感谢对西部网《民生热线》的支持！针对您反映的问题，铜川市人力资源和社会保障局及时给予了回复，以下是回复的主要内容：
6月21日，网民在西部网民生热线反映：听说铜川事业编考试不看笔试成绩，只看面试成绩。市人社局立即进行调查核实。
铜川公务员招考和事业单位招聘工作人员，严格按照《陕西省考试录用公务员办法》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2012〕105号）、《关于贯彻落实<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>有关问题的通知》(陕人社发〔2014〕13号)规定严密组织执行。全程接受纪检部门监督并发布公告接受全社会监督。
关于“不看笔试成绩只看面试成绩的问题”，《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2012〕105号）第十九条：“应聘市级及以下事业单位取得硕士研究生学历的普通高等院校毕业生”属高层次人才以及紧缺特殊专业人才。依据《关于贯彻落实<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>有关问题的通知》（陕人社发〔2014〕13号）第三条，“招聘高层次人才、紧缺特殊专业人才，可不设置公共科目笔试，采取专业技能测试、面试和考察等方式进行，择优聘用”。
事业单位公开招聘过程中如报名人员无文件中列明的高层次人才以及紧缺特殊专业人才，笔试面试成绩按照一定比例加权确定进入体检人员；如有高层次人才、紧缺特殊专业人才，则该类人员与其他经过笔试确定进入面试的考生一同进入面试，以面试成绩确定进入体检人员。
我市事业单位公开招聘的方法程序是依据政策制定的，不针对任何个人。硕士研究生免笔试和本职位通过笔试进入的考生一同参加面试，以面试成绩决定聘用，目的就是吸引更多的高层次、紧缺特殊专业人才来铜工作、服务社会。
面试组织环节，市人社局会同用人单位，严密组织，在纪检监察部门的监督下，严格监控措施、严肃纪律、确保公平公正，并全程发布公告接受社会监督。
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