今天，绍兴越城、柯桥、诸暨发布有关公告，开展2024年事业编制教师公开招聘工作。其中，越城招聘教师98名、柯桥招聘教师61名、诸暨招聘教师80名。
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越城区教育体育局2024年新教师招聘公告
为进一步优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进越城教育事业的可持续发展，根据国家、省和市有关文件精神，结合越城区2024年师资需求的实际情况，现就2024年区属学校新教师公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有爱心，有耐心，有志于越城教育事业，有良好的思想素质、职业道德，遵纪守法。
2.具有与履行招考岗位职责相匹配的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
3.户籍不限。
4.具体招聘岗位、招聘数量及应聘条件详见附件（一）。
（二）凡有下列情形之一者，不宜应聘：
1.公务员录用考察办法中规定的不得确定为录用人选的人员；
2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；
3.现役军人。
（三）越城区中小学幼儿园在编教师及参加越城区教育体育局2024年新教师招聘（一）（二）招聘且已择岗人员（包括未按规定签约、择岗、择岗后放弃等人员），不得参加本次招聘。
二、招聘程序及办法
（一）网上注册、报名及资格初审
1.本次招聘采用网上注册报名形式。
（3）应聘人员注册个人真实信息后，根据报名页面提示，选择符合报考条件的岗位，如实填写所有栏目，并上传以下证明材料原件照片：
A.2024年应届毕业生：①本人身份证；②学籍（含就读专业）类证明材料（可参考附件二或从学信网下载《教育部学籍在线验证报告》）；③《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（个人信息填写完整），如网上签约的，请提供含有个人信息的网签平台截图；④非师范类应届本科毕业生还需提供与报考岗位相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明；⑤其它证明符合应聘条件的材料。
2.资格初审
（1）报名期间，教体局工作人员将同步开展应聘者资格初审工作。
3.招聘计划数调整及更改报名
同一岗位报名人数达不到招聘计划数3倍的，将按比例核减或取消该岗位招聘数。报名人数不足3人的岗位不开考，允许报考该岗位的考生改报其他符合应聘条件的岗位。
初中、小学部分学科设A、B岗（A岗位面向硕士研究生及以上学历毕业生招考，B岗位面向本科及以上学历毕业生招考），学前教育岗位设A、B岗（A岗位面向2024年应届毕业生招考，B岗位面向历届生招考），分别择优招聘，但同一学段同一学科在岗位总数内可根据实际报名人数相互调剂：如A（B）岗位报名人数未达到开考比例的，则按比例核减，被核减岗位数调剂到B（A）岗位。若两个岗位报名人数都未达到开考比例的，则都按比例核减。若A岗位核减后不开考，应聘对象可改报至B岗位。其他岗位不受此限制。
（二）准考证打印
提醒：为避免影响笔试进场，考生应于考前在网上报名系统中提前打印好准考证。
（三）笔试
1.笔试科目及内容。笔试科目为《教育基础知识》（教育理论及应用）和《学科专业知识》（学科知识与教学）。
《教育基础知识》:根据中学、小学和幼儿教师岗位的不同要求，分别命制试题。
3.笔试分值设置。笔试成绩=教育基础知识成绩×30%+学科专业知识成绩×70%
（四）资格复审
1.资格复审对象的确定。根据笔试成绩，从高分到低分按学科招聘计划数的3倍确定资格复审对象(招聘计划数10人及以上的，按招聘计划数的2倍确定）；不足比例的，按实际人数确定。若最后一名的笔试成绩相同，均进行资格复审。
2.资格复审安排
（2）地点：另行通知。
（3）资格复审对象应自行从报名系统中下载并打印《越城区教育体育局2024年新教师招聘登记表》(一式一份)，并携带网上报名时所有材料原件及复印件到现场办理资格确认手续。
（4）资格复审须应聘者本人到现场办理，不得代办。经复审合格的人员才具有参加面试资格，可领取面试通知书。
（五）面试
2.面试地点：另行通知。
3.面试形式及分值设置。中小学岗位面试形式为模拟上课，着重考察教育教学基本素质和专业技能。面试成绩满分为100分。
学前教育岗位面试除模拟上课（满分为100分）外，还需进行专业技能测试（满分为100分）。面试成绩=模拟上课成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。
（成绩计算过程中，所有取值均保留小数点后2位）
4.模拟上课、专业技能测试及面试总成绩，有一项低于60分者，为面试成绩不合格。面试成绩不合格的，不予列入体检、考察对象。
（六）体检、考察与录用
1.招聘考试计分方法。笔试，满分100分；面试，满分100分（计算过程中，所有取值均保留小数点后2位）
