全身体检并不能直接用职工医保，但账户有余额的，可以支付体检费用。
1.体检项目通常并不直接纳入医疗保险基金的支付范围。这意味着，在大多数情况下，进行全身体检时并不能直接享受医保的报销待遇。
2.如果职工的个人医保账户中有余额，这部分余额是可以用于支付体检费用的。
找法网提醒，体检并不属于医疗保险基金的常规支付范围。
1.医疗保险主要是为了保障参保人员在患病时能够获得必要的医疗服务和经济补偿，而体检则是一种预防性的健康检查，旨在早期发现潜在的健康问题。
2.从医保制度的设计初衷来看，体检并不属于医保的支付范畴。但正如前所述，如果个人医保账户有余额，这部分余额是可以用于支付体检费用的。
1.对于已经参加医疗保险并且个人医保账户有余额的职工来说，他们可以使用这部分余额来支付体检费用。
2.这是医保制度为参保人员提供的一种灵活选择，允许他们在不直接享受医保报销待遇的情况下，利用个人医保账户的余额来满足自己的健康需求。
需要注意的是，个人医保账户的余额是有限的，因此在使用时需要合理规划，避免不必要的浪费。同时，不同地区的医保政策可能存在差异，具体使用方式和限制条件还需根据当地政策执行。
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