根据中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》、《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省公安厅关于印发〈云南省事业单位公开招聘工作人员办法〉的通知》(云人社发〔2016〕182号)、《云南省人力资源和社会保障厅关于明确2021年全省事业单位公开招聘工作人员有关事项的通知》、《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》(曲办发〔2018〕23号)和《中共曲靖市委组织部中共曲靖市委机构编制委员会办公室曲靖市人力资源和社会保障局关于做好曲靖市2021年事业单位公开招聘人员工作的通知》(曲人社通〔2021〕5号)等规定，现将曲靖市2021年事业单位委托公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，面向社会公开招考，择优聘用。
二、招聘计划
曲靖市2021年各级各类事业单位计划委托公开招聘工作人员共663人，其中：市直事业单位229人、曲靖经济技术开发区6人、各县(市、区)428人(麒麟区38人、沾益区44人、马龙区47人、宣威市76人、陆良县44人、师宗县91人、罗平县32人、富源县30人、会泽县26人)。具体招聘岗位及招聘条件详见《曲靖市2021年事业单位委托公开招聘工作人员计划表》(以下称“招聘计划表”)。
三、招聘基本条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6.具备拟报考岗位所需招聘条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;
3.被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员;
4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员;
5.试用期内的机关事业单位工作人员及未满最低服务年限的云南省乡(镇)(不含街道)机关事业单位工作人员;
6.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员;
7.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.在读的非应届毕业生;
9.现役军人;
10.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名及资格审核
报名方式：曲靖市2021年事业单位委托公开招聘工作人员采取网络报名的方式进行，不设现场报名点。
(二)报考比例及年龄条件
1.招聘计划人数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位招聘计划。特殊岗位(野外、高空、高温、有毒、有害、地下、水下作业等及特殊技能岗位)或硕士研究生及以上高层次人才岗位或政策有规定的紧缺专业人才岗位或艰苦边远地区县、乡(镇)岗位招聘的，经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准，可适当放宽开考比例并划定笔试成绩最低合格线为150分。
2.年龄在18周岁以上(2003年4月12日及以前出生)、35周岁以下(1986年4月12日及以后出生)。具有中职及其以上职称或技师以上任职资格或国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县招聘乡(镇)事业单位管理人员和初级专业技术人员的，年龄可以放宽到40周岁(1981年4月12日及以后出生);具有副高职及其以上职称任职资格的，年龄可放宽到45周岁(1976年4月12日及以后出生);曲靖市特别需要、具有副高职及其以上职称任职资格的专业技术人员，年龄可放宽到50周岁(1971年4月12日及以后出生)。
(三)报名程序
2.录入报名信息并提交审核。提交报名信息主要包括填写信息、确定报考岗位、上传照片、上传材料图片和提交审核五项操作。
(1)填写信息。报考人员填写信息时，应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺，按要求如实填报或选择，并仔细核对有关信息，计划表备注栏里有岗位条件补充说明的，报考人员须结合自身情况如实填报。在填写所学专业时须按毕业证书上所载的专业名称全称填写。
多个学历证书间的学历信息不能交叉使用(即只对一份学历证书进行校核);所学专业以毕业证书上所载专业名称全称为准，与学位证无关，也不能用学校单独颁发的辅修专业证书的专业作为所学专业。
报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业名称全称一致。专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，连接词互换，连接词增减，多、少一个“学”字，最后一个“学”字的增减，英文字母大小写不同，专业前(后)包含“硕士”或“专业”两字等差别的视为同一专业。
招聘专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证书所载专业必须与招聘岗位专业一致(含括号内专业方向说明);招聘专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证书所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。
(2)确定报考岗位。报考人员每人限报一个岗位，准确录入所报岗位的部门代码和岗位代码后，应仔细查看并确认信息，避免报错岗位。
