入职体检的常规五项通常包括身体检查、血液检测、尿液检测、肝功能评估以及胸部X光检查。如检查后身体有任何不适，建议及时就医。
1、身体检查：医生会对求职者进行彻底的体检，包括测量身高、体重、血压等生命体征，并检查头部、颈部、胸部、腹部、四肢等身体部位，以评估其整体健康状况。
2、血液检测：通过采集一定量的血液样本，进行血液检测，包括检测血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标。这有助于评估血液的健康状况，以及是否存在贫血、感染等问题。
3、尿液检测：通过收集尿液样本进行尿液检测，检查尿液的颜色、酸碱度、蛋白质、糖分等指标，以了解肾脏和泌尿系统的健康状况。
4、肝功能评估：包括检测血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素、碱性磷酸酶等指标，用以评估肝脏功能是否正常。
5、胸部X光检查：对胸部进行透视检查，以排除或早期发现可能存在的肺部问题，如结核病或其他疾病。
这些常规的五项体检可以提供员工的基本健康状况，并在发现异常情况时及早进行诊断和治疗。但是，根据特定工作环境的要求，可能会增加其他检查项目。在进行入职体检前，通常需要提前禁食和避免饮酒。
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