涉及铁路、军队文职、事业单位在编……
共计3300余人！
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中国铁路北京局集团有限公司
中国铁路北京局集团有限公司根据企业经营发展需要，拟招聘普通高校大专（高职）学历毕业生。具体事宜公告如下：一、招聘计划招聘单位、岗位、专业要求及人数见附表。
二、招聘条件1.2021年或2020年毕业，具有派遣资格的普通高校大专（高职）学历毕业生。2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业；身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件；能够适应铁路工作，服从单位对岗位的安排和调整。3.符合应聘岗位要求的学历、专业等条件（见附表），且在校期间所学专业方向为铁路专业方向、所学课程中包含铁路专业课程（北京生源、天津生源毕业生所学专业课程中包含铁路相近课程可报名申请应聘）。
三、招聘程序
②选择“2021年度大专生招聘”中的应聘职位。
四、其它事项1.面试时须携带以下材料原件及复印件各1套：
①报名申请表（通过报名系统下载打印）
②就业协议书（要求未与其他单位签约或未实际就业）
③学籍在线验证报告（2020届毕业生还需提供毕业证及学信网学历查询结果）
④毕业生推荐表
⑤成绩单（包含所学全部课程）
⑥第二代身份证
⑦近三个月内二级甲等及以上医院常规体检报告（血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目）
⑧录取新生名册本人页（在学校档案管理部门提取复印件后加盖公章）
⑨其他能够证明本人能力的材料。
武警部队招聘文职人员（宁夏有岗）
根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，2020年武警部队将面向社会招聘771名专业技能岗位文职人员。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
武警部队所属用人单位司机、文印员、炊事员、理发员、计算机操作员、修理工等专业技能三级以下文职人员岗位。
完整招聘计划进入链接下载查看：
二、招聘对象
符合聘用岗位资格条件的社会人员（含已退役士兵）；2020年冬季拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵，经所在团级以上单位政治工作部门批准可以报考。
三、招聘条件
招聘专业技能岗位文职人员，应当符合《中国人民解放军文职人员条例》明确的基本条件，同时还应当具备下列条件：
（一）政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。
（二）资格条件。技术工专业技能三级至五级岗位，应当分别取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格；普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。
（三）学历条件。技术工岗位应当具有大学专科以上学历，普通工岗位应当具有中专（高中）以上学历。具体以招聘岗位明确的学历要求为准。
（四）年龄条件。专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁；专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。
（五）身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。
（六）户籍条件。招聘对象的户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。
（七）其他条件。在符合基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。
四、招聘程序
10月21日至24日，武警部队用人单位通过在线审核和现场审核方式确认报名资格条件。
对通过报名资格条件审核且取得理论考试有效成绩的军烈属等人员，理论考试实行加分优待政策（按照2020年全军面向社会公开招考文职人员加分优待政策明确的对象范围、标准条件执行）。
理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核成绩占60%。
（四）确定预选对象。用人单位按照计划招聘人数1∶2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。
（五）政治考核和体格检查。用人单位组织预选对象进行政治考核和体格检查。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况。体格检查在规定的医疗机构进行，不收取体检费用。
（六）确定拟录用对象。对体格检查和政治考核合格的预选对象，用人单位按照考试考核总成绩确定拟录用对象。武警部队通过军队人才网对外公示拟录用对象名单。
拟录用对象自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从政治考核和体格检查合格的对象中递补。
（七）审批录用。对公示无异议或反映问题不影响录用的人选，按照规定权限办理审批录用。新录用人员聘用合同起始日期为2021年1月1日。
五、温馨提示
宁夏药品监督管理局公开招聘
为进一步加强自治区药品监督管理局直属事业单位自治区药品检验研究院人才队伍建设，加快引进急需紧缺高层次人才，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等有关规定，经报请自治区人社厅同意，现就2020年自主公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）专业匹配、人岗相适。根据岗位需要，招聘符合岗位需要的专业人才，力争人岗匹配，充分发挥人才作用。
