2024年枣庄理工学校公开招聘中等职业学校备案制教师简章（50人）
枣庄理工学校，坐落于枣庄市政治、文化中心长白山路南首，地理位置优越，交通便利，是国家级改革发展示范校、山东省示范性学校、山东省高水平学校建设单位。设有数控技术应用、机电技术应用、计算机应用、市场营销、电子商务等十几个专业，是薛城区唯一一所全日制公办中等职业学校。
根据事业单位公开招聘有关规定，结合枣庄理工学校教师岗位空缺情况和教学工作实际，决定公开招聘中等职业学校控制总量备案制教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划和岗位
面向社会招聘控制总量备案制教师50名。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2024年枣庄理工学校公开招聘中等职业学校备案制教师岗位汇总表》(附件1,以下简称《岗位汇总表》)
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)40周岁及以下(1983年5月及以后出生);
(六)具备招聘岗位要求的专业、学历学位、教师资格条件，岗位要求的其他资格条件(详见《岗位汇总表》)。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
招聘岗位要求的学历、学位证书，均须于报名之日前取得;2024届全日制应届毕业生的学历、学位证书须在2024年7月31日前取得。招聘岗位对教师资格证书的要求(详见《岗位汇总表》)，要求具有教师资格证书的岗位，拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。暂不要求教师资格证书的岗位，实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，聘用单位与其签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期满未取得相应高中、中等职业教师资格证书的，依法解除聘用合同。
公办学校在职在编教师报考，须经本人工作单位和区(市)教体局同意，并提交盖章的《单位同意报考证明》(附件2);其他在职人员报考的，须提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《单位同意报考证明》;定向、委培毕业生报考，须提交定向、委培单位同意应聘的证明;已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明。已经辞职的在职人员，须提交单位和主管部门盖章的同意辞职证明。上述证明材料的落款日期均为2024年6月7日及以前。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
三、报名、初审和缴费
(一)网上报名
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，毕业学校、专业及学位应严格按照学历证书及学位证书的内容填写(其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。
(二)网上初审
(三)网上缴费
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象减免考务费所需材料包括：
1.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的区(市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的区(市)乡村振兴部门出具的有关证明;
(四)打印表格
(五)资格审查
1.《2024年枣庄理工学校公开招聘中等职业学校备案制教师报名登记表》(内含《诚信承诺书》)，(报名缴费后打印，本人确认签字);
2.有效二代身份证;
4.与报名时一致的1寸同底版照片3张;
5.报到证(全日制普通高等院校毕业生提供，2023年、2024年全日制毕业生除外);
6.已经就业的和定向、委培毕业生须提交单位同意报考证明;
7.报考岗位中要求其他条件的需要提供获奖证书等证明材料。
资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
四、组织考试
本次招聘考试按学科岗位分类，分为文化课教师岗与专业课教师岗(两类分别进行选拔考试)。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学，心理学等专业知识)和教育教学理论两部分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
1.文化课教师岗(岗位汇总表序号1至11)根据招聘计划和笔试成绩，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。
2.专业课教师岗(岗位汇总表序号12至33)根据招聘计划和笔试成绩，其中：岗位序号12至26的面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定;岗位序号27至33的面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:5的比例确定。
因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试人员名单在薛城区人民政府网站公布。
(二)面试
面试根据岗位的不同采取模拟讲课或模拟讲课与专业能力测试相结合两种方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩设定合格分数线为70分，不足70分的取消资格。
1.文化课教师岗和专业课教师岗(机电专业课教师A岗、机电专业课教师B岗、工业机器人专业课教师A岗、食品生物专业课教师、化学材料专业课教师、网络技术专业课教师、软件技术专科课教师、影音后期制作专业课教师、信息安全业课教师、机械类课程专业课教师A岗、机械类课程专业课教师B岗、三维逆向设计类专业课教师、电子商务专业课教师、新能源汽车专业课教师、家政服务专业课教师)面试采取模拟讲课的方式进行，主要测试应聘人员岗位专业能力、教学基本素养、与报考职位的匹配度等。
面试结束后，在面试合格分数线内，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2.?专业课教师岗(播音主持专业课教师、编导专业课教师、工业机器人专业课教师B岗、机电技术实训指导教师岗、新能源汽车实训指导教师、数控车加工技术实训指导教师、数控铣加工技术实训指导教师)的面试采取模拟讲课与专业能力测试相结合的方式进行，主要测试内容为考试报考岗位的核心技能水平。
面试结束后，在面试合格分数线内，按笔试成绩占40%，模拟讲课成绩占24%，专业能力测试成绩占36%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、每场面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
按照《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)规定，缴纳面试考务费70元。
五、考察体检
按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。根据招聘计划，同一招聘岗位应聘人员最后一名若出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;笔试、面试及总成绩均相同的，另择面试考官小组进行面试加试，以面试加试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选。
(一)考察
(二)体检
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者由他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检或复检结果无效，取消本次应聘资格。
拟聘用人员公示前，对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
考察、体检等具体事宜在薛城区人民政府网站公布。
(三)心理健康测试
根据国家、省文件规定，对应聘人员进行心理健康测试，确保新招聘人员身心健康。
六、公示聘用
对考察、体检合格人员进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次教师招聘约定最低服务年限，最低服务年限为5年。招聘人员纳入控制总量备案制管理，服从组织安排。
七、其他
(二)资格审查工作贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消考生资格或予以解聘。