(3)上传照片。照片须按要求上传，因照片不合格造成未通过报名资格审核或无法进入考场的，后果由报考人员自负。照片要求：本人近6个月内的正面免冠头像电子照片，头部长度占照片长度的2/3左右，不着制式服装或与背景颜色相同的上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，单一颜色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。
3.报名资格审核。报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺，视报考人员填写的信息为真实信息而进行的审核，采用计算机审核和人工审核相结合的方式，对考生提交的信息与招聘岗位的匹配性进行审核。报名资格主要审核“年龄要求”、“性别要求”、“学历要求”、“学位要求”、“学历性质要求”、“招聘专业条件”、“是否为定向招聘岗位”和“岗位所需其他条件”8个方面与考生提供的报名信息进行比对，确定是否匹配。
提交审核后，计算机将列出上述8项机审结果，每项审核结果有三种：通过、未通过和需人工审核。8项审核全通过的，则机审结果为通过，可进行交费;若有1个及以上项目未通过的，则机审结果为未通过;若没有未通过项目，但有需人工审核的，由考生自主决定是否提交人工审核，若未提交人工审核，该报名信息为无效信息。
提交人工审核的考生，可在4月14日查询审核结果。
审核通过的报名信息为有效信息，审核未通过的报名信息为无效信息，审核未通过的，考生可在有效报名期限内修改报名信息或改报其他岗位。
4.网上交费。根据云价收费〔2011〕15号规定，报名考试费用为100元/人。资格审核通过的考生才能进行交费。交费使用网上交费，不设现场交费点。逾期不交费的，视为放弃报名。
(1)建档立卡贫困家庭的考生。凭家庭户口所在地的县(市、区)扶贫部门发放的档案卡、手册或《健康扶贫服务证》办理。
(2)享受最低生活保障家庭的考生。凭家庭户口所在县(市、区)民政部门发放的《城镇居民最低生活保障金领取证》、《农村最低生活保障金领取证》或民政部门出具的享受最低生活保障的证明办理。
(3)办理了城镇登记失业的“零就业家庭”的考生。凭家庭户口所在县(市、区)人力资源社会保障部门就业服务机构签章的《零就业家庭认定申请表》办理。
(4)残疾考生。凭家庭户口所在县(市、区)残联核发的《中华人民共和国残疾人证》办理。
(5)完全失去土地、生活困难且未就业的考生。凭家庭户口所在村委会(居委会、社区)出具的完全失去土地、生活困难证明和未就(过)业保证书办理。
(6)报考免笔试招聘岗位的考生。
对无人报考、达不到开考比例、放宽开考比例、递减或取消招聘计划等情况的岗位由曲靖市招聘工作主管机关于2021年4月23日在“规定网站”公告。因政策原因导致无法开考的，所交报名考试费在考试结束后1个月内退还到考生交费账户。因报考人员个人原因缺考或不符合招聘条件而通过报名交费的，一律不予退费。
6.报名情况查询。报名期间，系统每12小时更新一次有效报名人数，考生可进入报名系统查询各岗位报名情况。
五、笔试
笔试成绩仅限当年度有效。
(一)笔试类别
此次考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2021年版)为准。
笔试试题类别分为5大类11小类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)(小学教师岗位、中学教师岗位)、医疗卫生类(E类)(中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位)，每一类别都分别对应考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，每个科目满分150分，总分为300分。
招聘硕士研究生及以上高层次人才等符合免笔试招聘岗位的，可免笔试进行招聘，但报考需笔试岗位的考生必须参加笔试。
笔试考务工作由曲靖市人力资源和社会保障局考试中心负责。
上午8:30—10:00职业能力倾向测验
上午10:00—12:00综合应用能力
(三)笔试成绩查询
六、笔试政策性加分
按照《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》(曲办发〔2018〕23号)规定，只对曲靖市户籍(生源)符合加分条件的未就业全日制普通高校毕业生予以笔试政策性加分。
(一)加分条件及加分分值
1.按照《烈士褒扬条例》确定的烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)，笔试成绩加5分。因公牺牲人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女，笔试成绩加3分。
2.参加云南省“选聘到村任职”计划的高校毕业生，任职期满2年且考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上且考核合格的加5分。其中选聘到全省国家和省级扶贫开发重点县，任职满2年且考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上且考核合格的笔试成绩加10分。被评为县级先进个人的另加3分，被评为州(市)级先进个人的另加6分，被评为省部级以上先进个人的另加9分。多次评为先进的，按最高分值计算，不重复计分。
3.参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生，服务期满且考核合格的，笔试成绩加4分。
4.参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期满且考核合格的高校毕业生，笔试成绩加4分。
5.参加云南省“大学生志愿服务西部”计划，服务期满2年且考核合格