（二）公开平等、竞争择优。坚持面向社会，在所有符合条件人选中择优选择人才，全程接受社会监督。
（三）德才兼备、选贤任能。坚持以德为先，择优招聘品德好、业务精、能力强的人才。
二、招聘计划及岗位条件
2020年自治区药品监督管理局直属事业单位自治区药品检验研究院计划面向全区自主公开招聘工作人员3名，具体招聘单位、岗位、人数、所需资格条件详见《自治区药品监督管理局2020年全区事业单位自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》。此次招聘为事业单位事业编制在编人员，待遇按照事业编制在编人员待遇执行。
三、报名基本条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
4.适应岗位要求的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员、情形不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；
5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
6.全日制普通高校在读的非2020年应届毕业生；
7.已招聘的特岗教师；
8.新招聘（录）机关事业单位工作人员未满最低服务期限（含试用期）的；
9.现役军人；
10.法律法规规定的其他情形。
应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
四、招聘方式
本次招聘拟采取面试方式进行。面试开考人数最低比例（该岗位招聘人数与资格复审合格人数之比）为1:3。如资格复审合格人数超过30人，将采取笔试考试进行加试，按岗位招聘人数与笔试成绩从高分到低分1:3的比例进入面试。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
（二）报名及资格初审
（三）资格复审
（四）笔试加试
（五）面试
（六）体检和考察
根据面试成绩排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。
（七）公示及聘用
根据考试、考察、体检结果，由自治区药品监督管理局事业单位公开招聘工作领导小组确定拟公示、拟聘用人员名单，在自治区药品监督管理局官网上公示5个工作日。公示期满无异议的按规定办理招聘手续，确立人事关系。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
六、其他有关事宜
（二）招聘过程中发生违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
（四）涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区药品监督管理局事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
附件：自治区药品监督管理局2020年全区事业单位自主公开招聘工作人员应聘报名表（扫码下载）
隆德县公开招聘社区工作者
为健全我县社区工作者队伍，提升社区治理水平，夯实基层服务基础，加快推进我县社区建设工作再上新水平，经请示县人民政府同意,决定面向社会公开招考6名社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。招考工作按照德才兼备的用人标准，把品德、知识、能力作为评价招考人员的主要取向，采取笔试、面试、综合考察相结合的方法进行。
二、招考岗位
隆德县城市社区工作者6名。
三、报名条件
1.拥护中国共产党的领导，具有较强的政治素质，坚持正确的政治方向，在思想行动上与党中央保持高度一致，遵守国家法律、法规，责任心强，无犯罪前科或吸毒涉黑涉恶等劣迹，品行端正。
2.身体健康，热心社区公益事业，具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力，能熟练操作计算机。
3.年龄在40周岁以下（1980年7月1日以后出生）。
4.具有隆德县户籍。（2020年7月1日以前取得隆德户籍的）。
5.学历具备大专及以上文化程度。
6.服从组织统一调配。
7.有以下几种情形的不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
（2）曾被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
（3）在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反聘用纪律行为的;
（4）违反《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，造成不良影响的以及违反计划生育政策未经处理或处理完结不满3年的;
（5）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
（6）其他不宜聘用的情形。
四、有关待遇和管理办法
五、招考程序
（一）报名安排
1、报名方式：现场报名。
3、报名地点：隆德县行政中心五号楼二楼
5、报名要求：
（1）考生报名时应携带身份证、户口簿、毕业证书、获奖证书原件及复印件各1份，一寸近期免冠彩照3张；考生自行在“学信网”上打印学历认证报告一份；退伍军人需提供《义务兵退出现役证》；从事“三支一扶”服务期满或“大学生村官”的由所在乡镇开具证明一份；提交填写完整的《隆德县2020年公开选聘社区工作者报名表》一份。
