经理介绍海报 光伏新能源环保产品介绍宣传单 简约国货焕新季美妆护肤品促销活动主图 粉蓝简约渐变商务新员工入职自我介绍PPT 新人报道人物介绍海报 霜降传统习俗介绍新媒体长图 蓝色商务风新员工入职培...https://m.58pic.com/tupian/xinyuangongjieshao.html
3.广东省水电医院>>样板医院2019年4月通过国家胸痛中心认证,2020年成为广州市唯一一家获批第二批广东省胸痛中心(基层版)示范基地的医院。可以行驾照体检、食品从业人员健康证、入职体检、高端个人体检等业务。 铭记医者初心,不断匠心追求,永怀医者仁心,争做病人赞赏的医生,创建群众满意的医院,通过质量立院、人才强院、科技兴院、文化昌院,不断...http://www.meis100.com/template/108.html
1.教师入职体检项目一览表(2024年入职体检模板)教师入职体检的设置标准主要是参照公务员体检标准,旨在确保教师的身体健康状况能够胜任教育教学工作。体检费用大约需要两三百元。主要项目包括: 1. 一般检查:了解个人身体的基本信息,如身高、体重、视力等。 2. 内科检查:主要检查心肺和肾是否正常。 3. 外科检查:主要检查有无皮肤疾病等。 4. 心电图检查:检查心律是...https://m.tijian8.com/post/Ed2fB7a53995.html
2.职工入职体检表表专题模板职工入职体检表表图片素材下载我图网职工入职体检表表专题为您整理了101个原创高质量职工入职体检表表图片素材供您在线下载,PSD/JPG/PNG格式职工入职体检表表模板下载、高清职工入职体检表表图片大全等,下载图片素材就上我图网。https://so.ooopic.com/sousuo/43221021/
3.2月21日苏州园区人才市场综合人才现场招聘会待遇:法定假日全休,不调休。基本工资+个人业绩提成+整体考核奖+费用全额报销。入职后缴纳五险一金。 助理文员... 1名 有比较好的沟通力,性格开朗,有责任心,能吃苦耐劳,熟练使用办公软件。待遇:基本工资+提成+整体考核奖金+费用报销。有期货,证券,销售,寿险工作经验者优先。 部门经理... 1名 有行业...http://www.xszrcw.com/news/news-show-3089.htm
4.山东大学齐鲁医院入职体检体检套餐体检多少钱入职体检糖尿病检测心脑血管检查胸肺部检查 ¥352.31 医院价:¥352.31 查看详情 预约人数:236人 医院简介 山东大学齐鲁医院是国家卫生健康委委属(管)的三级甲等综合医院,教育部直属重点大学——山东大学的直属附属医院、山东大学第一临床学院,是首批委省共建国家区域医疗中心牵头和主体建设单位,国家区域医疗中心建设输出...https://www.mktijian.cn/jigou-9212-0-3
5.中山大学附属第八医院(深圳福田)体检中心老年体检体检套餐...医院别名:中山大学附属第八医院(深圳福田)体检中心 机构等级:公立三甲 医院地址:深圳市福田区深南中路3025号中山大学附属第八医院住院部4号楼一、二楼 体检时间:周一至周六8:00-11:00 (10:00之前采血) 预约通知:入职体检必须要有照片、照片上需盖医院公章才有效 个检请提前1天预约,(周六不能检查血粘度,如套餐...https://www.kktijian.com/jg_detail_10_4.html
6.职业危害体检不包括()。A. 正确 B. 错误 查看完整题目与答案 参考解析: ○ 岗前职业病入职体检 AI解析 重新生成最新题目 【单选题】如果将人眼比作照相机的话,则相当于暗盒的是( )。 查看完整题目与答案 【单选题】道德是人类社会生活中依据社会舆论、( )和内心信念,以善恶评价为标准的意识、规范、行为和活动的总称。 查看完整...https://www.shuashuati.com/ti/433cd1f0b4274e7896a69a9d7a25b719.html
7.普通员工工作自我鉴定8篇入职以来,我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有:妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。 第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作。 https://www.liuxue86.com/a/4625691.html
8.上半年个人工作总结简短(通用)在招聘流程把控方面,我们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施规范化管理,严厉杜绝学历造假和证书造假、规范入职体检流程、避免直系亲属推荐、规范职业道德修养,经过一系列举措来规范流程,吸纳人才,降低成本。 同时,我们坚持着和各大猎头公司良好的沟通,社会招聘也按照公司的项目情景及时跟进...https://www.wenshubang.com/gongzuozongjie/2181410.html
9.公司人事部工作总结汇编15篇20、加强员工人事档案的管理工作,规范了员工入职手续及建档程序,细化、完善了人员信息,建立了《入职体检制度》和《担保制度》,积极配合相关部门对人事档案、信息的查询,截止目前,人事档案数量已达××份。 21、建立了员工《离职面谈制度》,对离职员工,进行认真的离职面谈,详细记录,认真听取离职原因,代表公司送上忠告和...https://www.gdyjs.com/shiyongwen/gongzuozongjie/490222.html
10.推荐公司人事部工作总结20、加强员工人事档案的管理工作,规范了员工入职手续及建档程序,细化、完善了人员信息,建立了《入职体检制度》和《担保制度》,积极配合相关部门对人事档案、信息的查询,截止目前,人事档案数量已达××份。 21、建立了员工《离职面谈制度》,对离职员工,进行认真的离职面谈,详细记录,认真听取离职原因,代表公司送上忠告和...https://www.oh100.com/a/202303/6376496.html
11.人事行政部工作总结20、加强员工人事档案的管理工作,规范了员工入职手续及建档程序,细化、完善了人员信息,建立了《入职体检制度》和《担保制度》,积极配合相关部门对人事档案、信息的查询,截止目前,人事档案数量已达××份。 21、建立了员工《离职面谈制度》,对离职员工,进行认真的离职面谈,详细记录,认真听取离职原因,代表公司送上忠告和...https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzj/20220430123052_5044419.html
12.增城:“绣花”功夫做实做细城市管理工作,助力建设现代化中等规模...压缩站和垃圾收集点、路边吊装桶点及周边环境卫生综合整治,加强废物箱(果皮箱)、垃圾桶和环卫工具房等基础设施管理工作;保障好重大项目周边卫生,通过加大清扫力度、提高洒水降尘频次、机械化作业、人工巡回保洁为项目顺利推进提供卫生保障;做好环卫工人健康管理,督促全区环卫工人单位建立健全环卫工人入职体检和定期健康体检...https://www.xxsb.com/content/2023-04/24/content_209289.html
13.钢结构防腐防火涂料施工技术交底1、班组进场前必须和项目部签订安全责任书,工人进场必须经项目部安全教育培训,经考试合格方可上岗,并提交入职体检报告书,接受项目部安全技术交底。 2、班组每日进场施工前必须开班组会,对施工人员进行班前交底,做好书面记录,交底、接底人签字不准代签、漏签,项目部将不定期检查。 https://www.360wenmi.com/f/file90z8509p.html
14.行政人事年度工作总结3、加强员工人事档案的管理工作,规范了员工入职手续及建档程序,细化、完善了人员信息,建立了《入职体检制度》和《担保制度》,积极配合相关部门对人事档案、信息的查询,截止目前,人事档案数量已达××份。 4、建立了员工《离职面谈制度》,对离职员工,进行认真的离职面谈,详细记录,认真听取离职原因,代表公司送上忠告和衷...https://www.ruiwen.com/gongwen/nianduzongjie/1095462.html