事业单位入职体检心电图不合格怎么办?正常检查改变心电图理性

事业单位入职体检,我提前到医院做的预检,发现心电图有点问题,门诊医生说确实有问题,可能过不了事业单位体检这一关,而且没有什么补救措施,所以现在很心焦。

⑵如果Ⅲ和/或aVF导联Q波较深,应在受检者深吸气后屏住气时立即重复描记该导联心电图。若此时Q波明显变浅或消失,则可考虑为横膈抬高所致;若Q波仍较深而宽,则不能除外下壁心肌梗死。

⑶如果发现受检者心率>60次/min,而PR间期>0.20秒,应让其取坐位再记录几个肢体导联心电图,以便确定是否有房室阻滞。

Q波:Q波振幅应小于同导联R波的1/4,时距应≤0.03秒,V1导联不应有q波,但可呈QS型。

1.1.5大致正常心电图:指没有病理意义的心电图改变。

1)单纯顺钟向转位。

2)单纯逆钟向转位。

3)窦性心律不齐。

4)生理原因引起的窦性心动过速。

5)生理原因引起的窦性心动过缓。

6)窦房结内游走性心律。

7)早期复极。

8)迷走神经张力增高(窦性心动过缓,ST段轻度抬高,T波较高)。

9)单纯左室或右室高电压(临床查体除心电图有电压增高以外,其他各项检查结果均正常,受检者胸壁较薄)。

10)单纯Tv1>Tv5或Tv6,查无任何疾病。

11)室上嵴型QRS波(V1呈rsr’型,r>r’,I﹑V5导联无s波或s波在正常范围内)。

12)轻度电轴左偏,不超过-45°;

13)轻度电轴右偏,不超过110°;

14)P波高尖(波幅处于正常高限而无明确病因)。

15)轻微T波改变(以R波为主的导联T波略偏低,或胸导联T波出现切迹等)。

16)轻微S-T段改变。S-T在0.05-0.25s;S-T段下降<0.05mV;或S-T段抬高,在V2、、V3导联S-T段抬高<0.3mV,其余导联S-T段抬高<0.10~0.15mV。

17)Q-T间期轻度延长。

18)可疑U波,U波明显,但未高于T波,无其他可疑的阳性病史、症状和体征。

19)完全和不完全性右束支传导阻滞,无其他可疑的阳性病史、症状和体征。

20)一度及二度Ⅰ型房室传导阻滞。

21)偶发期前收缩。

22)P-R间期缩短。

正常心电图和大致正常心电图,合格。但超过大致正常心电图范围者,不一定就是病理性心电图。

1.1.6需排除病理性改变的几种异常情况:

1)心脏杂音:分两种,一种是生理性杂音,又称功能性杂音,存在此种杂音者心脏血管无器质性病变,心脏的其他检查如心电图、X线、超声心动图等均无异常发现;另一种是病理性杂音,也称器质性杂音,见于有器质性心脏血管病的患者,常因瓣膜病变、心脏扩大、血液异常分流或返流、心室射血受阻及大血管腔径改变所致。生理性与病理性收缩期杂音的鉴别详见第1篇1.2.2中的表3;舒张期杂音、连续性杂音均属于病理性杂音。在具体操作上,当体检医生听诊发现可疑性病理性杂音时,可作进一步检查,如超声心动图,以排除病理性杂音。

2)频发期前收缩(早搏):指每分钟6次以上的期前收缩(早搏)。可进一步做超声心动图(UCG)等检查,检查结果正常者,按合格处理。

3)心率每分钟低于50次或高于110次。正常成人在安静状态下心率范围为60~100次/min,心率超过100次/min称为心动过速。心动过速分为生理性和病理性两种。跑步、饮酒、重体力劳动及精神紧张时心率加快,为生理性心动过速;由高热、贫血、甲状腺功能亢进、出血、疼痛、缺氧、心脏病等因素引起的心动过速,为病理性心动过速。

心率低于50次/分钟者,除见于各种心脏病如冠心病、急性心肌梗死、心肌炎、心肌病和病窦综合征等外,还可见于其他系统疾病如颅内压增高、高血钾、肾性高血压、甲状腺功能减退等,以及应用洋地黄、β受体阻滞剂、利血平、胍乙啶、甲基多巴等药物后,能够排除上述病理性改变所致者,合格;对心率高于110次/分钟者,能够排除高热、贫血、甲状腺功能亢进、出血、疼痛、缺氧、心脏病等病理性改变所致者,亦属体检合格。

对心率每分钟低于50次或高于110次,可根据需要进一步做超声心动图等检查,排除病理性改变。

当听诊心率与心电图显示的心率结果不一致时,以听诊心率结果为准。

4)心电图异常的其他情况:主要是指一些轻度的心电图异常改变。这些异常的心电图既不属于大致正常心电图,又不属于典型的病理性心电图,需经进一步检查排除病理性改变后,才可作出体检合格的体检结论。譬如:

①ST段下降,T波改变。出现上述异常时,作结论应谨慎,因非冠心病者,心电图上也可有ST-T改变。若无证据证明有病理性改变者,不能轻易作不合格结论。比较经济易行的除外病理性改变的方法是进一步做心得安试验。如用药后ST-T恢复正常为阳性,则是功能性的,提示为植物神经功能紊乱所致;若ST-T异常持续存在,未完全恢复或无改变为阴性,通常是器质性的,提示为心肌缺血或心肌损害。

