2023年沭阳县事业单位公开招聘工作人员简章
为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构，经县委、县政府批准同意，现决定面向社会公开招聘事业单位工作人员38名（正式事业编制）。现将有关事项公布如下：
1、招聘单位、岗位及人数
2、招聘对象
面向社会公开招聘（含2023年本科及以上应届毕业生）。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有本科及以上学历，获得相应学位。具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》。
6.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的普通高等学校非2023年应届毕业生；
（3）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）被机关事业单位辞退不满5年的；
（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分影响期未满的；
（7）机关事业单位工作人员2022年年度考核为不称职（不合格）等次，或2021年、2022年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；
（8）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定）；
（9）与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（10）沭阳县内在编在岗事业单位人员；
（11）根据新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月2日前3年服务期未满的在编（在册）人员；
（12）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4、招聘程序和方法
本次招聘工作由沭阳县人社局统一组织，按照发布招聘简章、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、考察、体检、公示和聘用审批等步骤实施。
（一）发布招聘简章
（二）网络报名和资格初审
1.网络报名、资格初审方式
报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。
考生网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费，考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。缴费成功后不退还报名费。
完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。
2.报名与资格初审注意事项
（1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在报名网站上公布，供考生查询。
（2）考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片（近期正面免冠二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
（3）沭阳县人社局工作人员根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
（4）考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
（6）未进行缴费的考生，视为报名未通过。
（7）考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
3.网上打印笔试《准考证》
打印技术问题可咨询0527-83595162。
（三）笔试
笔试内容为综合知识（卫生系统01—10岗位笔试内容含公共卫生知识和医学知识）。
笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书，不举办辅导培训班，请考生谨防上当受骗。
本次公开招聘中各环节的考试（含笔试和面试），考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
（四）资格复审和面试
1.确定资格复审人选。根据考生笔试成绩排名，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。
考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本简章及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和复印件供沭阳县人社局审核。
综合成绩的计算方式如下：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（五）考察
考察工作由招聘单位或招聘主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。
考察结束前，在职考生须提供原单位出具的《同意报考证明》。
（六）体检
（七）公示和聘用审批
在考察、体检、公示阶段，因各种原因（如考察、体检结果不合格，考生不符合政策规定被取消考察、体检、聘用资格，或考生主动放弃考察、体检、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分一次性递补。公示结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
5、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
6、其他事项
1.专业设置。按《2023年度江苏省考试录用公务员专业参考目录》设置。
2.年龄规定。18周岁以上指2005年5月17日及以前出生；35周岁以下指1987年5月9日及以后出生。
3.服务期规定。新聘用人员在沭阳县服务期不低于3年，未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示后的1年内取消再次应聘我县事业单位的资格。