坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及计划
招聘幼儿园教师3名、小学教师40名、初中教师20名，具体招聘岗位及计划详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；遵纪守法，具有良好品行和职业道德，服从组织安排；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，专业能力强；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
招聘岗位条件详见《2023年衡阳高新区公开招聘普通教师岗位及条件一览表》（附件1）
（三）资格条件
2.具有报考岗位相应学段及以上教师资格证。未取得教师资格证的应届毕业生报考人员须已具备教师资格认定条件（取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的普通话等级证书）。在2023年12月31日前未取得相应层次的教师资格证者取消聘用资格，解除聘用合同。
3.在岗教师必须经原单位出具同意报考证明（见附件3）。
4.报考幼儿园、中小学教师岗位人员的教师资格证学科需与所报考的学科相符。
5.普通话达到相应学科要求（语文、英语、音乐为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上）。
6.年龄要求：幼儿园教师岗位年龄在30岁以下（1993年4月1日以后出生）、中小学教师岗位年龄35岁以下（1988年4月1日以后出生）。
7.高校毕业生是指2021年、2022年、2023年普通全日制高校毕业生，尚未入编公务员或参照公务员管理的机关、事业单位的工作人员。
（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.还在合同期内的特岗教师（服务期自聘用上岗之日起算）。
3.党纪、政纪处分期内或正在接受纪律审查监察调查的人员。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
6.因违反师德师风、职业道德被查处的人员。
7.有吸毒史、患有精神疾病史的人员。
8.试用期或低服务期未满的机关事业单位在编在岗人员（其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考）。
9.在读的普通高校全日制学生（含在读的全日制研究生）不能以本科等学历报考，其他情形以此类推。
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
整个招聘按照发布招聘信息——现场报名（资格初审、审查通过、上交资料及复印件、录入报名信息并确认)、缴费——资格复审——领取准考证——笔试——面试——体检——考察——确定拟聘用人员名单——资格终审——公示——办理入职手续的程序组织实施。
（一）发布信息
（二）报名
3.报名地点：衡州小学
4.报名及流程：
（2）现场资格初审：报名时由现场工作人员进行资格初审。
（4）缴费：资格初审合格以后缴费，报名费100元/人。
5.资格复审：招聘工作领导小组组织工作人员对报名成功人员进行资格复审，复审不通过人员不得进入下一个招聘环节。
（四）笔试
2.笔试说明：①笔试时长为90分钟；②笔试卷面总分值100分，卷面成绩保留小数点后两位（小数点后第三位按照四舍五入法处理）；③笔试内容为教育学、心理学、本学段本学科新课程标准共占20分，本学科（不限本学段）理论知识占80分。考生如果对笔试成绩有疑虑，可以在成绩公示期内书面向高新区教师招聘领导小组提出申请查分，由工作人员查阅申请人的试卷并核实分数。
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划1：2的比例确定面试入围人员。若笔试成绩未形成有效竞争的岗位，考生成绩低于60分不得列为面试对象，若入围末位名次出现笔试成绩相同的，则末位同名次的考生一并确定为面试对象。
（五）面试：
2.面试方式：
①幼儿园教师面试分为无生试讲+专业测试，考生备课20分钟，试讲10分钟，专业测试方式另行通知，面试成绩合成=无生试讲×60%+专业测试×40%；终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
②小学语文、数学、英语、心理健康、道德与法制科目面试方式为无生试讲，考生备课20分钟，试讲10分钟，无生试讲成绩即为面试成绩，终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；小学音乐学科、体育学科、美术学科、科学方向学科面试方式为无生试讲+专业测试。无生试讲，考生备课20分钟，试讲10分钟，专业测试方式另行通知，面试成绩=无生试讲×40%+专业测试×60%，考生终成绩=笔试成绩×50%+面试×50%。
③初中语文、数学、英语、政治、历史、地理科目面试方式为无生试讲，考生备课20分钟，试讲10分钟，无生试讲成绩即为面试成绩，终成绩=笔试成绩50%+面试成绩×50%；初中物理、化学、生物、体育科目面试方式为无生试讲+专业测试。无生试讲，考生备课20分钟，试讲10分钟，专业测试方式另行通知，面试成绩=无生试讲×40%+专业测试×60%，考生终成绩=笔试成绩×50%+面试×50%。
以上成绩均保留小数点后两位（第三位按照四舍五入法处理）。如果终成绩相同将按照笔试成绩高低排序，如果笔试成绩再次相同将按照无声试讲主评委分数高低排序确定名次。根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划1：1的比例确定体检对象，实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩不得低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目）形成有效竞争岗位入围体检人员的低面试分数，方可作为体检对象。若无当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目）形成有效竞争者，面试成绩低于80分,不得列为体检对象。
（六）体检
3.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。
4.应聘人员自愿放弃体检资格或出现因体检不合格的同一岗位根据考生总成绩排名依次递补1次。
5.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。
（七）考察
（八）公示和聘用
3.此次招聘人员低服务年限为5年。招聘人员必须在规定期限内与学校签订聘用合同以及《衡阳高新区2023年事业单位工作人员低服务期限协议书》。无正当理由逾期不签订聘用合同的，取消其聘用资格。
4.此次招聘人员具有副高及以上职称的人员，如果聘用单位只有一个或者没有岗位时，将采取高职低聘，待有岗位时逐步解决职称聘用问题。
五、其他事项
1.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，在公开选聘任何一个环节或应聘人员聘用后被查明有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）所列违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
2.本次选聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。
6.本公告由衡阳高新区教师招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳高新区教师招聘工作领导小组研究决定并发布公告。
衡阳高新区教育文化服务中心（报考咨询）：0734-8833078
衡阳高新区组织工作局：0734-8576216
衡阳高新区纪检监察工委：0734-8851353
附件1：2023年衡阳高新区公开招聘普通教师岗位及条件一览表