（1）中小学岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（2）学前教育岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2.体检对象的确定。根据考试总成绩从高到低(若总成绩并列，则依次按“面试成绩→学科专业知识成绩→教育基础知识成绩”高者列前；若上述成绩都相同，则加试，加试成绩高者列前)，按照岗位招聘计划数1:1确定参加体检人员名单。
5.录用。
（1）确定拟录用人员名单。根据体检结果及考察情况确定拟录用人员名单，在越城区人民政府网上公示（7个工作日）。
录用人员（应届毕业生）在2024年8月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的（国〈境〉外学历需经教育部留学服务中心认证），取消录用资格。
录用人员未取得教师资格证书的，允许聘用后1年内(2025年8月31日前)取得相应岗位的教师资格考试合格证明,2年内（2026年8月31日前）取得相应岗位的教师资格证书。聘用后1年内仍未取得相应岗位教师资格考试合格证明或2年内仍未取得相应岗位的教师资格证书的，取消聘用资格。
三、其他规定
1.应聘人员学历应是国家教育行政部门认可的学历，应聘者所修专业名称以毕业证书为准，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。
3.资格审查将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现资格不符，组织方有权取消其应聘资格。应聘人员应诚实参加应聘。对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
4.本次招聘面试后各环节若出现岗位空缺，均不再递补。
5.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，新录用教师第一年为试用期。试用期满后，考核不合格的，取消聘用。试用期满仍未取得相应教师资格证书的，允许延长试用期1年。工资待遇按事业单位现行规定执行。新聘用人员5年内（含试用期），除国家政策规定外，不允许调动。违反聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。
公告发布地址：越城区人民政府网站
诸暨招80名教师，全部事业编
根据《事业单位人事管理条例》和各级关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关精神，经研究，决定开展2024年第二批事业编制教师公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘名额共计80名。分A、B两类招聘。
（一）A类（69名）
中学和小学共用岗位：美术2名、体育5名、音乐1名、科学4名、信息技术2名。
中学岗位：语文2名、数学5名、英语1名、历史与社会5名。
小学岗位：语文25名、数学10名，英语1名、特殊教育1名。
幼儿园岗位：学前教育5名。
（二）B类（11名）
中学和小学共用岗位：体育1名、科学1名。
中学岗位：历史与社会1名、英语1名。
小学岗位：语文2名、数学1名、英语1名。
幼儿园岗位：学前教育3名。
二、招聘对象
（一）A类招聘对象
同一学历层次未参加过往年我市教育行政部门组织的教师公开招聘的2024年应届毕业生，年龄在30周岁及以下（1993年4月以后出生），所学专业或教师资格证书学科与招聘岗位相符，且符合下列条件之一者：
1.本科及以上学历，且具有教师资格证书（或持有效期内的教师资格考试合格证明）的；
2.师范类专业本科（学前教育、特殊教育专业允许为专科学历）毕业的，或研究生毕业持有效期内师范生教师职业能力证书的。
（二）B类招聘对象
1.本科及以上学历（学前教育岗位允许为专科学历），具有教师资格证书，年龄在30周岁及以下（1993年4月以后出生）；具备教师系列中级及以上职称的，年龄可放宽到35周岁及以下（1988年4月以后出生）。
2.因夫妻两地分居、回原籍等原因申请报考，且具有本科及以上学历（学前教育岗位允许为专科学历），具有教师资格证书，教龄满三年，年龄在40周岁及以下（1983年4月以后出生）的诸暨市外在编在职教师。
（三）凡有下列情形之一者，不宜应聘：
1.《最高人民法院最高人民检察院教育部印发<关于落实从业禁止制度的意见>的通知》（法发〔2022〕32号）规定的存在从业禁止情形的；
2.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得将其确定为录用人选的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒人员；
4.现役军人；
5.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报考办法
（一）报考资质
报考人员要求政治思想表现好，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，遵纪守法；具有履行与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质；具有中小学高学段教师资格证书的可报考低学段（不含幼儿园）相应学科岗位。
