通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：
考察小组对考生进行组织考察
招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。
对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。
对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。
审核考察结果和写出考察报告
考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。
公务员如何轻松通过面试政审：
当你通过笔试后，你就应该开始准备面试了，所谓功夫用在平时，平时要注重积累。首先要做的就是搜集你所报考的考试的近三年的面试真题，比如国考历年真题，你要考的省考历年真题。
搜集到了真题之后，就要分析真题，将真题归类，结合今年大纲，从而能够预测今年所考的题型，一般情况下，大纲不变的情况下，题型变化不会很大。
将题型归类后，自己先将题目全部答一遍，一定要读出来，然后对照参考答案，寻找自己的不足，并归纳总结此类题型的答题要点。看看自己对哪一方面的题不太擅长，要注意弥补不足。
当真题熟练以后，就要找一些当前社会热点问题，自己多思考出题人会从什么角度出题，集合市面上培训机构的热点预测题，自己梳理答题思路，尤其对于本年度其他地方的真题，要认真分析。
做到以上几点后，就需要练习自己的语言组织能力和表达能力了，一定要多和人进行交流，互相找不足，直到能够熟练且自然地表达出来。
做到以上几点，面试也就手到擒来。接下来谈谈体检。
报职位之前，一定要先了解一下职位的体检标准，一般的岗位是公务员体检通用标准，特殊类岗位比如公安类要求的是特殊体检标准，有的岗位还有体能测试。对照标准自己先排查一下，比如身高，裸眼视力，色盲等。在确定没有问题后，就可以选择报考了。体检之前注意饮食清淡，作息规律，防止感冒，受伤等。体检时要放松，一般都没啥问题。
公务员备考经验：
作为一个上岸多年的学长，也是有点资格去给点备考经验的。
对于很多刚毕业的大学生或者即将毕业的大学生，一听到培训机构的培训考公，花了十万去学习的不下少数，经常被培训机构忽悠的也很多，让培训机构的老师去考未必有你多。
正确认识，切勿盲从
每年都会有一轮的公务员招考，网上经常有这么一类声音，基层公务员苦，公职人员忙，
你要知道这起初是自己的选择，你觉得苦一开始就可以不报，既然报了就认真对待。
但是不可否认，公职人员的人脉和圈子会比其他圈子宽很多，
我也遇到过很多考到省部级的同辈们他们却越来越有才华。
对公务员的认知，不可盲目，要根据自己的实力去报考，免得过五关斩六将后又是一脸牢骚。
报考流程
国考(省部级、地市级)、省考公告职位下发，筛选职位报考，根据自己专业选择，
然后确认缴费获取报名序号。
这项一定要实事求是，考上后政审会参考这一项的资料。
备考干货(这是重点)
公务员考试一般有三门，行测，申论。专业课(银监会、公安类会考)，一般岗位只考两项
其中，行测分五个模块，常识、判断、言语、数量、资料。
申论基本维持在四道五个题，归纳概括、综合分析、公文、大作文
专业知识基本是财会类和公安类考。
行测中常识，基本靠积累，这类复习可以随时随地
判断推理模块中，有图形、类比推理、定义判断、逻辑推理。
图形的判断基本围绕点、线、面、对称轴来判断，偶尔会有折纸盒。
类比推理里比较简单，有两个对比项进行选择。
定义判断是根据题干给出的条件进行核定义，在选项中选择符合的选项。
言语理解是整个版块中比较容易拿分的，不管你复习的怎么样都能做，很多时候选词填空的正确率是看的你平时语感，很大程度上这一块需要积累成语和一些实词虚词的用法，而后面主旨题、意图题、排序题都在中都是根据关键字选择，就像一个小的阅读理解，这一块需要平时多去阅读。
事业编制和公务员的区别：
第一、公务员其实属于国家的政府部门的工作人员，无论是地方工作的公务员，还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。
第二、我们说的事业编制则和公务员是不一样的，基本区分三种不同的情况，一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支，这是公务员和事业编制的区别。
第三、我熟悉的公务员工龄达到了年限以后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年的公务员，要想自己的工资上涨的话，那就只能升职才能涨薪水了，所以公务员加薪的难度不小。
第四、事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资，也可以通过自己的努力升职加薪，同时也可以靠自己的一些专长，比如你可以升级到中级职称，这样也可以涨工资，升级高高级职称也可以涨工资。
第五、事业编制的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大，而一般的公务员升迁机会要大的多，而且可以一直升官，而且有机会一直升到最高官。