的，笔试成绩加5分。参加“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服
务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。
6.少数民族照顾政策：就读高校前户籍(生源)在曲靖市的彝、回、苗、壮、布依、水、瑶7种世居少数民族高校毕业生加8分。其他少数民族和户籍新迁入曲靖3年及以上(2018年4月12日及以前落户)的少数民族高校毕业生加5分。
7.优秀运动员：除执行中央、省有关政策外，曲靖市户籍(生源)的高校毕业生在普通高等院校就读期间，代表曲靖市参加云南省运动会青少年组比赛取得第1名，事业单位免试安置;取得云南省运动会青少年组单项第2名或集体项目(篮球、排球、足球)第2名至第3名，笔试成绩加5分;取得云南省运动会青少年组单项第3名或集体项目(篮球、排球、足球)第4名至第6名，笔试成绩加4分;取得云南省运动会青少年组单项第4名至第6名或集体项目(篮球、排球、足球)第7名至第8名，笔试成绩加2.5分;代表曲靖市或云南省参加国际、国家级比赛获“运动健将”称号，笔试成绩加10分。
加分人员同时符合上述几项加分政策的，按其中最高一项予以加分，不重复加分。
(二)办理加分手续须提供的材料
1.烈士子女须提供民政部颁发的《烈士证明书》;因公牺牲的人民警察的子女需提供民政部门或县级及以上公安部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》。
2.参加云南省“选聘到村任职”计划的高校毕业生须提供《聘用合同书》或《高校毕业生选聘到村任职服务证书》、县级组织或人力资源社会保障部门审核认定的证明材料及经中共曲靖市委组织部审核认定的《选聘到村任职加分通知》,受到县级及以上表彰(表扬)的，需提供本人受表彰(表扬)的文件及证书。
3.参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生须提供《服务期满人员考核登记表》或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
4.参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划的高校毕业生须提供《聘用合同书》、《服务期满考核登记表》或《教师特设岗位服务证书》。
5.参加云南省“大学生志愿服务西部”计划的高校毕业生须提供《志愿服务证》(证书上须有县级项目办考核合格的证明)及经共青团曲靖市委审核认定的《大学生志愿服务西部加分通知》。
6.符合少数民族加分政策的高校毕业生须提供经曲靖市民族宗教事务委员会审核认定的《少数民族加分通知》;若按生源办理加分手续的，须提供就读高校前户籍所在村委会(居委会、社区)证明材料和就读高校前所在高中学校出具的学籍证明。
7.符合优秀运动员加分政策的高校毕业生须提供参加比赛的秩序册、成绩册、获奖证书原件及经曲靖市教育体育局审核认定的《优秀运动员加分通知》。
(三)办理时限
2.各县(市、区)人力资源社会保障部门于2021年5月14日18:00前将《2021年事业单位委托公开招聘工作人员笔试政策性加分情况备案表》报曲靖市人才服务中心备案;市直事业单位主管部门于2021年5月17日18:00前将《曲靖市2021年事业单位委托公开招聘人员笔试政策性加分情况汇总表》(附加分证明材料原件)报曲靖市人才服务中心复审后办理加分手续。
政策性加分情况分别由市、县(市、区)招聘工作主管机关在“规定网站”公告。
七、学历认定
(一)国民教育学历，指国家承认的学历。国民教育毕业生(2001年以后的学历证书在中国高等教育学生信息网〈www.chsi.com.cn〉上能查询到学历的毕业生)包括成人高等教育毕业生、高等教育自学考试毕业生、普通高校毕业生(通过普通招生计划录取并在大中专院校全日制学习毕业的学生，最典型的特征是毕业证书上注明“普通高等学校毕业证书”字样和《教育部学历证书电子注册备案表》中“学历类别”、“学习形式”分别为“普通高等教育”、“普通全日制”)。
(二)各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的“专业证书”、“学业证书”、“结业证书”和不具备高等教育资格的各类单位颁发的“相当于大专毕业”的证书等，均不属于国民教育毕业证书，不能报考“学历性质”为“普通招生计划毕业生”和“国民教育毕业生”岗位。
八、资格复审
(二)资格复审时须提供的材料
1.身份证、户口簿或户口迁移证、毕业证书、学位证书(有学位证书要求的岗位提供)、准考证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、2张近期半寸正面免冠照片、《辞职(退)证明书》或《解除(终止)劳动合同证明书》(曾有过就业经历的人员提供)、曲靖市各级事业单位公开招聘编制内人员报名推荐表(在职在编人员提供)及岗位需要的其他资格证书等材料原件及复印件(各2份)。
进入资格复审人员属在职在编的，除上述材料外，还须提供以下材料：
(1)事业单位编制内人员：事业单位聘用合同。
(2)企业及其他在职人员：用人单位与劳动者签订的劳动合同。
2.尚未还清助学贷款被毕业院校暂扣毕业证书、学位证书的考生，可提供毕业证书、学位证书的复印件(复印件上须注明“此复印件与原件一致”字样并加盖毕业院校印章)。
(三)资格复审的管理
1.资格复审实行分级管理。报考县(市、区)属事业单位的由县(市、区)人力资源社会保障部门负责组织实施;报考市直事业单位的由曲靖市人才服务中心负责组织实施。
应聘人员故意扰乱招聘工作场所秩序、拒绝或妨碍工作人员履行管理职责的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年;威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的，交由公安机关依法处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.资格复审人员的确定。