2.B类报考人员须按教师资格证书学科报考对应岗位。
（二）报考流程
1.报考方式
4月22日9时--4月29日17时。
3.报考材料
（1）A类：①本人近期二寸蓝底证件照，要求JPG或PNG格式，宽413像素，高626像素；②身份证照片；③《教育部学籍在线验证报告》照片（要求为报名前三日内截图，师范类专业须标注有“师范类”字样、师范生教师职业能力证书或高校原始录取凭证等）；④户口簿（首页和本人页）照片；⑤教师资格证书或有效期内的相应学科教师资格考试合格证明照片；⑥已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书的留学人员，提供认证书照片；⑦审核中需要提供的其它材料。
4.资格初审
5月6日17时前完成资格初审。
5.缴费确认
（1）缴费标准：根据浙江省事业单位招聘考试收费有关规定，收取考试费100元（50元/科）。
招聘计划数10名以下的岗位，其报名缴费人数不足招聘计划数3倍的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划；招聘计划数10名及以上的岗位，报名缴费人数不足招聘计划数2倍的，相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。招聘计划取消的，允许该岗位已缴费人员改报其他符合报考条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。
6.打印准考证
四、组织考试
（一）笔试
1.组考形式：笔试科目为《教育基础知识》（教育理论及应用）、《学科专业知识》（学科知识与教学）；两个科目试卷同时下发，同时收卷；笔试总时长180分钟。
4.成绩计算：笔试成绩满分为100分，《教育基础知识》成绩按30%计入笔试成绩，《学科专业知识》成绩按70%计入笔试成绩。
（二）面试
1.确定面试入围人员
（3）确定面试入围人员名单。通过现场资格复审的，确定为面试入围人员。
2.开展面试
（1）面试分值：面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入上线人员名单。
五、聘用办法
3.考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等有关规定执行。放弃考察或考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。
4.公示。经体检、考察合格的拟聘用人员在“诸暨市政府门户网站”上公示7个工作日。
6.聘用。聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期管理按有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。聘用人员必须在2026年8月31日前取得相应教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。聘用人员在诸暨最低服务年限为5年。
7.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
六、信息发布与监督
诸暨市教育体育局
2024年4月19日
绍兴市柯桥区教育体育系统
2024年新教师公开招聘公告（三）
为深入推进绍兴市柯桥区教体系统人事制度改革，不断优化师资队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据国家和省市文件精神及柯桥区教体系统的实际需求，经研究，现将2024年绍兴市柯桥区教体系统新教师公开招聘工作公告如下：
一、指导思想
坚持公开、平等、竞争和择优原则，通过公开招聘，吸引更多优秀人才，进一步优化教师队伍结构，切实提高师资质量。
二、招聘计划
招聘事业编制教师61名，其中高素质复合型硕士层次高中教师及公费师范生4名。具体计划如下：
（一）事业编制教师招聘计划：57名。
1.普高:（14人）
2.职高:（4人）
3.初中:（10人）
4.小学:（22人）
5.幼儿教育:（7人）
（二）高素质复合型硕士层次高中教师及公费师范生招聘计划:4名。
具体岗位根据柯桥区生源地考生已签协议情况及学校实际需求在自主择岗前公布，按国家规定录用。
各学段、学科招聘计划可根据学校实际需求和报名情况调整。
三、招聘对象资格条件
（一）招考的范围和对象
1.符合下列情形之一的，可以报考普通高中、职业高中文化课、初中、小学事业编制教师
（1）普通高校相应专业硕士研究生及以上毕业生。
（2）普通高校第一批（或第一段）相应专业录取且具有相应学位的2024届本科毕业生。
（3）参加普通高校招生全国统一考试并被普通高校录取的2024届师范类相应专业大专及以上毕业生。其中，报考普高、职高、初中岗位的，须为本科学历学位及以上毕业生。
（4）已取得教师资格证书的，普通高校相应专业本科及以上毕业生。
2.符合下列情形的，可以报考职业高中专业课事业编制教师
