根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发[2020]10号）文件规定，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）决定面向社会公开招聘中小学幼儿园教师，现将有关事项公告如下:
一、招聘对象、人数及资格条件
（一）招聘对象及人数
本次招聘面向湖北省高校的毕业生或湖北籍的高校毕业生。
招聘人数共91人，其中：
1.城区义务教育教师（66人）:小学语文19人、数学22人、英语2人、美术6人；初中物理2人、化学2人、政治3人、历史5人、心理健康5人；
2.幼儿园教师（20人）；
3.特校教师（5人）：音乐1人、体育1人、美术1人、特教教师2人。
本次招聘单位、岗位及资格条件详见《咸安区2020年公开招聘中小学幼儿园教师岗位表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.基本条件：
（1）具有良好的政治思想素质，热爱教育事业；
（2）遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感；
（3）身体健康，四肢无缺陷，五官端正，无心理疾病，符合录用人员体检条件；
（4）城区义务教育学校招聘岗位的应聘人员应具备普通高校全日制大学本科及以上学历（获得学历、学位）；
（5）幼儿园招聘岗位的应聘人员应具备大学专科及以上学历（第一学历须为普通中专学校幼儿教育、学前教育专业）或全日制幼儿师范高等专科学校师范类专业；
（6）特殊教育教师岗位的应聘人员应具有全日制大学专科及以上学历，且第一学历为特殊教育专业毕业；
（7）年龄在30周岁以内（1990年7月1日及以后出生），全日制研究生学历的，年龄可放宽至35周岁以内（1985年7月1日及以后出生）；
（8）城区义务教育学校（含特校音乐、体育、美术岗位）招聘岗位的应聘人员应持有相应学段及学科的教师资格证书，持有高学段教师资格证的可以报考低学段招聘岗位；特教教师岗位须具备特教教师资格证；幼师岗位必须具备幼儿园教师资格证。为促进高校毕业生就业，根据人力资源和社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定，未取得教师资格证的高校毕业生，应取得相应的普通话水平测试等级证书，教师资格证书放宽至2021年8月31日前取得，报考岗位与取得的教师资格证学科一致。在签订聘用合同时，试用期一年，在试用期内未取得教师资格证的，解除聘用合同。
2.有以下情形之一的，不能参加本次公开招聘考试：
（1）在学校受处分期未满的；
（2）因违法违纪正被调查处理的；
（3）应届毕业生截至2020年7月31日前不能取得毕业证、学位证和国外、境外留学人员2020年7月31日前不能取得教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证证书的。
（4）咸安区在职在编的工作人员；
（5）曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；
（6）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（7）法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序和办法
招聘程序分为发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等步骤进行。
（一）发布公告
咸安区2020年公开招聘中小学幼儿园教师公告在咸安区人民政府网发布。
（二）报名
逾时报名系统关闭。
报考人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。
3.缴费：
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：伪造、涂改证件、证明等报名材料的；或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
4.网上打印准考证：
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方法。考试由区教育局、区人社局共同组织。
1.笔试
报名人数与招聘计划数比例原则上须达到3:1，若紧缺学科报名人数不足3:1的，经考试领导小组同意可按2:1比例开考；若某一岗位报考人数不足2:1，则按比例核减该岗位招聘计划数，将核减的岗位计划数调整到其它学科并在报名结束后三日内发布公告。
8:30－10:00《职业能力倾向测验》
10:00－12:00《综合应用能力》
笔试地点：详见准考证
笔试内容：
参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）（附件4）。按中小学教师类（D类）设考。
笔试成绩及成绩公示：
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格及以上的高校毕业生（含资教生、特岗生），可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
《职业能力倾向测验》满分为100分，《综合应用能力》满分为100分，笔试成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2。
2.资格复审
依照各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定入围资格审核人员，语文、数学、幼师岗位的资格审核入围人数和招聘计划数比例为2:1；其它岗位的资格审核入围人数和招聘计划数比例为3:1。
资格复审地点:咸安区人社局一楼；
3.面试
资格复审合格人员入围面试。语文、数学、幼师岗位的面试人数和招聘计划数比例为2:1，其它岗位的面试人数和招聘计划数比例为3:1（面试入围人选不足规定比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，即面试成绩不低于80分，经考核后决定是否录用，并向社会公布）。
（4）特殊教育教师面试方式为说课和技能测试。面试重在测试教育教学能力和手语技能，考察考生的专业素质和课堂教学能力。
（5）心理健康教师面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的应变能力和实践技能。
4.总成绩计算
总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
（四）体格检查与考察
各招聘岗位根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，以学历高者优先）。
1.体检
（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
（2）学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（4）体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
2.考察
考察可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，按总成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。
（五）公示、岗前培训
（六）聘用
本公告由区教育局、区人社局负责解释。
区人社局0715-83282478322025
附件:
1.咸安区2020年公开招聘中小学幼儿园教师岗位表
2.咸安区事业单位公开招聘工作人员报名表
3.咸安区“三支一扶”人员加分审核表
4．事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）