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对于准备进入职场的人而言，入职体检是非常重要的一步，因为它涉及到工作岗位的健康要求以及公司对于员工福利的保障。在进行入职体检时，常规检查项目是非常关键的，因为它们可以帮助我们评估身体的健康状况，发现潜在的健康问题。
一、体格检查
1.身高、体重：这些指标可以反映人体的营养状况和身体组成，是判断身体是否健康的重要指标。
2.血压：血压是反映心血管系统健康的重要指标，高血压是许多慢性疾病的风险因素。
3.胸透：这是一项无创性检查，可以检测肺部是否有炎症、结核、占位性病变等。
二、临床实验室检查
1.血常规：这是一项常见的血液检查，可以检测是否有贫血、感染、炎症、血液系统疾病等。
2.尿常规：尿常规是评估肾脏、泌尿系统健康的重要手段，可以检测尿液中的蛋白质、酮体、葡萄糖等成分。
3.生化检查：生化检查包括肝功能、肾功能、血糖、血脂等指标，可以评估肝、肾、胰腺等重要器官的功能状态。
三、特殊检查
1.心电图：心电图是检测心脏电活动的重要手段，可以发现心律失常、心肌缺血等问题。
2.腹部B超：B超可以检测肝脏、胆囊、脾脏等器官是否有异常，如炎症、结石、肿瘤等。
3.视力/听力检查：这是评估视觉和听力健康的重要手段，入职体检中通常会进行这项检查。
四、心理健康检查
五、其他注意事项
1.传染病检查：一些用人单位会要求进行乙肝表面抗原等传染病的筛查，因此在进行入职体检时要注意这一项。
总的来说，入职体检的常规检查项目是非常全面的，可以帮助我们了解身体的健康状况，发现潜在的健康问题。求职者在进行入职体检时，应该认真对待每一个项目，遵循医生的建议，确保体检结果的准确性。同时，如果有任何疑问或担忧，应该及时向医生咨询，寻求专业的建议和治疗。
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收不到短信验证码的几种常见原因：
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解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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