(1)报考免笔试招聘岗位的报名通过人员全部进入资格复审，资格复审合格人员全部进入面试。
(2)凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审环节。
(3)根据笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序确定资格复审人员(不需要面试的岗位，按照招聘计划人数等额确定;需要面试的岗位，严格按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定)。笔试成绩(含政策性加分)相同的，一并进入资格复审。
(4)资格复审时若出现人员自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺或达不到规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩(含政策性加分)相同的，一并进入资格复审;递补人员自愿放弃资格复审的，须在通知参加递补资格复审2天(不含通知之日)内，按本公告第八条第(三)项第3款的处理方式处理。
5.不需要面试的岗位。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。
6.需要面试的岗位。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划的，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序;确需调整面试比例、等额面试、按资格复审实际合格人数进行面试的，由招聘单位主管部门确定并做出书面说明，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。
7.资格复审结束后，资格复审合格人员自愿(自动)放弃进入后续招聘程序造成岗位空缺或达不到面试规定比例的，不再递补，按本公告第八条第(三)项第5、6款的处理方式处理。
递补和进入后续招聘程序人员及岗位变动情况分别由市、县(市、区)事业单位公开招聘工作主管机关在“规定网站”公告。
九、面试
(一)需要面试的岗位，县(市、区)属事业单位由县(市、区)人力资源社会保障部门、市直事业单位由主管部门按照《曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见》(曲人社〔2013〕56号)的规定制定面试方案，于2021年5月14日前报曲靖市人才服务中心，经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后在“规定网站”上公告并分别由县(市、区)人力资源社会保障部门、市直事业单位主管部门负责组织实施。
面试实行全程录音、录像。面试总成绩为100分，占综合成绩的50%。
面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入后续招聘程序。
(二)进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向招聘单位提交《曲靖市2021年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。
由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，不再递补。需按比例递减、取消该岗位招聘计划、调整面试比例、等额面试、按实际进入面试人数进行面试的，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。由招聘单位在“规定网站”公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
(四)综合成绩的计算方法。笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩(免笔试的按面试成绩)，综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩及综合成绩须分别由县(市、区)人力资源社会保障部门、市直事业单位主管部门在“规定网站”公布。综合成绩的计算方法详见面试方案。
十、体检、考察
体检和考察工作由用人单位及主管部门组织实施。
不需要面试的岗位：根据岗位招聘计划人数与资格复审合格人员等额确定体检、考察人选;若资格复审合格人员超出招聘计划人数的，由招聘单位主管部门确定再次笔试或面试方式进行加试，按加试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选。
需要笔试和面试的岗位：根据岗位招聘计划人数，从面试合格人员中按照岗位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选;若面试合格人员综合成绩相同无法确定体检、考察人选的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同则以《职业能力倾向测验》成绩高者优先，《职业能力倾向测验》成绩相同则以《综合应用能力》成绩高者优先，若《综合应用能力》成绩仍相同，则重新组织综合成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。
免笔试招聘的岗位：根据岗位招聘计划人数，从面试合格人员中按照岗位面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选;若面试成绩相同无法确定体检、考察人选的，重新组织面试成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。
