单位团体体检体检报告HR有权看吗?体检常识体检

记者在网上看到一个帖子,发帖人称自己在今年单位的体检中被查出得了肾衰竭而且是晚期,他感到很奇怪,为什么以前体检一直没有任何征兆。后来他才得知,原来几年前在单位的体检中他已经查出了有一些问题,但单位一直没有把体检报告给他,他自己也忘了这件事,才导致病情越来越严重。他质疑单位为何不把体检结果及时给他,要求单位赔偿他的治疗费用。

黄巧燕认为,这个案例中的用人单位很恶劣,对劳动者年度体检的健康信息做的是非常不恰当的处理,它不仅将劳动者年度体检的个人资料擅自持有,而且对劳动者隐瞒了自身身体状况的真相,已经严重侵犯劳动者的健康权。如果因此延误了劳动者的治疗,用人单位应当承担相应责任。

现象二:体检结果一出被炒鱿鱼

这次体检之后没多久,陈小姐的两个同事就被单位叫去了。“后来她们哭哭啼啼回来的。”陈小姐说,这两名员工身体被查出来有问题,单位称为了其健康考虑,将不再与其续签合同。此时,陈小姐方才醒悟,原来其合同要到期了,单位不过是利用这次体检结果来决定员工的去留。陈小姐认为,单位为了其利益这样做也有一定的理由,但未免有些不近人情。

专家观点:入职体检单位有权了解结果

医疗机构为用人单位员工体检,往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检,可能是入职体检,目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要;也可能作为员工福利每年进行一次,目的是使员工多点了解自己的身体状况,做好预防和治疗安排。

中山大学法学院黄巧燕老师认为,对于上述两种情况应该分别看待。对于入职体检,用人单位对结果拥有了解权利是可以接受的。如果认为入职资料只有员工个人才能看,入职体检就丧失存在的意义了,但用人单位了解的过程应当注重尊重个人的权利。她认为较好的方法是医疗机构以密封方式将体检资料送至用人单位或通知用人单位领取,用人单位再通知有关个人,在双方在场的情况下开封体检资料,如有需要,用人单位可复印资料并由有关个人确认其从原件复印,但原件应当由有关个人自己持有。

现象三:体检结果被随意翻阅

记者了解到,一些单位员工的体检结果出来后,就放在办公室或领导的办公桌上,同事可以随意翻看,保护个人隐私的话就无从谈起,医院和单位的行为是一种“非主动泄露”的行为,但他们是否可以主动采取一些措施来保护员工的隐私呢?自己的病被同事议论,感觉很不好,刘先生建议,医院是否可以把每个人的体检结果装在信封里,然后密封,就会在很大程度上解决这样的问题。

专家观点:宣扬他人体检结果侵犯隐私

一些从事餐饮、食品行业的企业认为,单位有权知道员工的体检情况。单位组织体检的目的,就是为了掌握员工的健康状况,如果有员工得了传染性疾病还不知情,酿成不良后果谁负责?单位基于法律、法规的规定,可以了解员工的体检信息。如果员工患了某种疾病,可以更换工作岗位,或者解除合同,但绝对不应公开散布信息。

有些HR会说:“我之所以看员工的体检结果是为了保护其他员工的身体健康,万一有员工得了传染类的疾病,我有义务提醒其他员工注意。”黄巧燕认为,这种说法看似有道理,但其实绝对不成立。如果员工属于传染病发病或患病期,既然已经患上了传染性疾病,自然应当停工治疗甚至隔离治疗,这时,所谓“提醒其他员工注意”是没有意义的,而是首先应当安排患病员工治疗。如果这个员工并没有患病,只是病毒携带者,HR将这些信息告诉其他员工,已经属于典型的侵犯隐私的行为。用人单位在一定条件下有权了解员工的身体状况,也只能限于单位有限的工作人员范围,而不能由单位广而告之。

看到他人体检结果后四处宣扬,导致形成歧视的,可以依照《治安管理法》进行处罚;造成受害人精神恍惚甚至自杀等严重后果,则属于犯罪行为。

肺癌一查就是晚期?其实身体这5种症状

儿童体检主要项目包括什么

儿童体检主要体检什么部位

幼儿园儿童体检一般做哪些项目

甲亢如何检查推荐4个方法

什么是乙肝乙肝体检要注意什么

怎么自我判断肝病是否恶化

宫颈疾病为何偏爱婚后女性如何预防宫

男性体检检查什么项目

男性体检前注意事项

男性体检应该检查什么

婚检男性检查什么项目

未婚女性体检需要做妇科检查吗

40岁左右女性体检需要查什么

女性公务员体检项目有哪些

子宫癌如何检查5个方法效果好

80岁老人体检一般哪些项目

老人体检最需要做这9项

老人体检:老年痴呆要做体检吗

老人在家也可自测身体健康

播放110次

01:09

01:12

01:10

这种情况需要先完善肝部检查,包括肝炎病毒谱,肝胆脾彩超,肝脏功能和血常规,贫血方面主要查血常规还有贫血三项,如果都没问题的话可以补充多元维生素,加上归脾丸口服。

虽然有传染性但是用过药之后传染力会明显下降,经过治疗治愈之后就不再有传染性,常用的治疗手气的药物有盐酸特比奈芬乳膏,酮康唑乳膏,或是部分中药比如复方酮康唑软膏等。

