现在的企业，在新员工入职的时候，一般都会安排新员工去做一个入职体检。企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢
企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢
一是看看新员工的身体状况是否适合从事该工作，二是确保新员工在公司不会造成传染病的流行，三是确保新员工不会因为身体原因影响他人。
入职体检的项目有哪些体检前做哪些事会影响体检结果呢接着往下看↓↓↓
入职体检项目
公司要求不同，入职体检的项目也不一样。
但是从整体上来说，一般入职体检的项目还是很简单的，只会查一些简单且基础的项目如：
01、外科检查
新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
02、内科检查
主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
03、血常规
血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。
血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。
04、肝功能
新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查如各种肝炎、肿瘤等。
05、肾功能
查肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。
06、胸部透视
新员工入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。
需要注意的是，孕妇和有备孕需求的人最好不要做胸透。
07、心电图
这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。
另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。
08、眼科
检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。
另外，通过眼科的裂隙灯检查，可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。
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