普通高校相应专业本科及以上毕业生。
3.符合下列情形之一的，可以报考职业高中实训指导教师
（1）普通高校相应专业本科及以上毕业生。
（2）普通高校相应专业大专毕业生，且获得省级技能大赛（省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会等部门两家以上联合组织）二等奖及以上荣誉或获得职业资格二级（技师）及以上证书（人力资源和社会保障部门颁发）。
4.符合下列情形之一的，可以报考幼儿园事业编制教师
（1）普通高校教学类专业硕士研究生及以上毕业生。
（2）普通高校第一批（或第一段）相应专业录取且具有相应学位的2024届本科及以上毕业生。
（3）参加普通高校招生全国统一考试并被普通高校学前教育专业录取的2024届大专及以上毕业生。学历为本科及以上的，应具有相应学位。
（4）已取得教师资格证书的，普通高校相应专业大专及以上毕业生。对于仅取得非幼教教师资格证书的，必须在2年内取得幼儿教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。
（二）招考的其余条件
报考人员除应具备上述招考的范围和对象规定外，还需符合以下条件：
1.政治思想表现好，忠诚教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
2.身体健康、心智健全，体检符合要求。
3.具有教师的基本素质和教育教学能力，并取得与岗位对应的教师资格证书，具有中小学高学段教师资格证的可报考低学段相应学科岗位。
其中，硕士研究生、博士研究生、招聘条件中不限定需取得教师资格证书的非师范类本科毕业生、职业高中专业课和实训指导教师可放宽至聘用后2年内取得，未能按时取得教师资格证书的，解除聘用关系。2024届师范类相应专业毕业生应于2024年8月31日前取得，未能按时取得教师资格证书的，不予聘用。
4.1989年1月1日以后出生。
（三）有以下情形的不得报名
1.存在《关于在未成年人教育行业建立入职查询和从业禁止制度的意见（试行）》（绍柯检会〔2020〕6号）文件规定不得确定为录用人选情形之一的。
2.根据法律规定不得招聘为事业单位工作人员（或限制招聘为事业单位工作人员）的其他情形人员。
四、招聘工作程序
1.网上注册、报名
每位考生只能在越城区、柯桥区、上虞区选择1个区域的岗位进行报名。柯桥区教体系统事业编制岗位、储备教师岗位、共用同一个报名系统。其中，报考中小学事业编制岗位的考生，可根据《绍兴市柯桥区教育体育系统2024年中小学储备教师公开招聘公告》（下称“储备教师招聘公告”）要求，在同学段同学科岗位中自愿选择兼报储备教师岗位。
网上报名时，考生须如实填报信息，按系统提示逐项填写所有栏目，并按要求提供符合报考岗位条件所需的证件（证明）。报考材料提交不齐全、信息填报不完整的，不予审核通过。报名材料要求扫描成图片后再逐个上传（不必要审核的材料不上传），具体上传材料包括：
（1）本人二代居民身份证（与注册身份一致）。
（2）一寸照（近期正面白底免冠证件照，素颜）。
（3）学历（学位）证明。其中，研究生学历须提供本科阶段学历（学位）证书，专升本的须提供专科阶段学历证书；国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；应届生可提供学籍证明（由所在高校出具或从中国高等教育学生信息网下载带有证书二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。以非全日制学历报名的考生，应提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》。
（4）符合选备条件的师范类专业证明。
（5）符合选备条件的教师资格证书。
对于报考条件中限定须取得教师资格证的，考生应在网上报名时提供教师资格证原件扫描件，入围面试的须随带证件参加现场确认。
（6）符合选备条件的第一批（或第一段）高校录用证明。即毕业生当年高考录取为第一批（或第一段），若考生高考录取批次为本科提前批的，须满足高考分超第一段录取线条件，方能视作第一批录取处理。具体可从以下方式取证：①毕业生所在高校招生办开具的当年第一批（或第一段）招生录取证明（也可用当年新生录取档案代替）；②高考生源地（参加高考时的户籍所在地）所在高等学校招生办公室提供的当年第一批（或第一段）录取名单（档案）证明。
涉及浙江省内生源参加当年高校招生报考音乐、美术岗位的，艺术类（音乐岗位仅限音乐、舞蹈类，美术岗位仅限美术类）第一批高校录取的考生须提供当年高考文化成绩证明、高考生源地证明，由教育部批准的可自主划线的独立设置本科艺术院校（30所）和参照独立设置本科艺术院校招生的院校（15所）毕业生还须提供高校自主划定的艺术类（音乐岗位仅限音乐、舞蹈类，美术岗位仅限美术类）文化分数线证明；艺术类（音乐岗位仅限音乐、舞蹈类，美术岗位仅限美术类）第二批高校录取的考生须提供高校艺术类（音乐岗位仅限音乐、舞蹈类，美术岗位仅限美术类）本科第一段录取证明。
涉及浙江省内生源参加当年高校招生报考体育岗位的，体育类第一段高校录取的考生须提供当年普通高校招生第一段投档录取的高考综合分成绩证明、高考生源地证明。
