教育部发声，2022高校应届毕业生人数，将要达到1076万，就业形势愈发严峻，不仅难以找到高薪、有发展的工作，想要稳定、长久的工作，也是不小的问题。
越来越多毕业生选择考公务员，2022国考报名人数创新高，突破202万人，超过183万人通过了资格审查，老一辈人穿夏利一句话：“考上公务员，也就有了铁饭碗工作”。
这也能够理解，公务员作为国家公职人员，身兼重任，不允许有思想道德、业务能力差的人，大批考生沦为“炮灰”，如今，终于盼来了“好消息”，成为公务员的途径不只一种了。
官方发布新消息，公务员将不再招考为主，几类人可免试成为公务员
人社部传来一则好消息，公务员将不再以招考为主，也就是说，可以不用参加笔试就有机会成为公务员，途径增多了，考生上岸的可能性增大不少。
不过，不代表难度下降了，考生需要是这几类人才行，军队干部转业，能够直接进入公务员队伍，军人的选拔就要通过层层关卡，成为军队里的干部，工作能力毋庸置疑，转业到地方进入公务员队伍，也不必有什么担忧。
如果觉得以上比较难，还可以选择成为“聘任制公务员”，签订合同，到期后将不再续签，稳定性差了一些，但工资待遇不低，拥有较强专业能力的大学生，更容易进入，拥有几年公务员工作经历，也能成为很好的就业“跳板”。
想要获得一份好工作，大学生要明白，不是具有高学历就可以，还要有同等的能力，这是一个既看重学历，也看重能力的时代。
大学生想要把握住这个难得的机会，还要有相匹配的能力
多了几种成为公务员的渠道，难度还是不小，大学生想要“曲线救国”，要付出更多努力，天上不会掉馅饼，大学努力学习的同时，还要抓紧提高综合能力。
凡事皆有利弊，考上军校，各个环节考察得都很严格，大学生不仅学习能力强，也要拥有一个强健的体魄，政审也要通过，个人以及直系亲属三代，都不能有任何“污点”。
进入乡镇事业编单位，工作环境相对要差很多，要成为公务员，除了要熬年头，还要有一定业绩，优秀的表现，相信内部竞争会很激烈，能不能有这个机会，大学生还要提高情商，需要做的事情很多，要有心理准备。
聘任制公务员的弊端就不多说了，工资会有所上涨，不过，合同期限到了，大学生也要重新找工作，也许会错过好的就业机会，大学生要衡量利弊做出选择。
笔者想对大学生们说：
公务员是国家要职，自然是优中选优，不能有什么纰漏，报考的考生又很多，大学生们真的想要成为公务员，还是不要错过任何一个可能，若是可考、可不考，大学生们要考虑清楚，确定自己的目标。
大学生要能承担起这一份重任，公务员选人的标准，专业能力、学习能力固然重要，人品也不能差，有一位大学生，想通过招考方式成为公务员，政审不过关，只因在校期间生活作风不好，无缘公务员。
家长也不要给大学生添乱，直系亲属三代，都不允许有“污点”，多少大学生不是学习不好，因父母的触犯法律，断送了自己的仕途，后悔也都来不及了，家长们要管好自己的言行举止。