病原所新园区于2023年全面投入使用，环境优美，设施完备，临近地铁，交通便利。拥有43000平方米现代化、标准化的实验和办公空间,搭建了成熟的基因组学、蛋白质组学、生物信息学、免疫学、细胞生物学、分子生物学、分子影像学、结构生物学、病原体应急检测等多种前沿、交叉配套技术平台。
根据实际工作需要，现面向社会公开招聘科研、技术及支撑人员29名，有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）招聘对象
1.具有北京市常住户口（不含学生集体户）的社会人员。
2.2024年12月31日前出站的博士后研究人员。
有以下情形之一者：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，作风正派，品行端正，无学术不端行为；
3.具有招聘岗位所要求的专业、工作技能以及良好沟通能力和团队精神；
4.具有创新和探索精神，责任意识强，学习能力突出，具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力、文字材料撰写能力及工作执行力；
5.具有与工作要求相适应的身体条件和心理素质。
二、招聘岗位及要求
岗位
编号
代码与
名称
及人数
专业要求
研究（从事）方向
其他要求
1
KY01
科研岗
（13人）
1001基础医学类
0710生物学类
0906兽医学类
1010医学技术类
0831生物医学工程类
1002临床医学类
1007药学类
0836生物工程类
0703化学类
0812计算机科学与技术类
1004公共卫生与预防医学类
0805材料科学与工程类
1.流感等呼吸道病毒病原学与流行病学研究
2.呼吸道病毒感染复制、致病机制及其干预研究，感染性疾病单细胞图谱研究
3.呼吸道感染病原学和致病机制研究
4.呼吸道病毒感染复制和致病机制研究
5.艾滋病的分子病毒与免疫学、基因治疗和抗病毒药物
6.结核病等重大疾病感染免疫学研究
7.病原菌分泌系统致病机制及其作为分子载体改造应用
8.慢病、感染性疾病及罕见病的基因治疗
9.分子病毒学、抗病毒药物和病毒疫苗学研究
10.重大和新发突发传染病的流行病学和干预评价，病原发现、流行和变异规律，新型疫苗和药物研发及评价
1.博士学位，具有博士后工作经历；
2.应聘人员年龄原则上不超过40岁（1984年1月1日（含）以后出生），具有副高级职称可放宽至45岁（1979年1月1日（含）以后出生），具有正高级职称可放宽至50岁（1974年1月1日（含）以后出生）；
3.具有良好的英语基础，能够熟练阅读英文文献、撰写英文论文和交流；
5.热爱科研，善于独立思考，工作认真负责，有较强的执行力，具有团队协作精神，具有较突出的科研能力、科研业绩和科研潜质。
2
JS01
技术岗
（4人）
0804仪器科学与技术类
公共技术平台
1.硕士研究生及以上学历；
2.应聘人员年龄原则上不超过35岁（1989年1月1日（含）以后出生），具有博士学位或中级职称可放宽至40岁（1984年1月1日（含）以后出生），具有副高级职称可放宽至45岁（1979年1月1日（含）以后出生），具有正高级职称可放宽至50岁（1974年1月1日（含）以后出生）；
4.身体健康，工作认真仔细，热爱本职工作，具有高度责任心和团结协作精神，具备公共服务意识，立足为不同学科服务；
5.有较强的沟通协调能力、口头表达能力及文字处理能力。
3
GL01
综合支撑岗
（9人）
1202工商管理类
1201管理科学与工程类
1204公共管理类
0303社会学类
0401教育学类
0402心理学类
0305马克思主义理论类
0302政治学类
0503新闻传播学类
1053公共卫生类
0251金融类
050201英语语言文学
050211外国语言学及应用语言学
120201会计学
020204金融学
020203财政学
1.人力资源管理
2.安全保卫
3.行政管理
4.教育管理
5.宣传和文化建设
6.财务管理
1.大学本科及以上学历；
2.应聘人员年龄原则上不超过35岁（1989年1月1日（含）以后出生），具有博士学位或中级职称可放宽至40岁（1984年1月1日（含）以后出生）；
3.有良好的组织沟通协调能力、文字能力和分析解决问题能力；
4.能熟练使用日常办公软件；
5.中共党员优先；
4
GL02
网络管理岗
（1人）
120102信息管理与信息系统
0701数学类
0702物理学类
0801力学类
0839网络空间安全类
0810信息与通信工程类
0854电子信息类
网络管理
3.身体健康，吃苦耐劳，责任心强，工作认真仔细，具有团队精神，能胜任管理工作；
4.有较强的沟通协调能力、口头表达能力及文字处理能力；
5.具有华为、CISCO、H3C、深信服等主流厂商的路由器、交换机、防火墙等设备的配置和使用经验；
7.通过CISSP/CISA/CISP/CISM认证证书者优先考虑。
5
GL03
免税及科研物资采购管理岗（1人）
1001基础医学
1004公共卫生与预防医学
1053公共卫生
0710生物学
1204公共管理类0812计算机科学与技术类
1205图书情报与档案管理类
免税及科研物资
采购管理
3.中共党员优先考虑；
4.英语水平CET-6级以上；
5.具有较强的语言表达和组织沟通能力；
6.具有良好的中文写作能力；
7.熟练操作电脑和Office办公软件；
8.品行端正；身体健康；工作认真细心、责任心强；能够承受工作压力；
9.有实验室工作经验者优先。
6
GL04
基建管理岗
0814土木工程类
0813建筑学类
0853城市规划类
1256工程管理类
基建管理
4.熟悉并掌握机电工程师工作的各项流程及要点，包括并不限于项目立项、设计方案、施工图审查、项目现场管理、工程质量检查和评定、项目验收、项目移交等工作；
5.工作认真仔细，责任心强，具有良好的思想道德和团结协作精神，具有较强的综合分析判断能力、沟通协调组织能力；
6.熟练操作word、excel、PPT等办公软件及专业图纸软件；
7.身体健康，能承受工作压力。
注：本人最高学历对应专业需符合专业要求。岗位所列专业代码参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认报名资格。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.本人签字的《中国医学科学院病原生物学研究所岗位申请表》扫描件；
2.本人身份证正反面扫描件；
3.户口簿首页及变更页扫描件、户口簿本人页及变更页扫描件；
4.高等院校教育各阶段已取得的学历学位证书及相应《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、博士后证书或设站单位出具的博士后在站证明；
7.全国大学英语四、六级考试成绩单扫描件。
（二）资格审查
（三）组织考试
考试分为笔试和面试两个环节。通过资格审查人员进行笔试，根据笔试成绩由高到低，按照1:3的比例确定参加面试人员。比例不足1:3的，经用人单位研究决定是否取消该岗位招聘或减少该岗位招聘人数或按照实际应聘人数参加面试。笔试成绩不足60分的不列入面试人选。按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算应聘人员的综合成绩。面试合格分数线为60分。考试具体事宜另行通知。
（四）体检和考察
根据综合成绩从高到低排序，按照1:1的比例安排体检和阅档考察。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。若拟聘用人员个人放弃聘用资格或体检、考察不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，用人单位可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据考试综合成绩由高到低依次递补。
（五）公示和聘用
根据综合成绩、体检、考察情况，经研究所领导班子集体研究确定拟聘人员名单，公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。
四、注意事项
（一）研究所对录用人员纳入编制内管理，为事业编制员工，签署聘用合同。
（二）录用人员按照国家和本单位有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
（三）应聘者应确保本人已详细阅读招聘要求，并对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，本单位有权取消其考试和录用资格。