为进一步激发全区村(社区)“两委”干部干事创业热情，根据中央、省、市关于事业单位公开招聘工作有关规定，以及省、市关于“乡编村用”工作要求，现就2024年安庆市大观区“乡编村用”面向在村(社区)工作的大学毕业生招聘事业编制人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
2024年大观区“乡编村用”面向在村(社区)工作的大学毕业生招聘事业编制人员1名，详见《2024年大观区“乡编村用”面向在村(社区)工作的大学毕业生招聘乡镇(街道)事业编制人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
招聘对象为在大观区村(社区)工作的大学毕业生，须同时具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有全日制普通高等教育大学本科及以上学历学位;
6.目前担任大观区村(社区)“两委”班子成员;
7.连续在村(社区)工作满5年且年龄不超过35周岁(1989年11月1日(含)以后出生)，连续在村(社区)工作满10年的，年龄可放宽至40周岁(1984年11月1日(含)以后出生)。
下列人员不得报考(聘用)：
1.不符合岗位基本条件的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
4.被开除中国共产党党籍的人员;
5.参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的人员;
7.征求纪检监察、意识形态主管部门、社会治安综合治理、信访、安全生产、乡村振兴、公安等部门意见被“否决”的人员;
8.任职期间，本村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的，或任职期间无正当理由长期不在岗的人员;
9.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序
招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，招聘程序按照发布公告、现场报名与资格审查、笔试与申报加分、面试、体检与考察、公示与聘用等。
(一)现场报名与资格审查
2.报名地点：大观区人社局1407办公室。
3.报名材料：(1)《2024年大观区“乡编村用”面向在村(社区)工作的大学毕业生招聘乡镇(街道)事业编制人员报名及资格审查表》(附件2);(2)本人有效居民身份证原件及复印件;(3)学历(学位)证书原件及复印件;(4)受表彰证书原件及复印件;(5)当选证书原件及复印件或任职文件复印件;(6)近期同底1寸免冠正面彩色照片3张。所提供的复印件均须加盖乡镇(街道)党(工)委公章。
4.资格审查：《2024年大观区“乡编村用”面向在村(社区)工作的大学毕业生招聘乡镇(街道)事业编制人员报名及资格审查表》须由报考人员所在乡镇(街道)党(工)委审查并填写推荐意见并加盖公章，于报名期间由报考人员报区委组织部、区人社局审查。
资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。
为形成有效竞争，确认报考人数与招聘岗位计划数不得低于3∶1，达不到规定开考比例的，取消岗位专项招聘计划数。
(二)笔试与申报加分
1.笔试总分为100分，主要考察报考人员的基本素质，主要内容包括党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理有关知识和写作能力等。为确保人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分(含加分)。笔试成绩低于60分(含加分)的，取消进入下一环节资格。
笔试地点：详见笔试《准考证》。
(三)面试
依据笔试成绩(含加分)从高分到低分，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩(含加分)相同的，一并进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。
面试总成绩满分按100分计算。面试总成绩低于60分的取消进入下一环节资格。
实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。
(四)成绩合成
报考人员最终成绩按照笔试成绩(含加分)与面试成绩合成后在大观区政府网公布。
考试最终成绩按笔试成绩(含加分)占50%、面试成绩占50%合成确定。笔试成绩(含加分)、面试成绩、考试最终成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：笔试成绩(含加分)×0.5+面试成绩×0.5。
根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，则以面试成绩得分高者优先。如面试成绩仍相同，则进行加试，加试方案另行公布)。
(五)体检
(六)考察
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(七)公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在大观区人民政府网公示7天。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以正式聘用。“乡编村用”人员聘用为乡镇(街道)在编人员后，须继续在村(社区)工作不少于5年。
四、纪律监督
五、有关要求
本公告由大观区委组织部、大观区人社局负责解释。
本次公开招聘，不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
特此公告。
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中共大观区委组织部
大观区人力资源和社会保障局
2024年10月31日
原公告标题：2024年安庆市大观区“乡编村用”面向在村（社区）工作的大学毕业生招聘事业编制人员公告
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