（7）所学专业与报考岗位不对口的，须提供已取得的对应学科的教师资格证书。对于招聘条件中可暂缓取得教师资格证但考生所学专业不够对口的，也可用已取得的中小学教师资格考试合格证明中的专业类别参加对应学科岗位的报考。其中，报考小学低段包班岗位的，须提供语文、数学或小学全科类教师资格证书。
（8）《2024年绍兴市柯桥区学校新教师招考报名登记表》（见公告附件）。
资格初审通过情况将在“绍兴市柯桥区人民政府门户网站—柯桥区教育体育局”上另行公告。
提醒：考生报名后经初审不符合本区招考条件的，须在本区自行删除个人报考信息后，才能至其余两区进行二次报名。
3.打印准考证
4.岗位设置
每个岗位报名数原则上不低于1:3，若应聘人数低于1:3，核减该招聘岗位的计划数或取消招聘计划。对于已报考但要取消招聘计划岗位的应聘人员，可允许改报其他符合应聘条件的岗位。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，可根据实际情况适当降低开考比例至1:2。
（二）笔试及专业技能测试
该科目考试满分为100分，按50%计入总成绩。其中，报考职高专业课教师及实训指导教师、音乐体育美术教师的按40%计入总成绩；报考幼儿园教师的按30%计入总成绩。
该科目考试满分为100分，按50%计入总成绩。其中，报考职高专业课及实训指导教师、音乐体育美术教师岗位的按60%计入总成绩；报考幼儿园教师岗位的专业知识按30%、专业技能按40%计入总成绩。具体要求另行公告。
（三）现场确认及附加分审核
根据笔试（含教育基础知识和学科专业知识）和专业技能测试成绩（报考职高专业课及实训指导、音乐体育美术岗位的），从高分到低分按招聘学科岗位数的1︰3确定参加现场确认人员。
现场确认时，考生须在网上报名系统下载《报名登记表》（带“初审已通过”水印），按要求提供符合报考岗位条件所需的证件（证明）原件及复印件，同时，做好下述两项材料的审核：
（1）限期提供个人原始人事档案的承诺书。考生须提供于2024年8月20日前递交个人原始人事档案的承诺书进行现场确认。系应届毕业生的还须提供《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，因学校原因（如网签等）无法提供就业协议书的，须在现场确认时提供书面说明。违反上述规定的，将影响考生个人诚信记录直至取消本人录用资格处理。
①国家奖学金获得者加2分，校级综合一等(特等)奖学金获得者加1分；
②普通高校第一批（或第一段）录取的应届本科生在高中阶段获得五大学科（数学、物理、化学、生物、信息）竞赛省一等奖及以上的加3分；应聘职高实训指导教师，获全国技能大赛（教育部、人力资源和社会保障部、全国总工会等部门两家以上联合组织）前三名者分别加3分、2分、1分；
③硕士研究生加2分，博士研究生加3分；学前教育专业应届本科毕业报考幼儿园教师者加1分；
④中共党员(含预备党员，有所在党组织近1个月内提供的党员身份证明)加0.5分；
⑤孤儿或低保户子女（有经民政部门2023年度审核注册后提供的低保证）加2分。
上述每项中的加分不重复计分，靠高计。①-④项附加分总分以3分为限。
（四）面试
面试内容着重考察教师专业素质情况（专业理论素养、语言表达水平、应变能力等），满分为100分，按50%计入总成绩。具体要求另行公告。
（五）体检、考察与聘用
1.对象确定。根据考生的总成绩[总成绩=笔试(技能测试)100分+面试50分+附加分]分学科从高分到低分排序先后按招聘计划1︰1确定体检、考察对象名单（综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业知识、技能成绩高者优先。其中，面试原始成绩必须在60分及以上，否则不得列为体检、考察对象）。所有确定为体检、考察对象的人员在绍兴市柯桥区教育体育网上公示。
4.聘用
（1）体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在绍兴市柯桥区人民政府门户网站——柯桥区教育体育局网公示。实行试用期管理，按规定约定试用期。试用期（见习期）计入聘用合同期限内。试用期（见习期）满经考核合格的方可取得正式聘用资格，考核不合格则取消聘用资格。
（4）对在体检、考察、择岗等环节中发生的缺额人员，不再递补。
五、其他要求
1.考生在现场确认时提交的材料，应当真实、完整、有效。凡有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格并作严肃处理，其违反考试诚信的信息将根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》文件要求，纳入浙江省人事考试信用体系并在浙江信用网上予以公布。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
3.本次招聘工作由区教体局具体实施，区纪委、区监委派驻区教体局纪检监察组和区人社局负责监督，对违反招聘工作纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。