招聘简章上会说明笔试内容。一般来说考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。很多地方，笔试设定最低合格分数线，这也是为了保障新进人员的基本素质。
还有就是，想考哪里，可以找这个地方前几年的招考真题看一下，比较有参考价值。当然，最终还是要以当年的招考简章为准。
随着社会的发展和经济的进步，人们对于事业单位的就业越来越看重，因为事业单位具有稳定的工作环境、丰厚的待遇以及广阔的发展空间。而对于希望进入云南省事业单位的考生来说，了解并掌握2017年云南省事业单位考试公告是非常重要的一步。
事业单位考试公告通常包含以下几个重要内容：
2017年云南省事业单位考试公告显示，该地区共有多个事业单位开展招聘，包括教育、卫生、科技等领域。各个岗位对于报考者的要求不尽相同，主要包括学历、工作经验、年龄等。
对于报考云南省事业单位的考生来说，首先要符合公告中明确的学历要求，通常要求报考者具有本科及本科以上学历。此外，不同岗位可能对专业背景有具体要求，需要仔细阅读公告。
公告中对于年龄的要求通常为18至40周岁，但也有部分岗位对年龄有上下限限制。同时，有些岗位要求报考者具备一定的工作经验，以确保应聘者具备实际操作能力。
招聘流程是考生了解报考流程的关键。公告中详细介绍了招聘流程，包括报名、资格初审、笔试、面试等环节。考生需按照流程合理准备并参加各个环节。
08:30－10:00职业能力倾向测验
10:00－12:00综合应用能力
考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
1、2017年云南省事业单位统考笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有所不同，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(a类)、社会科学专技类(b类)、自然科学专技类(c类)、中小学教师类(d类)和医疗卫生类(e类)五个类别。
云南省事业单位免笔试的岗位主要有以下几种情况：
急需紧缺岗位：对于一些急需紧缺的专业技术人才和高层次人才，事业单位可能会采取直接面试或考核的方式进行招聘，免除笔试环节。
博士研究生或正高级职称岗位：对于博士研究生或具有正高级职称的应聘者，由于其已经具备了较高的学术水平和专业能力，一些事业单位可能会免除其笔试环节，直接进行面试或考核。
定向招聘岗位：一些事业单位会针对特定群体（如退役士兵、残疾人等）或特定地区（如艰苦边远地区）的人员进行定向招聘，这些岗位可能会免除笔试环节，直接进行面试或考核。
共招3583人，2723个职位
根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定》等法律法规，云南省公务员局将组织实施云南省2022年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1986年2月至2004年2月期间出生），2022年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）、定向招录优秀村（社区）干部职位的报考者年龄可放宽到40周岁以下（1981年2月及以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有符合职位要求的文化程度；
（八）具备拟报考职位所要求的其他资格条件。具体职位要求详见《云南省2022年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。
报考选调生职位的，除具备上述条件外，还应具备相应的报考资格条件，详见《云南省2022年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。
省级单位招考职位除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。艰苦边远地区的招考职位，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业限制、调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考的州（市）辖区的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到本州（市）内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流（含公开遴选）到省内其他州（市）和其他省（自治区、直辖市）的机关（包括其中艰苦边远地区机关）。通过定向招考录用的村（社区）干部、服务基层项目人员、县（市、区）事业编制人员、退役士兵应当在其招录机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得交流（含公开遴选）到其他单位或者其他职位。
各地设置一定数量的乡镇（街道）招考职位，用于定向招录我省2020年1月以来服务期满且考核合格的“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划等在县级及以下单位服务的基层项目人员，以及2020年1月以来退役的在军队服役5年（含）以上的云南生源或户籍的高校毕业生退役士兵，以上乡镇（街道）招考职位中，设在艰苦边远地区的，同时面向在本县（市、区）工作满2年且目前在岗的事业编制人员、2020年1月以来退役的本县（市、区）户籍退役士兵招考，符合条件的各类人员共享定向招考计划。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
二、报考程序
（一）职位查询
（二）网上报名
本次考试主要采取网上报名方式，按照以下程序进行：
已通过报名资格审查的人员，其报名信息不得更改。资格审查贯穿招考全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其报考资格或者录用资格。
（三）报名确认
（四）招录计划裁减
（五）网上打印准考证
（一）笔试
1．内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《云南省2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。申论对应省州（市）级机关职位、县乡级机关职位分别命制试题，省级直属机构职位申论科目测试统一使用省州（市）级机关职位的申论试题。所有报考者均需参加公共科目笔试。
报考公安机关人民警察职位的人员，还需进行公安专业科目笔试，满分100分，详见《云南省2022年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》。
3月26日上午9:00－11:00行政职业能力测验
3月26日下午14:00－16:30申论
3月27日上午9:00－11:00公安专业科目测试
笔试地点由省级考务组织部门综合疫情防控要求和各地考场承载能力统筹安排，具体笔试地点以准考证为准。
3．成绩查询。笔试阅卷结束后，由省公务员局研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，可予以适当倾斜。
正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违规违纪情形有异议的人员可以于笔试成绩公布后3日内（含公布当天）向当地考试机构申请查疑。
（二）体能测评
报考公安、监狱、戒毒机关人民警察职位和审判机关、检察机关司法警察职位的考生，应当进行体能测评。
（三）面试和专业能力测试
1．资格复审
州（市）级及以上公务员主管部门在达到笔试最低合格分数线（须进行体能测评的测评结果为合格）的报考者中，按不超过职位招录数2倍的比例和笔试成绩由高到低顺序，确定各职位参加资格复审人员，详见《报考指南》。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于2:1的招考职位，按最低合格分数线以上人员数确定参加资格复审人员。
资格复审合格人员进入面试和专业能力测试。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的职位不再递补，按实际合格人数开展面试。面试及后续考录环节不再递补。
2．组织实施
部分招录单位在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试满分100分，专业能力测试设置情况、测试内容和所占综合成绩分值等事项见《招考简章》或公务员主管部门发布的面试公告。
面试和专业能力测试结束2日内，由州（市）级及以上公务员主管部门通过公务员主管部门指定网站或招录单位网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩。
（四）考生综合成绩
综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。
四、体检和考察
面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩职位排名和职位招录人数，等额确定进入体检和考察的人选。如出现综合成绩相同情况，由招录单位认真核实是否存在“同等条件下优先录用”的情形（详见《报考指南》），具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检和考察的人选，然后依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
五、大职位选岗
设置大职位招考需要选岗的，由各级公务员主管部门或招录单位统一组织体检、考察合格的人员按照综合成绩由高到低的顺序进行选岗。综合成绩相同时，依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低顺序进行选岗。
六、公示
七、录用
公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响录用的人员，办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。
八、补充录用
招考期间，将视职位流失情况开展补充录用工作。补充录用公告、职位等将通过“考录专题网页”发布。
九、重要提示
（三）2022年云南省考试录用公务员专业设置，由招录单位参照教育主管部门下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学位授予和人才培养学科目录》设置职位条件，并根据报考者填报的专业名称及主要所学课程，结合职位需求判定报考者所学专业是否符合职位要求。报考者对招考职位要求的专业、学历、学位证书等资格条件以及基层工作经历等问题需要咨询时，可直接与招录单位联系（联系方式详见《招考简章》）。
云南省公务员局
2022年2月
附件1：云南省2022年度考试录用公务员招考简章.xlsx
附件2：云南省2022年度考试录用公务员报考指南.doc
附件3：云南省2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲
附件4：云南省2022年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