为进一步抓党建促乡村振兴水平，经研究，决定面向社会公开招聘一批“兴村特岗青年人才”，现将有关事项公告如下：
招聘岗位
招聘56人，具体岗位详见《海陵区2022年“兴村特岗青年人才”招聘岗位表》。原则上每个岗位报考人数与招聘人数比例不低于3:1，低于上述比例则相应核减该岗位招聘人数。
报名条件
1.具有良好的思想政治素质和道德品行，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法、品行端正，热爱农村基层工作，具有奉献精神；
2.符合《招聘岗位表》中所规定的具体资格条件；
3.具有泰州户籍（含原籍泰州，因入学将户口迁出的；或父母、配偶具有泰州户籍的）。《招聘岗位表》中户籍另有要求的从其要求；
4.具有大专及以上学历；
5.年龄在35周岁及以下（即1986年9月5日以后出生），退役士官、乡镇岗位可放宽至40周岁及以下（即1981年9月5日以后出生）；
6.具有正常履职的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人和普通高校在读学生；
2.海陵区现任村（社区）干部或后备干部；
3.曾受过刑事处罚、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举，被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受过开除党籍处分，或受其他党纪政务处分在影响期内的；
5.正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；
6.法律法规规定不适宜聘用的其他情形。
招聘程序
1.个人报名
报考者提交的资料必须真实有效，提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格或聘用资格等。
本人确有特殊情况难以现场报名的，可委托他人代为报名，代报名者除按报名要求提供报考人员的各类材料外，还须提供委托书及代报名者的身份证原件及复印件。
2.资格初审
3.能力测试
（1）笔试。笔试采取闭卷方式进行。报考者凭有效期内的二代居民身份证和《笔试准考证》参加考试。
（3）总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
4.体检和考察
根据报考者能力测试总成绩排序，按照与各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩相同的，依次按照面试、笔试成绩从高到低排序；如面试、笔试成绩均相同，则全部进入。体检结束后，对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查，考察合格的进行公示，考察不合格的不予录用。
5.确定人选
在考察、体检、公示等环节中，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，将从该岗位其他报考者中，按照考试总成绩从高到低依次递补。每个岗位只递补一次，办理聘用手续后不再递补。
聘用管理和待遇
纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。
其他
2.参与本次公开招聘的在职人员，如与原单位发生劳动纠纷的，由其本人负责。
3.本公告由各镇街、泰州市海鸿人力资源管理有限公司负责解释