事业单位入职体检项目有哪些

【导读】事业单位的体检项目有血常规、尿常规、肝功能、外科、内科、心电图、胸透、耳鼻喉以及眼科。事业单位体检都是非常严格的,事业单位体检都是按照公务员体检的参照标准,但比公务员会宽松一些。

一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等,没有特殊要求是不会检查爱滋病HIV抗体的,其具体内容为:

(1)血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa);

(2)有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格;

(3)急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格;

(4)糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格;

(5)淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格;

(6)风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除心脏病理

性改变,合格:心脏听诊有生理性杂音;每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);心率每分钟50-60次或100-110次;心电图有异常的其他情况;

(7)血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格;

(8)严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格;

(9)慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格;

(10)红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格;

(11)各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格;

(12)结核病不合格。但下列情况合格:原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者;

(13)各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格;(14)晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格;(15)颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格;

(16)双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格;

(17)严重的慢性骨髓炎、三度单纯性甲状腺肿和有梗阻的胆结石或泌尿系结石不合格

(18)双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格;

(19)未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

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1.入职体检的参考标准有哪些四、体检后须知 1、导检单交还前台体检项目全部检查完毕后,请您务必将导检单交还前台处,需要前台护士确认。 2、体检报告的领取如果单位入职体检为自取,请您在3-5个工作日以后来领取。 综上所述我们可以清楚知道,入职体检的参考标准的内容有很多,其中就包括了各类疾病的合格与否。在进行体检的时候要注意饮食以及身体...https://www.66law.cn/laws/476634.aspx
2.事业单位入职体检项目有哪些(5)双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,视为事业单位入职体检项目不合格。 小编提醒:体检前三天注意清淡饮食,避免房事。 体检前一天不要饮酒,晚八点后不要进食,保持心情舒畅,不要紧张。体检当天早上空腹,体检前一小时避免剧烈运动。 https://www.yjbys.com/qiuzhizhinan/show-435669.html
3.公司体检标准有哪些入职体检一般检查哪些项目入职体检入职体检是每个员工必须做的义务,但是不同的公司对员工的体检有不同的要求,很多公司都在指定的医院进行体检。那么,公司的体检标准是什么呢?会检查哪些项目?公司体检标准是什么?第一血压在以下范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。 https://exam.fh21.com.cn/yldt/6903631.html
4.新员工入职体检项目有哪些(新员工入职体检项目)经验一般项目 抽血 化验 (均使用一次性真空负压采血管)体检报告单 血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)等等。 入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。https://www.21youth.com/jingyan/29153.html
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11.入职体检报告如何解读?怎么辨别体检项目合不合格如果存在异常结果,建议及时咨询医生进行进一步的检查和治疗。此外,不同公司对体检项目的合格标准可能有所不同,具体合格与否还需参考用人单位的要求。 总的来说,解读入职体检报告需要对体检项目有基本的了解,分析异常结果和综合考虑其他项目的结果。与专业医生交流,及时处理异常情况是更好的解读体检报告的方法。https://www.zkung.com/h-nd-4479.html
12.HR判定入职体检怎样才算不合格,体检不合格标准入职体检在企业招聘过程中起到非常重要的作用,是保障员工身心健康以及公司运营的必要措施。HR在进行入职体检的时候其实也有不少的考虑和判定标准,本文将介绍HR判定入职体检怎样才不合格。 体检项目没有全面覆盖 不合格的朋友也不用灰心,《易佳体检》助你上岸!HR在安排入职体检时往往会根据企业对员工的岗位性质和工作环...https://cj.sina.cn/articles/view/6440819229/17fe71a1d0010114pg?autocallup=no&isfromsina=no
13.降体检管理制度(通用20篇)一.体检时间 1.普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。 2.体检时间安排在6月份,具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。 二.体检对象 全院在职员工(包含合同制临聘人员),新进人员(入职前按医院常规体检项目进行)。 https://www.ruiwen.com/guanlizhidu/6950643.html
14.体检规章制度(通用11篇)1.根据体检顾客提供个人自然信息,及时将其录入体检系统,录入后认真进行核对,无误后方可进入下一环节。 2.按体检套餐检查项目进行系统录入:在相应检查项目前予以确定,完成项目录入后,按照套餐内容进行核对,核对无误后点击“保存”。 3.按照系统录入内容,填写体检单顾客个人信息,并在相应体检项目前划勾,填写完成后进行...https://www.360wenmi.com/f/filec779c6ii.html