广西住院医师规范化培训招录系统

广西医科大学第二附属医院是广西医科大学直属附属医院,集医疗、教学、科研、保健及康复为一体的三级甲等综合性医院,2017年1月独立运营管理,是广西重要的优质医疗资源和广西医科大学主要的临床教学基地。是国家级“管理创新医院”、“改善医疗服务示范医院”、“全国人文爱心医院”、“改善医疗服务十大亮点单位”(广西唯一获此殊荣的医院)、中南六省(区)医院院长高峰论坛医院管理创新奖一等奖、广西援沪抗击新冠肺炎疫情先进集体称号、广西宣传思想文化工作先进集体称号等荣誉。

医院严格落实住培“两个同等对待”精神,即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”,近两年共招聘本科学历经住院医师规范化培训合格的临床医师6人,在职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

医院实际开放床位1810张,现设有41个临床科室、52个病区、12个医技科室,2023年门急诊量超过122万人次,出院患者近6.7万人次,手术量近3.2万台次。

医院设有临床技能模拟训练中心、临床医学研究中心、高新工业园社区卫生服务中心。临床技能模拟训练中心是国家医学考试中心医师资格考试临床类别分阶段考试第二阶段实证研究基地、住院医师规范化培训结业考核基地和美国心脏协会(AHA)心血管急救培训基地,可满足多学科、多层次技能培训需求。医院先后投入1900万建设临床技能模拟训练中心。

医院学科设置齐全,技术力量雄厚,综合实力排在自治区前列,与广西医科大学第一附属医院共享国家临床重点专科6个,拥有广西临床重点专科3个,广西临床重点专科建设项目14个,广西临床重点专科培育项目2个;广西医疗卫生重点学科12个,广西医疗卫生重点培育学科2个。

医院是国家级住院医师规范化培训基地,首批专科医师规范化培训基地(普通外科),目前有内科、外科、妇产科、儿科、全科医学科、精神科、麻醉科、重症医学科、康复医学科等20个专业基地。现有职工2901人,其中博士129人,硕士768人,高级职称401人。361人拥有住培指导医师资格,其中17名指导医师荣获国家级/自治区级住院医师规范化培训"优秀住培基地负责人""优秀住培管理工作者""优秀专业基地主任"“优秀指导医师"及“优秀全科医生”等荣誉称号。

2017-2023年共培养住院医师528人,培训的住培学员首次参加执业医师资格考试平均通过率为93.62%。参加住培结业考核平均通过率为98.5%,年度业务水平测试成绩位居全区前列。培养的住院医师参加全区住院医师(助理全科医生)规范化培训临床技能大赛获一等奖6项,二等奖1项,三等奖5项,最佳选手3人。3名住培学员获批自治区优秀住培学员。8名学员书写的征文入选中国医师协会《住院医师心中好老师》。3名住培学员受邀在住院医师规范化培训高峰论坛做主题发言。

根据《自治区卫生健康委办公室关于做好2024年全区住院医师规范化培训招收工作的通知》要求,为培养合格的临床医师和建立高水平的临床医疗队伍,满足当地群众不断增长的医疗卫生需求,医院现面向全区公开招收住院医师规范化培训学员,具体情况如下:

一、招收专业及人数

序号

培训专业代码

专业基地名称

拟招收人数

1

0100

内科

5

2

0200

儿科

3

0300

急诊科

4

0500

精神科

0600

神经内科

6

0700

全科

28

7

0800

康复医学科

8

0900

外科

9

1100

外科(胸心外科方向)

10

1400

骨科

11

1600

妇产科

12

1700

眼科

13

1800

耳鼻咽喉科

14

1900

麻醉科

15

2000

临床病理科

16

2100

检验医学科

17

2200

放射科

18

2300

超声医学科

19

2500

放射肿瘤科

20

3700

重症医学科

合计

93

二、招收对象与条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(二)热爱医疗卫生事业,品德高尚,遵纪守法,具有正常履行培训岗位职责的身体条件。

(三)拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业(指临床医学类、口腔医学类)全日制本科及以上学历毕业生,或者已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书,需接受培训的人员。

(四)已毕业且履行就业协议的农村订单定向免费医学本科生,均须参加住培,且只限定报考全科专业。

(六)有下列情况之一者,不予招收。

1.现役军人。

2.不履行就业协议的农村订单定向免费医学本科生不得报考住院医师规范化培训。

3.中途退培不满3年者,不得报考。

4.处于培训期间的住培医师,包括因各种原因尚在延长培训期的住培医师。

5.已经获得住培结业合格证的人员。

6.法律法规规定的其他情形。

对恶意隐瞒个人身份、弄虚作假的培训申请人,一旦发现立即取消其相应资格。

三、招录流程

事项

2024年4月15-19日

网上报名

2024年4月22-26日

资格初审

2024年5月7日上午

现场资格审查

2024年5月7日下午

初试

2024年5月8日

复试

2024年5月9日

调剂

(二)网上报名及方法

(三)现场资格审查

2.地点:广西医科大学第二附属医院临床技能模拟训练中心候考室。

3.需提交的纸质材料(一式2份):

(1)报名表(打印后签字,单位委培学员需盖原单位公章)。

(2)个人身份证复印件。

(3)毕业证和学位证复印件(应届生提供学生证和加盖教学管理部门/研究生管理部门公章的学籍证明,但在报到前需提供毕业证、学位证原件核查)