②Q-T间期轻度延长。对Q-T间期轻度延长者,若Q-Tc轻度延长(在0.44-0.46秒之间),因发生心血管事件的几率很小,可作合格结论;若Q-Tc在0.48秒以上,因容易发生心血管事件,不合格;对大于0.46秒但小于0.48秒者,需做进一步检查,如心脏负荷试验等,根据试验结果确定是否合格。

③S1S2S3综合征。S1S2S3综合征既可见于正常变异,也可见于先天性心脏病或肺心病引起的右室肥厚等情况。比较经济易行的除外病理性改变的方法是做超声心动图检查。如果有心室肥厚,则这种心电图是由病理性因素所致,属体检不合格;反之,如超声心动图检查未发现异常,则可作出体检合格的结论。

④心电轴明显右偏或左偏。心电轴明显右偏即可见于右心室肥厚的患者,也可见于健康人,心电轴明显左偏即可见于左心室肥厚的患者,也可见于健康人,需进一步做超声心动图检查明确诊断。

1.1.7典型的病理性心电图

如非生理原因所致的窦性心动过速(心率每分钟高于110次)和过缓(心率每分钟低于50次)、各种室上性或室性心动过速(导管消融治愈者除外)、心房扑动和颤动(导管消融治愈者除外)、慢快综合征、预激综合征(导管消融治愈者除外)、传导阻滞(包括窦房阻滞、二度Ⅱ型以上的房室传导阻滞、左束支阻滞、多束支阻滞等)和病态窦房结综合征(SSS),等等,不合格。

需要注意的是,起搏器心律虽也属于病理性心电图,但因绝大多数患者终身不发病,预后好,一般不会引发心血管事件,可正常履行公务员职责,只要没有器质性心脏病,心功能正常等,属体检合格。

1.2诊断要点

体检过程中心脏疾病的诊断主要依据病史、内科查体、心电图检查及胸部X线检查,发现可疑者,可根据实际情况,选择会诊、超声心动图检查等方法取得更可靠的诊断依据。作为体检,介入性诊断方法一般不作为进一步的检查项目。

1.2.2心肌病

1)病史询问要点:有无明确的病毒性心肌炎病史(原发性心肌病无此病史),有无心慌、心前区痛、劳力性呼吸困难、晕厥等表现。

2)查体要点:注意有无心脏扩大、心音减弱、心脏杂音,有无左心衰和/或右心衰的相应体征。

3)辅助检查要点:

心电图:可见ST-T改变,异常Q波,心室肥厚,左或右束支传导阻滞或房室传导阻滞,以及各种心律失常,而这些异常无其他原因可以解释。

X线:可见肺淤血、心脏增大等表现,尤其是心影呈球形增大伴搏动减弱,而这些异常无其他原因(如心包积液)可以解释。

超声心动图:可疑病例可作此项检查,对于心肌病的诊断具有重要价值,可显示心脏的解剖结构、室壁活动度、血流信息和心脏功能情况等。

1.2.3冠心病

1)病史询问要点:以往有无心绞痛或心肌梗死发作史,发病及诊治情况。

2)体格检查要点:在非发作期一般没有特殊阳性体征。

心电图:因心肌缺血部位不同,心电图的改变也不一样。主要表现为特征性ST段及T波改变;心肌坏死时可出现病理性Q波;心肌缺血也可造成室内传导障碍,表现为各种传导阻滞,如左前分支阻滞、完全性左束支阻滞、完全性右束支阻滞、左后分支阻滞等;还可出现各种心律失常。

需要注意的是,虽然心电图对于诊断冠心病有重要意义,但有些心电图改变并不是特异性的,这种情况下仅通过心电图诊断冠心病并不可靠;患冠心病者也不一定有心电图改变。对于公务员录用体检来说,发现心电图的异常病理性改变即可作出不合格的结论,并不一定非要明确诊断冠心病。

对可疑病例,必要时可根据条件做进一步检查,如运动试验等,但因考生有可能隐瞒患有冠心病的病史,所以检查前要和考生讲清楚,考生必须签字,检查过程中更要注意观察,以免发生意外。

3.4描记心电图

1)心电图机的性能必须符合国家标准(GB10793-2000心电图机和使用安全要求)。若使用热笔式记录纸,其热敏感性和储存性应符合标准。单通道记录纸的可记录范围不窄于40mm。

2)在记录纸上注明日期、姓名,并标明导联。

3)按照心电图机使用说明进行操作,常规心电图应包括肢体导联Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、aVR、aVL、aVF和胸前导联V1~V6,共12个导联。

4)不论使用哪一种机型的心电图机,为了减少心电图波形失真,应该尽量不使用交流电滤波或"肌滤波"。

5)用手动方式记录心电图时,要先打标准电压,每次切换导联后,必须等到基线稳定后再启动记录纸,每个导联记录的长度不应少于2~4个完整的心动周期。

6)遇到下列情况时应及时作出处理:

⑴如个别胸前导联出现无法解释的异常T波或U波时,应检查相应的电极是否松动脱落。若该电极固定良好而部位恰好在心尖搏动最强处,可重新处理该处皮肤或更换质量较好的电极;若仍无效,可将电极位置稍移动,若波形恢复正常,则可认为这种异常的T波或U波是由于心脏冲撞胸壁使电极的极化电位发生变化而引起的伪差。

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