雌激素常用补佳乐,检查明确的情况下就可以开始服用戊酸雌二醇片了,再后半段加上黄体酮一起服用,效果更好

这种情况可以口服抗真菌的药物比如氟康唑片或是伊曲康唑胶囊,外阴这里用红核妇洁洗液清洗,头皮用复方酮康唑发用洗剂洗头。

多休息,不要过度活动,可以药物治疗,局部热敷,一般可以逐渐恢复,不要着急。

这个病可以局部外用抗生素软膏进行治疗,比如红霉素软膏或者是莫匹罗星软膏,疼痛明显的话加上口服的抗生素比如头孢克肟片。如果反复发作而且没有好的缓解办法可以把指甲给拔掉。

如果出现咳血要及时就医治疗,检查一下原因,如果咳血不要选用镇静或者有抑制呼吸中枢的药物。

过敏性皮炎你可以口服复方甘草酸苷片加上氯雷他定片,局部外用糠酸莫米松乳膏治疗,而丹毒需要口服抗生素比如头孢克肟片,局部外用莫匹罗星软膏治疗。

可以采用热敷、红光、微波等进行局部的治疗,必要时可以吃一些活血化瘀的药物,比如依托考昔片、迈之灵片等。

THE END
1.上虞日报数字报以案释法:职业健康检查结果不可视而不见案情简介: 2024年8月,上虞区卫生健康局行政执法人员对某公司监督检查发现,该公司存在噪声、电焊烟尘、矽尘等职业病危害因素,提供的在岗期间职业健康检查报告显示2名劳动者的检查结论为复查,但该公司无法出示该2名员工的复查资料。后续调查发现,该用人单位管理员对职业健康检查不...https://www.cnepaper.com/shangyu/html/2024-11/23/content_138062_18021243.htm
2.单位组织体验,体验后,医院会把结果告知单位吗?有问必答单位组织的体检,医院不会把自身体检检查结果告知给单位,个人拥有隐私权的,需要结合自身临床症状的,注意...https://www.120ask.com/question/90484611.htm
1.国企福利:项目部降体检政策解析员工福利体检,通常是公司每年为职工精心准备的一项福利。各公司根据预算的费用不同,会制定不同的体检项目。一般而言,体检中心会将体检报告以信封封印的形式,于体检一周后送到贵公司,再由公司分发至每位员工手中。值得一提的是,公司并不会查看员工的检查结果,也绝无权查看。 https://www.tijian8.com/post/7d673F457F68.html
2.富力地产体检多久有通知富力地产体检通知中通常会包含体检的时间、地点、具体要求等相关信息。员工收到通知后应认真阅读,并按要求做好准备。 体检通知提前几天会发送 体检通知的发送时间会根据体检的具体安排而有所不同,一般会提前数周发送。具体的时间可能因为年度工作安排的调整而有所变动。 http://www.qbxxw.cn/fangchan/q45734.html
3.已完成年报为何还收到提醒?企业注意→澎湃号·政务澎湃新闻简阳市市场监督管理局:经核实,您的店铺已于2024年6月29日完成了2023年的年度报告申报。另针对您所反映的短信,若是市市场监督管理局发送,会在短信中注明来信单位、事宜及座机号码,为谨防诈骗,建议您勿随意点击短信内的链接,轻易泄露您的银行账号以及相关信息,若您再次收到类似短信,可致电简阳市市场监督管理局028-27...https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_29413201
4.降体检工作计划(精选13篇)3、健康指导。告知健康体检结果并进行相应健康指导。 (1)对发现已确诊的原发性高血压和 2 型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。 (2)对体检中发现有异常的老年人建议定期复查。 (3)进行健康生活方式、骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防等健康指导。 https://www.unjs.com/fanwenwang/gzjh/20220114232947_4674298.html
5.国家基本公共卫生服务规范第三版155问答:目前健康体检表主要用于老年人、高血压、2型糖尿病和严重精神障碍患者的年度健康体检,对一般居民的健康检查可参考使用。体检后,在“健康指导”栏中,“纳入慢性病患者健康管理”主要指确诊的高血压、2型糖尿病和严重精神障碍患者等重点人群的定期随访和健康体检,不包括未患上述疾病的一般老年人。关于结核病患者,按照...https://sccdc.cn/Article/View?id=24733
6.体检通知范文(精选25篇)注:请体检员工认真阅读体检通知单,如因个人原因造成的后果自负。 xx有限公司 日期: 体检通知 篇4 根据学校统一安排,xx年度教职工健康体检(包括妇科体检)定于4月27日开始,现将具体事项通知如下: 一、体检单位 为提高体检质量和体检效率,方便教职工,xx年度体检定在南京瑞慈体检中心进行。 https://www.cnfla.com/tongzhi/1789163.html
7.人员职业降管理制度8、体检机构发现疑似职业病病人后通知公司和劳动者,按规定向所在地卫生行政部门报告;确诊为职业病的公司及时向安监部门报告。 9、公司安环部组织建立职工健康监护档案,每人一档,长期保管,不得丢失和转借;并负责将职工健康人员体检情况进行统一汇总。 10、安环部负责将各单位作业场所职业危害因素监测结果告知各单位接触职...https://www.ruiwen.com/zhidu/7410163.html
8.公司年度体检不合格会开除吗用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 在上面的文章内容中,我们已经解答了关于公司年度体检不合格会开除吗的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的...https://www.64365.com/zs/2615037.aspx
9.单位员工体检方案(精选11篇)4. 体检过程中,如有不适,应及时告知医生。 九、体检宣传与动员 1. 通过单位内部公告、邮件等方式,通知员工体检的时间、地点等信息。 2. 通过举办健康讲座、发放宣传资料等方式,提高员工对体检的认识和重视程度。 十、体检效果的评估与改进 定期对体检效果进行评估,根据评估结果,对体检方案进行调整和改进。 https://www.yjbys.com/qiuzhizhinan/show-565336.html