进入体检和考察程序的人员，分别由县(市、区)人力资源社会保障部门、市直事业单位主管部门在“规定网站”公告。
(一)体检
考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录(聘)用的疾病、病史等真实情况的考生，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(二)考察
因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划，分别由县(市、区)人力资源社会保障部门、市直事业单位主管部门在“规定网站”公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
十一、公示和录(聘)用
(二)在办理录(聘)用手续阶段，由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不符合录(聘)用条件造成岗位空缺的，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。分别由县(市、区)人力资源社会保障部门、市直事业单位主管部门在“规定网站”公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
(四)新录(聘)用的工作人员须按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，初次招聘为事业单位编制内工作人员的试用期为12个月，其他人员一般为3—6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其录(聘)用资格，并报同级人力资源社会保障部门备案。
十二、纪律和监督
(一)曲靖市2021年事业单位公开招聘工作邀请各级纪委监委全程监督。
(二)各级事业单位公开招聘工作主管机关履行主体责任，对本次招聘工作进行检查、指导、协调、管理。
(三)招聘单位及主管部门对有关投诉或举报须认真调查、核实、处理，并向投诉人或举报人反馈调查、核实、处理结果，接受社会监督。
(四)从事招聘工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办法〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。
(五)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，由此带来的一切后果由考生自行承担;对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。
(六)对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。
(七)严格管理招聘考试的试题，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现从严处罚。
(八)根据《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见的通知》(曲办发〔2018〕23号)文件规定“新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。在最低服务年限内，上级单位不得调动或借用(公开遴选除外)，保持乡镇人员队伍稳定”。
(九)副处级(含副处)以上干部、市属公立医院和学校领导班子成员直系亲属通过调配、公开招聘、引进人才进入市属公立医院和学校的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法(试行)〉的通知》(曲办字〔2019〕123号)规定，实行双考核，单独公示。
十三、重要提示
(二)疫情防控要求。报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“健康码”及“通信大数据行程卡”，笔试及后续招聘环节均须主动出示“健康码”和“通信大数据行程卡”进场，并按要求接受体温测量。
报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：
1.“健康码”和“通信大数据行程卡”为绿码的考生，现场测量体温正常(≤37.3℃)可按要求正常参加考试;
2.“健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内中风险地区城市的考生，需提供考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考场参加考试，未提供报告(证明)的考生不得进入考点;
3.近一个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考场参加考试，未提供报告(证明)的考生不得进入考点;
4.“健康码”为红码的考生不得进入考点;
考生须自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，须全程佩戴口罩，并做好手部卫生，同时注意社交距离;考试期间，须自觉遵守考试秩序，与其他考生保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
(三)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管机关无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局
2021年3月30日
原标题：曲靖市2021年事业单位委托公开招聘工作人员公告（含委托招聘计划）