企业计划书

营造积极工作氛围：通过鼓励和引导，提升员工自信，激发工作热情。

协同销售：店长与店员积极参与销售过程，提供支持和帮助。

团队合作：强调团队协作的重要*，共同达成销售目标。

二、顾客服务

新顾客发展：在做好老顾客维护的同时，积极拓展新客户群体。

处理顾客投诉：及时处理顾客投诉及售后服务问题，确保顾客满意。

三、库存管理

掌握库存明细：与导购共同了解店内货品库存情况，以便准确推荐合适商品。

沟通货源调配：及时与领导沟通库存情况，协调货源调配，避免缺货或积压。

四、货品管理

滞销处理：指导导购推荐滞销品和断码产品，与领导沟通滞销情况，制定促销方案。

五、员工培训

提升专业知识：引导员工深入了解公司经营理念、品牌文化、面料知识、制作工艺、穿着保养等专业知识。

提升销售技巧：鼓励员工互相学习，提高销售技巧，提升服务水平。

形象管理：统一员工工作服装，保持良好的工作状态，树立品牌形象。

六、沟通协调

公平公正：对员工公平公正，起到带头作用，引导团队成员积极工作。