(4)在校成绩单(需盖教学管理部门公章)、大学英语四、六级考试或其他英语水平考试成绩单复印件。

(5)取得《执业医师资格证书》及《医师执业证》者须提供相应复印件。

(6)承诺书(考生签订承诺书,做到诚实守信,保证全部信息数据真实可靠,3年内无退培经历。如有弄虚作假、隐瞒报考,省卫健委将取消其录取资格,纳入诚信黑名单,并全区通报。模板详见附件2)

(7)如为单位委培学员,需提供委派单位签署协议或证明、单位介绍信。

(8)如为非应届农村订单定向免费医学生,需提供服务期满证明。

以上资料请按顺序排好,并携带原件现场审核确认,原件审核后退后,复印件留档。

(四)考核安排

1.初试(理论考试)

考核地点:1号楼9楼示教室1和示教室2。

2.复试(临床实践能力考试+面试)

复试形式:复试包括临床实践能力考试和面试。

(五)招收录取

(六)调剂录取

培训基地在第一志愿填报及录取时可根据各专业报名及录取情况申请基地内调剂,调剂原则限由其他专业向紧缺专业调剂;在第二、三志愿填报及录取时可根据各专业报名及录取情况申请基地内调剂,调剂原则视紧缺专业招收情况,可由其他专业向紧缺或其他专业调剂。

(七)录取结果

(八)体检及正式录取名单公示

1.体检

2.录取

3.注意事项

(1)在招收中拟被录取的应届毕业生,在报到前未取得毕业证、学位证的,将取消其录取资格。

(2)如招收录取后无故不报到者,或培训期间无论任何理由退培的,3年内不得再参加住院医师规范化培训。

(3)培训期间不得报名参加全日制临床专业型硕士研究生考试,违者按恶意退培处理,3年内不得参加住院医师规范化培训。

四、培训

(一)培训年限

1.高等医学院校本科毕业生、学术型硕(博)士研究生培训年限为36个月。

(二)培训内容

(三)培训过程考核和管理

1.过程考核包括日常考核、出科考核、年度考核、年度业务水平测试。考核内容涵盖医德医风、职业素养、出勤情况、理论知识、临床实践能力、培训内容完成情况、参与教学和业务学习等。

五、培训保障

(一)待遇保障

1.单位委培学员(订单定向生):订单定向免费医学毕业生,参加住院医师规范化培训期间人事(劳动)、工资关系不变,按照原单位同类人员享受基本工资和岗位津贴,按国家有关规定参加社会保险。原由乡镇卫生院自筹经费发放的部分,以及单位发放的工资水平低于培训基地同类人员工资水平的部分由培训基地负责发放、补齐。

2.单位委培学员(非订单定向生):已与医疗卫生机构签订聘用合同的非订单定向免费医学毕业生,参加住院医师规范化培训培训期间人事(劳动)、工资关系不变,按照原单位同类人员享受基本工资和岗位津贴,按国家有关规定参加社会保险。委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议,委派单位发放的工资低于培训基地同类人员工资水平的部分由培训基地负责补齐。

3.社会学员:对未与医疗卫生机构签订聘用合同的住院医师规范化培训对象即社会学员,与培训基地签订劳动合同,培训期间工资、社会保障及住房公积金、生活补助由培训基地负责发放和缴纳,标准参照培训基地同等条件的住院医师水平确定。劳动合同到期后依法终止,培训对象可自主择业。

4.绩效补助:学员在培训期间取得《医师资格证》,在我院办理医师执业注册,经考核合格后,科室安排独立值班者,医院按同级同类平均数的系数0.5给予发放奖励性绩效。未取得《医师资格证》或取得《医师资格证》但未能单独值班,医院按同级同类平均数的系数0.25给予发放奖励性绩效。

(二)紧缺专业补助:全科、儿科学员全额发放自治区专项补助10000元/年;此外,培训基地为全科、儿科、精神科、急诊科、重症医学科专业学员发放紧缺专业补助3600元/年,按月发放。

(三)其他补助:培训基地为学员提供住房补贴2400元/年。

每月为学员提供工作餐补贴,标准同本院职工。

(四)工作量保障:病例病种丰富、操作机会多,培训期间有充分的临床实践及学习资源。

六、学员的权利

(一)对本科毕业获得学士学位的临床医师,可在住培期间以同等学力申请临床医学硕士专业学位,所需费用自理。

(二)培训基地每年开展“优秀住培学员”评选并给予表彰及奖励500元/人;为医院做出突出贡献者或优秀人员,在留院录用和推荐工作单位时优先推荐。

七、学员责任与义务

(三)努力学习,完成《住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)》规定的学习内容(管床数、病例病种数、技能操作等),及时、如实、准确地完成培训手册的填写。

(六)除法律法规和政策规定的原因外,需要延长培训期限者,须由本人提出申请,经培训基地同意,报自治区卫生健康委备案。延长培训期间的费用自理。

THE END
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9.医院概况为了满足医院的各种需求,系统的许多功能可以灵活设置,包括体检科室、体检项目、体检套餐、各种模板、体检常见结果、体检总检建议、常见疾病、报告格式等。 强大的查询、统计、分析功能:建立完整的体检档案,用以提供面向个人、单位的网上查询以及体检中心内部的业务查询;以图形和表格两种格式输出各种统计分析报表。 http://www.xcqpayy.com/tie/0/gonggao/646f1ce41b20aa0539a73d3d