当地公务员招考单位称，严格执行人社部规定，在当天多次复检仍不合格的情况下拒绝录用
体检当天发高烧心电图不合格
杨杰今年29岁，出生在四川凉山州布拖县的一个农村家庭。2011年从四川理工大学毕业后，他在成都工作了2年。去年2月，他考上凉山州布拖县的村干部，7月底正式上班。杨杰说，为了更好的发展，他边当村干部，边备考凉山州公安机关的公务员。
杨杰说，按照报考公务员规定，裸眼视力必须达到4.8以上，“我的视力是4.7多一点，为了达到要求，父母筹集了1万多元钱，让我做了矫正手术。”
“这次我报考的职位招13人，6月份笔试，我第13名，面试后综合成绩排第10。”杨杰说，8月5号体检当天，他发起了高烧，咨询医生时被告知会影响心电图检查。“结果还是心电图不过关，这应该和高烧有关，之前那么严的体检都过关了。”
单位未录用只认医院反馈结果
8月6日上午，杨杰被报考单位通知体检不合格，不能录用。“当时觉得很生气，又担心父母不能接受这个事实。对于发高烧影响心电图检查，单位应该要有处理的应急预案。”
为此，杨杰向报考单位、凉山州公务员局反映多次，得到的答复是一致的：根据文件规定，只认定医院反馈结果，结果没法改变。
是否能复检？公务员局严格执行规定：
“心电图等达不到体检合格标准的，要安排当天当场复检”
针对杨杰反映的情况，华西都市报记者咨询了凉山州公务员局。凉山州公务员局工作人员张小姐解释说，按照最新的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）规定，心电图等项目达不到体检合格标准的，是要安排当场复检的，“而且只能当天当场复检。”
是否有执行？报考单位当天至少复检4次
“心电图数据仍偏高异常，我们不能补录，浪费了一个招聘名额。”
“当天上午9点至下午1点，我们公安、纪委、公务员局等工作人员，都在现场陪同他复检，他至少复检了4次，心电图体检数据仍偏高异常。”凉山州公安局工作人员说，给足了这名考生机会，“发高烧不可能每次复检数据都出现异常，我们按规定不能录用他，我们也不希望考生在体检上出现问题，因为进入体检环节后，我们不能补录，就浪费了一个招聘名额。”
针对次日杨杰自己的复检结果，该工作人员说：“这是他自己复查的结果，我们不能采用，实在没办法。”
8月6日，杨杰提供了一份心电图监测结果，上面有医生手写的“窦性心律不齐”等，窦性心动速率是每分钟58_68次，“这个结果医生说是正常的，我昨天是100多次。”杨杰说。
针对杨杰体检的遭遇，资阳市第一人民医院心内科副主任王盛尧说，在心电图检测中，发热确实可能出现窦性心动过速、T波改变、ST改变、室性早搏、房室传导阻滞等情况，“假若心脏有疾病，也会出现偶尔一次心电图正常，因为心电图在随时变动。”窦性心动速率过100次，就是窦性心动过速。
链接人社部“关于公务员录用体检工作通知”
体检医疗机构和体检医师要根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。