员工入职前，用人单位都会要求员工进行入职体检，如果入职体检报告不合格，可能就影响了录用的问题，那么入职体检怎么算不合格？有没有规定体检不合格的？找法网小编为大家详细介绍。
入职体检怎么算不合格
一、心率是不是正常
(一)心脏听诊有生理性杂音;
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);
(三)心率每分钟50-60次或100-110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
二、血压是不是正常
血压在下列范围内合格：收缩压90mmHg-140mmHg(12。00-18。66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8。00-12。00Kpa)。
三、血液不合格情况
血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
四、结核病不合格。但下列情况合格
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;
(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
五、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格
六、严重慢性胃、肠疾病，不合格
胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
七、各种急慢性肝炎，不合格乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，表面说合格，过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退
八、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格
九、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格
十、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格
甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
十一、其他不合格疾病
有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
入职体检怎么算不合格主要看上面的检查项目的指数，每个项目的指数都是有一定标准的，希望上面的介绍可以帮助大家。