数千万级客户群体的选择，精准健康大数据支撑，为客户提供科学、专业、精准的体检方案，三重体系确保医疗质量，依托科技赋能，不断创新，打造健康管理闭环式服务，捍卫医疗检测质量；拥抱数智化体检，让体检“查得准”。
全国体检大数据
美年健康作为国内千万级客户健康体检的流量入口，每年为约3000万人次提供健康体检服务，已经创建了覆盖社会人口学、健康史、生活方式、体格检查、实验室检查、影像学检查的海量个人体检健康数据中心。
合肥体检大数据
在刚刚过去的2023年度，合肥美年及美兆旗下六大体检中心共抽取347237人次进行分析，其中男性179935人次，女性167302人次，分别占总体检人次的51.82%与48.18%；重要异常结果检出总计43121人次，占总体检人次的12.42%；男性与女性分别为20473人次与22648人次；这一组数据，不仅映射出合肥地区人群健康状况的微观画像，更凸显了美年大健康在早期健康预警与疾病预防方面的重要作用。
且经数据分析，体检人群中异常指标提示的患病风险较多的为以下几种疾病：糖尿病，甲状腺结节，肺部结节，乳腺结节，心律失常（冠心病、恶性肿瘤等项目需临床结合多种检查确诊，故不放入体检统计中）。
设备支撑
集团旗下全国体检中心拥有
·CT设备907台
·核磁设备527台
·X射线成像设备723台
·超声设备4750台
·磁控胶囊胃镜系统544台
合肥美年全市6家体检中心拥有
·CT设备11台
·核磁设备8台
·磁控胶囊胃镜系统6台
·彩超设备53台
·动态心电图设备373台
医疗质控三重保障体系
·组织管理体系：集团+省级+分院三级质控管理机制
·设备保障体系：集团抽查，省级管理+分院落实
通过“美年集团资产管理平台”系统化管理设备：
·线上每日变动登记，每月汇总设备使用及养护情况
·省级季度现场巡查、市级每月现场巡查设备实物情况
·聘请第三方设备管理公司协助管理
·制度保障体系：
1、国家法律法规+美年集团相对应的管理制度
2、基于以上制度建立的分院管理800分考评办法以及抽查机制
合肥美年全市6家体检中心医技护人员
·共计378人
·医生总人数159人
·副高以上20%
·主治医师60%
·其中彩超及影像医生61人
·临床科室60人
·小科室及其他38人
为确保人员能力符合体检要求，会对学历、资历进行甄别入职医生需要有面试，实际操作等考核内容，试用期也会密切监控体检质量表现转正后定期抽查。
质控管理
·科室操作规范化&标准化
·室间质评达标
室间质评是“室间质量评价“的简称，指的是多家实验室分析同一标本，并由外部独立机构收集和反馈实验室上报的结果，通过实验室间的比对判定实验室的校准、检测能力及稳定性。室间质评结果是检验实验室质量的客观标准，是检测质量评价的重要依据。参与并通过国家级、省级的室间质评，意味着检验机构检验结果的准确性和稳定性获得了权威认可。
·报告双审制度
健康体检的目的是检查身体状况，因此体检报告的准确性是体检中心的“硬性要求”。合肥美年大健康在客户前期体检过程中，后期检验过程中，放射科、检验科和总检都会严格执行“双审”制度，即一名医师对相应报告结果审核后，另一医师在此基础上再审核一遍，确保体检报告准确性。
·重要异常结果管理制度
重要异常结果是在体检中发现具有重要临床意义的异常检查结果，需立即复查、进一步检查或转介临床专科诊治的情况。根据中华医学会健康管理学分会《健康体检重要异常结果管理专家共识(试行版)》，并结合既往高危异常及危急值标准，美年大健康统一修订了一套有效、及时的重要异常结果管理制度及标准，在全国体检中心落实执行。
检后重要异常结果分类：当体检中发现明确重要异常检查结果，将当即复核并在本科室检查结束前告知受检者。
A类——需要立即进行临床干预，否则将危及生命或导致严重不良后果的异常结果。
B类——需要临床进一步检查以明确诊断和(或)需要医学治疗的重要异常结果。
未来，合肥美年将持续为客户提供更舒适专业的体检环境，切实守护中国人的生命健康！下期内容《三心守护之“省心”|精准数据作支撑，三重体系保质量，为客户提供科学、专业、精准的体检方案下篇（第四期）》将于下周三与您如期相遇，不见不散。