广东江门幼儿师范高等专科学校简介：
广东江门幼儿师范高等专科学校是江门市人民政府举办、广东省人民政府批准、教育部备案的一所全日制公立普通高等学校。学校按7500人规模设计,在校生近6000人。学校设置学前教育、早期教育、小学英语教育、体育教育、音乐教育、美术教育、舞蹈教育等七个专业,建有奥尔夫音乐实训室、蒙台梭利教学实训室、心理咨询室等各类实训室324间，纸质图书27万余册,电子图书33万余册，科研仪器设备完善，配备直属幼儿园1所，校外见实习基地67个，可满足各专业学生实践实训教学需求。
学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，立足粤港澳大湾区，服务“一带一路”倡议，教学质量优秀，专业优势突出，学、研特色鲜明，朝着“为全省学前教师教育提供示范的幼儿师范高等专科学校”的目标迈进。
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第139号）和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）精神，现就2023年广东江门幼儿师范高等专科学校专业技术人员专场招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本场次共招聘工作人员16名。详见《2023年广东江门幼儿师范高等专科学校公开招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
招聘对象分“应届毕业生”“社会人员”“不限”三类。
（一）应届毕业生。国内普通高等院校2023年应届毕业生（非在职），须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生（非在职）须于2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（二）社会人员。指除应届毕业生外，已取得国家承认学历学位的人员（须于报名之日前取得岗位要求的学历学位证书）。
（三）不限。含“应届毕业生”和“社会人员”。
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.具有岗位所需的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
1.年龄要求。详见《岗位表》（附件1），应届毕业生不受年龄限制。
2.专业、学历、学位要求。考生应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。
广东江门幼儿师范高等专科学校根据用人需要，按照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置了招聘岗位专业条件，考生毕业证书所列专业应与岗位要求一致。考生所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致（资格审核时须提供毕业证书、经毕业院校或院校教务处盖章的专业课程成绩单及毕业院校设置专业依据等材料）。考生所学专业属于专业目录内的，不得按相近专业报考。
考生学位种类、学校院系种类、毕业证专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为判断考生所学专业的依据。港澳台学习、留学归国人员所学专业，以教育部中国留学服务中心认定的专业名称为准。
5.招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。
6.国有单位定向生、委培生报考的，须征得定向、委培单位同意（同意报考意见材料应在面试资格审核前提供）。
四、应聘办法
1.填妥的《广东江门幼儿师范高等专科学校公开招聘报名表》（附件3），加载本人免冠电子彩照，注明报考岗位及代码；
2.本人有效居民身份证。如考生为社会人员的，还需提供户口本首页及本人页；
（二）报名注意事项
1.考生报名与考试时使用的身份证必须一致。考生必须凭准考证和居民身份证（或临时居民身份证）参加考试和体检。临时居民身份证是唯一可代替居民身份证作为入场参加考试或体检的法定居民身份凭证，居民户口本、护照、工作证、驾驶执照、学生证、居民身份证办证回执、派出所开具证明以及其他任何证件都不能代替居民身份证参加考试和体检。
（三）资格初审
准考证是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。
五、考试
（一）面试。面试主要考核考生综合素质、专业水平、语言表达能力、举止仪表、从业气质和专业技能等情况。面试各单项（试讲、论文阐述、专业技能测试、结构化面试）成绩满分为100分，合格线均为60分。面试最终成绩为各单项成绩×权重之和。
（二）总成绩。考生面试成绩即为总成绩。若同一岗位考生总成绩相同，则按照面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分相同，则重新面试，以重新面试成绩确定最终名次。
（三）胜任力测评。主要测试考生对职位的胜任力和适合性。测评结果仅作为参考要素，不计入总成绩。
（四）部分报考岗位的考前准备。
2.报考美术教师岗位考生需自行准备2B、4B、8B铅笔，橡皮，黑色签字笔、黑色双头马克笔或记号笔，熟悉AdobePhotoshop、AdobeIllustrator软件应用。
六、体检
体检流程、纪律、项目及标准方面按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013版）规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参考公务员录用体检制度执行。心率、视力、听力、血压的体检结果即时告知考生，并由考生对每一次测量结果当场签名确认，其他项目的体检结论于体检结束后7个工作日内告知考生。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生如对上述项目体检结果有疑问的，应当场提出复检要求并在当天内完成复检；如对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，考生应在接到体检结论后的3个工作日内向广东江门幼儿师范高等专科学校提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
七、考察
由广东江门幼儿师范高等专科学校组织实施。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行，主要通过实地考察或调阅个人档案等方式进行。考察拟聘用人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，核实其社会关系及是否需要回避、是否符合岗位资格条件。
八、资格复查及公示
九、试用及聘用
公示无异议的，江门市人力资源和社会保障局发出同意聘用通知。考生按聘用通知书指引办理报到、关系调动、档案迁移等手续。完成报到后，广东江门幼儿师范高等专科学校与考生在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同，约定试用期及违约条款。试用期包含在聘用合同期内。事业单位试用期一般不超过6个月；初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
试用期满考核不合格的，将调整岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，予以解聘。
十、递补
考生出现以下情形之一的，广东江门幼儿师范高等专科学校可在总成绩合格的同岗位考生中，按总成绩从高到低依次递补人选：
1.在体检、考察、聘用、试用环节弃权的；
2.体检、考察或试用期满考核不合格的；
3.公示结果影响聘用的；
考生在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并终止应聘。
十一、监督管理
出现违规违纪行为的，将按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第139号）、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定，追究相应责任。
十二、疫情防控安排
本次招聘不指定考试教材，不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。