国家公务员录用方式主要有以下几种：公开招考、选调生招考、遴选和聘任制公务员招聘。公开招考是国家公务员录用的主要方式，也是最常见的一种。这种方式是通过发布招聘公告，吸引符合条件的考生报名参加，然后通过笔试、面试、体检、考察等程序，择优录用为公务员。
调任制是国家公务员另一种录用方式，主要在省级以上层面实施，市、县层面较少使用。调任制通常适用于担任副处级以上职务的人员。
如果是进入公职类，要编制内的岗位，可以有多种方式，国家公务员考试、省公务员考试、事业单位考试等。但是进入公务员队伍，一定是要通过公务员考试，统一选拔录用的。这是国家录取公务员的标志，也是唯一合法途径。
【答案】：考任、选任、委任都是公务员录用的方式，都是按照法律、法规和其他规定，采用的选拔和任用国家公务员的制度和方式。三种方式都有一定的适用条件和局限，具体如下：（1）考任①概念。考任是指通过公开考试，择优录取公务员的一种制度和方法。其主要特点是必须经过考试，故又称为考试录用制。
2、没有录取通知书，只有录取文件，还是给单位的不是给你的，你想要可以联系单位复印。至于你有没有被录取，你可以看网站公示，不过也没必要，因为笔面下来以后你都是知道自己成绩的，特别是面试，当天绝对会出成绩。分统一出还是分上下午出而已。这你就可以直接算出你的成绩和预估你竞争对手的成绩了。
4、第九条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。
6、事业单位在选拔具有国家承认学历的全日制本科应往届毕业生作为应聘学员时，需经历笔试与面试阶段。然而，在正式通知录用结果时，将不会采用所谓的“录用文件”。取而代之的是，仅会依据事业编制聘用人员的文件内容进行通知。
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