有这样一部分考生，从资格初审、笔试、面试、体检合格一路过关斩将，最后进入政审环节，却因“政审不过关”未被录用。政审是考生踏入公务员大门的最后一道关卡，只有政审通过并经公示合格者，才能正式被录用为公务员。
案例：广东一考生，笔试面试第一，因政审不合格被拒门外，原因是大学实习鉴定表盖了假章。没实习自己用假章，这涉及到个人诚信问题，不录取是对的。儿子参加公务员考试，政审没过，原因是父亲正在服刑，影响了儿子政审。
录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1.对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2.受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
3.有流氓、盗窃、贪污、、诈骗等不法行为的；
4.组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
5.一年内病假累计超过两个月的；
6.有其它不宜到机关工作的问题。
二、公务员考试，通过之后怎么确定到什么机关上班需要做那些工作
考试通过之后还要进行体检，体检通过后录用你的当地人事部门会通知你去填写几份资料，都是一些个人简历之类的，他们会把这些上报到上级人事部门进行批准录用。然后会进行网上公示，之后就会领取到录取通知书就可以去机关上班了。
需要做的工作就是准备体检及后续的材料手续。
公务员的录用程序主要有四步，即：考核、体检、录取和试用。考核通过后，基本上流程是这样的：
公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。
(1)确定体检的项目和标准。主考机关要根据公务员录用对象的年龄特点和机关公务员工作特点，同卫生行政部门协商制定体检标准。体检内容要重点放在心脏、肝脏、肺、视力、血压、五官等方面。体检标准必须明确规定，什么情况下算合格，什么情况下不算合格。
会让你到户籍所在地的派出所开一个“无违法违纪”的证明，到你户籍所在地的社区开一个“无违反计划生育”的证明，这个都比较简单，直接到办事点去让工作人员手写证明签字，盖公章就行了。
以上材料都是先让你交给人事部门，然后就进行政审了，政治部的同志会到你原单位进行走访，也就是和你以前的领导同事吹吹牛，聊聊天。一般没多问题（有的地方要走访，有的地区就让你交了材料就完了，过场都不走了）
人事部门会开个调档函让你把档案调过去。
(1)确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。
(3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。
(4)推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的一般程序如下：①主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。②用人部门按其志愿、成绩向本部门有关司、处、科推荐。③在推荐的录用候选人数量不能满足各用人单位需要时，主在体检时，个人应如实填写疾病史并主动告知体检医师。应在医师指导下检查所有体检项目，避免漏项，以免影响录取。如果对体检结果有异议，可以提出复检要求，但复检只能进行一次，且以复检结论为准。体检前三天内，应保持正常饮食，避免剧烈运动，体检当天需进行抽血，在受检前禁食8－12小时。