（二）资格初审
由民政局负责牵头，会同纪委监委、组织部、人社局等有关单位对报名考生进行资格审查和加分项核对。
（三）资历量化
报名人员提供材料进行认真审核，并核算《隆德县2020年公开选聘社区工作者报名表》中资历量化得分。资历量化得分总计不突破10分，需由报名人提供相应的印证材料，并现场确认签字。具体标准如下（同一报考者累计加分不超过10分）：
1.取得社会工作者初级证书的加1分；取得社会工作者中级证书的加2分；
2.近三年获得县委、政府（市级部门）表彰奖励的1次加1分，市委、政府（区直部门）表彰奖励的1次加2分，区党委、政府表彰奖励的1次加3分，因同一事由重复表彰的以最高奖励加分。
3.因公牺牲人民警察的配偶、子女加2分；烈士的配偶、子女加2分；现役军人的配偶及子女加2分；退役军人加2分。
4.“三支一扶”服务期满或“大学生村官”“西部计划”有其中一项加1分，最多不超过3分。
（四）考试
1、笔试
（1）内容。本次主要测试考生对从事社区工作必需的理论和实践知识的掌握，内容包括：国情、民情、政治、经济、法律等基本常识和社区工作知识。满分100分，笔试成绩加资历量化成绩，占总成绩的60%。
（3）成绩查询。笔试结束3日后在隆德县政府网站公布，行政中心5号楼门口张贴。
2、面试
（1）笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，按照选聘职位数的1：3的比例分职位确定面试人选。面试满分为100分，面试成绩当场公布。
3、考试总成绩的计算及公示
总成绩(保留小数点后两位小数)=（笔试成绩+资历量化）×60%+面试成绩×40%。
由民政局在隆德县人民政府网站上对考生总成绩进行公示，公示期5个工作日。
（五）体检和考察
体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担。若体检不合格，则取消聘用资格，招聘名额按高分到低分依次递补。在考察中若发现有不符合规定条件的，取消聘用资格，按照综合成绩依次递补。
（六）公示和聘用
六、其他事项
1.凡各环节未按有关要求执行的考生，视为自动弃权。
附件：隆德县2020年公开选聘社区工作者报名表（扫码下载）
西夏区公开竞聘事业副科级干部10名
一、竞聘职位和名额
此次共公开竞聘10名综合执法局派驻镇（街）综合执法中队队长（事业副科级领导干部）。
二、竞聘范围
西夏区各级党政机关（含公安、税务等垂管部门）公务员（参公人员）以及事业单位工作人员。
三、竞聘条件
（一）资格条件和职位要求公务员（参公人员）应具有《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条和第八条规定的基本条件和资格；事业干部应具有《事业单位领导人员管理暂行规定》第六条、第七条和第八条规定的基本条件和资格。同时，还应符合以下资格条件和职位要求：
1.公务员（含参公人员）现任三级、四级主任科员或任一级科员满3年以上（不含试用期）；
2.事业单位管理人员现任八级以上职员或任九级职员满3年以上；专业技术人员现聘任专业技术十级以上岗位，或者在专业技术十一、十二级岗位上工作满4年以上；
3.全日制硕士研究生试用期满后，不受任职年限限制；
4.应当具有大学专科以上文化学历；
5.年龄在49周岁以下（1970年10月31日以后出生）；
6.近三年（2017~2019）年度考核称职（合格）以上；
7.具有正常履职的身体条件和心理素质；
8.具有干部身份。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.处分期间不符合有关规定的；
3.未满任职试用期或提拔任职不满一年的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、竞聘程序
（一）发布公告竞聘公告在西夏区党建网、西夏区政务网，西夏发布、西夏先锋等平台发布。
（二）报名方式
2.报名地点西夏区委组织部1002办公室。
3.报名方式现场报名。报名工作由西夏区公开竞聘工作领导小组办公室统一组织，采取个人自荐和组织审核相结合的方式，符合资格条件的人员均可报名。报名人数与拟竞聘职位按照2∶1比例进行开考，凡达不到开考比例的，依次减少竞聘职位。
4.报名时须提供以下材料：
（1）网上下载的《报名登记表》（附件1）《资历量化表》（附件2）各一式三份，可从西夏区党建网、西夏区政务网下载；
（2）身份证、毕业证、学位证原件及复印件；
（3）近三年年度考核表复印件；
（4）一寸正面免冠彩色照片2张（提供电子版）。
（三）资格初审
西夏区公开竞聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，审查通过，进行资历量化。
（四）资历量化
（五）能力测试
（六）组织考察面试
结束后，按照竞聘对象资历量化与能力测试得分之和计算成绩，以多于拟竞聘岗位5人确定差额考察对象。考察主要了解考察对象的政治表现和实际工作能力，采取民主测评、个别谈话、查阅档案、延伸考察、与考察对象面谈等方式全面考察，同时对年龄、工龄、党龄、学历、经历、身份进行严格审核，存在问题的不得列为任职人选。考察结束后，按照资历量化得分占15%、能力测试得分占65%、考察得分占20%的比例，计算每位考察对象的综合得分，提出拟任建议人选，提交区委常委会研究。
（七）确定拟任用人员并公示
拟任用人员在西夏区党建网、西夏区政务网，西夏发布、西夏先锋等平台进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的予以任用，如有问题反映并影响任职的，取消任职。
1.2020年西夏区公开竞聘事业副科级领导干部报名登记表
2.2020年西夏区公开竞聘事业副科级领导干部资历量化得分审核表